与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责
1、执行公司安排的销售任务,并达成个人业绩目标;
2、负责联系和对接公司已有的企业客户或者是单位客户,主动与企业或者单位客户联系,整理客户材料,建立客户信息档案;
3、负责参与到公司已有企业客户或者单位客户的产品宣传活动,提升品牌度和产品知名度;
4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;
5、完成公司下达的月销售任务;
6、灵活维护客户的关系;
7、能持续学习,不断进取,提升自我。
任职资格
1、热爱销售及与客户面对面恰谈业务工作;
2、语言表达及人际沟通能力较强,具有亲和力;
3、有通信行业销售经验、政企销售2年以上工作经验者优先;
底薪 提成,上不封顶,公司提供良好的发展空间
任职要求:
1、大专及以上学历,工作2年以上;
2、有2B渠道拓展及管理经验/2B大客户谈判和服务经验,对政企业务有深入了解;
3、沟通能力强、悟性强、学习力和谈判力强,情商高、执着、目标感强;
4、有PC、办公设备类2B销售成功经验优先
岗位职责:
1、负责团队渠道销售目标制定和分解、部署及实施,组织团队定期培训及赋能;
2、维护开发区域的渠道合作伙伴,帮助梳理业务机会,制定联合业务规划;
3、熟悉WPS、PPT等办公软件
4、负责团队合同等销售内勤工作
职位福利:带薪年假、五险、节日福利、全勤奖、员工旅游、生日福利
你将获得: 一.完善的薪资待遇: 1.无责任底薪3000 高提成3-5% 月奖金 补贴 福利=平均月薪6000元以上,上不封顶;优秀员工月收入2万元以上! 2.快速的晋升机会:新人3-6个月晋升为储备经理——营销经理——储备总监——营销总监————运营总监 二.完善的培训体系: 1.新人入职后有7-15天的带薪培训期,让你快速融入团队! 2.销售经理经理或者优秀员工一对一指导,让你快速开单,短期内成为销售高手! 三.每日福利: 1.早上9.30上班,让你错峰出行,上班更从容 2.中午休息时间约2小时,让你下午工作更轻松! 四.集团福利: 1.每月组织员工生日会 2.每月1-2次员工聚会活动 3.每年2-3次公司集体国内国外旅游活动 4.丰厚的年终奖 5.最让人幸福感满满的福利:春节假期15-20天,让你在外拼搏一年,有时间与家人朋友好好休息一番,犒劳辛勤工作的你! 职位描述: 1.公司提供客户,不需要线下地推以及陌生拜访, 2.公司提供销售话术、企业亮点、专业的联络工具,邀约客户更轻松 3.公司提供近7000米的实体展厅,实力展示更强大,提升客户转化 4.公司提供近100人的设计团队,服务客户更及时 5.每月1-2次大型活动,线下签单有保障! 岗位要求: 1.只有你有足够的信心,愿意在此行业发展,你将收获到你期待的结果; 2.勤勉、谦逊、好学、踏实的人不愁没有好的结果; 公司目前客群情况:平均客单价10-12W,30%客户客单价20W,按照每2周成单1个订单算,每月业绩至少达20W以上,优秀者月度业绩50W以上。如果你有挣钱的欲望,如果你想施展你的才能,佑顶装饰给您一个广阔的平台,您也将获得一个展示自我的机会。不用想太多,至少我们努力拼搏过!不逼自己一把,你将无法发现你有多优秀!
岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,25-35岁; 2