与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.无需自行开拓新客户,对公司的老客户名单回访,进行保单释义和问题解答,作好老客户的维护。 2.整理老客户的家庭保单,分析其保障缺口,给出专业的保障建议,制定合理的保险解决方案。 3.为老客户进行业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入和变更。 4.老客户的续期保费缴费提醒。 5.邀约客户参加公司提供的各种福利活动,提升客户对公司品牌和服务的认可度。 福利待遇: 1.底薪3100元起。 2.朝九晚五,周末双休,节假日正常放假。 3.提供副部级央企的专业系统化培训。 4.转正后公司免费购买商业险,包括意外、重疾、医疗、养老。 5. 不定期开展团建活动,聚餐、露营、员工生日会等。
拜访商户,引导商户入驻平台,签定合作协议。维护商户,正常使用平台。受营销主管直接领导。
1、负责省区钢铁制造业企业用户销售工作,根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,扩大公司业务量;
2、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案,通过持续跟进与服务,维护老客户关系;
3、缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络,增加有效客户数量,走访客户,挖掘潜在需求,完成需求的梳理和分析;
4、根据项目情况及客户需求、制定销售计划与策略,进行系统演示、方案演讲及项目深度沟通;
5、协助总经理/副总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
6、服从公司领导安排,完成公司领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、市场营销等相关专业,大专及以上学历;
2、有SaaS系统、智能制造行业销售背景优先考虑;政企相关软件销售经验者优先考虑;
3、3年以上相关销售经验,对销售有一定了解,热爱销售;
4、对大客户销售,以及本行业有浓厚的兴趣者优先;
5、具有较强的学习能力、销售能力、沟通协调能力,具有较强的市场开发能力和市场敏锐性;
6、具有良好的职业素养、外在形象、亲和力。
1、完成销售目标计划;
2、负责收集客户和市场信息,及时反馈做好开发策划与准备;
3、渠道客户维护与管理工作,做好售后服务工作,及时帮助相关客户解决相关产品问题。
4、协调做好相关客户订单、调货等销售工作;
5、做好销售回款工作;
6、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。
7、有政企校、酒店、景区等特通渠道经验者优先
岗位职责:
1.根据公司发展战略,结合公司业务发展目标开发金融IT业务。
2.一线工作,拓展四川区域金融标杆客户。
任职资格:
1.市场营销或计算机类相关专业本科以上学历;
2.具有金融相关IT类信息产品、软件、系统集成或商务解决方案等大型项目的独立营销策划能力和成功案例;
3.熟悉金融行业市场环境,熟练掌握行业市场经济的相关政策;
4.工作态度积极进取,对工作保持高度热情,热爱富有挑战性的工作,有良好的沟通能力、学习能力、创新能力;
5.熟悉市场营销管理知识且具备对应技能;
6.具有良好的个人品质、职业道德与敬业精神;
7.三至五年及以上相关行业信息化项目销售经验,具有丰富的项目运作能力,IT销售实战和良好业绩者;
8.重点学府,三年及以上同岗位管理经验者优先。
工作地点:成都
年薪:40万
注意:薪酬根据实际能力面议
1、正确传达组织工作方案,负责培训工作具体实施及执行,建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。制定销售计划、销售政策。3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。建立和管理销售队伍。合理分解销售目标。5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。管理日常销售业务工作,业务报表,控制销售活动。6、参与市场调研预测和制定促销方案。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。7、定期或不定期拜访重点客户。收集销售信息,并反馈给市场部。组织完成企业年度销售目标。8、客户投诉处理。特殊销售情况处理。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。对销售人员进行销售培训和指导。 年龄要求:22-45岁 职能类别:金融产品销售 关键字:直销销售电话销售培训客服高新区销售代表
1、熟练掌握公司续保/加保,理赔政策;2、按时通知保险到期客户并提供保险/理财规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。5、对基金/信托/银行金融有一定的学习理解能力任职资格:1、大专以上学历,人品端正,诚实守信,工作积极2、熟悉投保流程,了解车险寿险基本条款,有4S店续保工作经验优先;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、能承受一定工作压力、有团队合作经验。(条件优秀者可放宽) 年龄要求:25-45岁 职能类别:区域销售经理 关键字:加保汽车保险理赔政策理财规划续保4s店续保车险寿险
1、邀约客户并拓展一定的客户渠道; 2、维护好客户关系并做好售后等相关服务工作; 3、处理售后产品安装工作,并调查收取客户建议; 4、完成领导交代处理事项,能承受一定工作压力。 薪资待遇: 综合薪资在5000-8000左右
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
【任职资格】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专以上学历,有创业经历优先
3、品貌端正,身体健康
4、无不良嗜好,无违法犯罪记录
5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、策划、医学行业工作者优先
【福利待遇】
1.领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴);
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;
3. 为期12个月的新人训练津贴;
4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和管理技巧培训;
5. 平安提供的客户经理津贴
6.训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游
1、负责垫资业务拓展、精通短借、商业垫资、银行垫资、房屋抵押等相关业务;负责所属业务的初步审核,控制并降低业务风险; 2、长期与客户建立信任合作关系,不断开发与维护新老客户;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;为客户提供主动、热情、满意、周到的贷款咨询服务; 3、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实; 4、根据市场情况不断的开发和把握最新贷款行业信息,对公司营销策略、老客户的维护等提出参考意见; 5、对客户资料及时进行整理和归档; 6、完成公司制定的销售任务。 【入伙须知】 1、大专及以上不限,有行业工作经验可降低学历要求,性别不限; 2、两年及以上同行业销售经验,有垫资、P2P小贷、信贷、抵押贷款、银行相关工作经验者优先;同时, 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 4、思维敏捷勇于开拓,具有独立分析和解决问题的能力,勇于挑战自己,有团队精神; 5、热爱销售职位,对金融行业怀有热忱,愿意在金额行业长期发展,有强烈的赚钱欲望、责任心和积极的工作态度。
利用公司APP及客户资源,通过网络平台及渠道开拓及维护,经营管理辖区域内汽车·房产(销售及抵押贷)银行贷款/存款/信用卡/车险/寿险等综合业务
任职资格:
1、大专及以上学历,人品端正,勤奋踏实,诚实守信;
2、表达能力强,学习能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;
3、自信、乐观、有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;
4、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识;
5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先;
7、熟悉金融,理财,医学,计算机网络等方面的知识,做过教师,记者,导游,有创业经历,管理等工作者优先;
(条件优秀者可放宽)
福利待遇:
1、业务津贴 高业绩提成 奖励 年底双薪 弹性工作 周末双休;
2、享受双休,朝九晚五 法定年假 带薪双休;
3、多种竞争激励 境内外旅游;
4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道;
男女不限,主要销售炭黑(颜料),客户开发、维护。熟悉业务后可外派上海或江浙一带进行市场开发。
公司超多小哥哥小姐姐,都是90后,非常好相处。工作氛围非常和谐轻松,开开心心上班,公司还设有小卖部,零食烤肠应有尽有。 工作内容: 办公室坐班无需外出, 根据公司提供的客户资源,邀请到店了解相关业务。配合设计师促成合作。 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时,带薪年假15-20天。 岗位待遇: 1、综合薪资7k左右,新人也能月入过万。 2、无经验要求,入职带薪培训。 3、公司内部竞聘管理层岗位,最快3个月可晋升经理,升职加薪妥妥的。 任职要求: 1、年龄20-35之间; 2、良好的沟通协调能力和学习能力,责任心强; 3、性格开朗、团结同事,有自己的职业规划。
公司办公环境好。企业文化棒,同事们很nice,工作起来很Happy,只要你有拼劲,有耐心,有责任心,有团队协作精神等..请尽快加入我们吧! 备注:学历和经验不是硬性要求,主要是看沟通能力。入职一对一的培训专业知识,一对一沟通,解决客户问题,提供高质量服务,帮助新员工快速适应公司和团队,提升综合作战能力 任职要求: 1、学历不限,个性开朗,逻辑思维能力强,20-30岁; 2、良好的沟通协调能力和学习能力,责任心强; 3、工作积极主动,有追求成功的热情。 岗位待遇: 1、无责底薪 合同金额提4%的提成+ 月度奖励 年度奖励 带薪培训 其他福利 ,综合薪资8-13K; 2、各项福利(带薪年假15-25天); 3、公司:有无限的发展和进步空间。 公司氛围: 1、年轻化团队,工作氛围良好; 2、定期团建,定期举办大型活动; 3、定期组织培训。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点:无经验要求 快速晋升 氛围轻松
岗位职责:1、通过互联网、电话、地推等方式挖掘潜在客户,通过面谈将其转为意向客户2、为客户制定知识产权规划方案,帮助企业客户通过维护知识产权获得利益3、与客户建立长期良好合作关系,提供全面的售后服务4、不断扩大自己的客户圈,达成每月销售业绩指标任职要求:1、口齿清晰,灵活性强,抗压能力强2、热爱并看好知识产权行业的发展前景,有志于在本行业长期发展3、对工作有较高的热情4、有上进心,富有不断进取的精神和良好团队合作意识5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。福利待遇:1.无责底薪2800 2.有责底薪4000(包含1000绩效,200内荐)3.提成(根据机器型号来提成) 每一单会有一个额外70的奖励只要认真工作都能完成绩效,当然业绩越高,薪资就越高,还有每个星期都会有激励奖(开单就下班)5.每个月都有团建,下午茶不定时供应(瑞幸,茶百道,丸摩堂,小零食……)。生日趴,每个员工的生日都会有记录,社保6.激励奖:卖一台机器带薪下班(每周都会有)月奖励:开单奖励,流水奖励,实收奖励公平晋升机制:公司从不空降领导,组长到经理都是从员工做起。组长–主管–经理组长:底薪 星级评定多500底薪,商户流水提成主管:底薪5000 星级评定500,商户流水提成,员工开单提成,公司分红。组长看1-2个月上靠的是业务总量主管是业务总量和人力公司氛围:1.90后团队上班是同事,下班是朋友。2.梗王,萝莉,酒神,电竞3.王者荣耀争霸赛,歌王争霸赛,颜值王争霸赛,工位环境争霸赛!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com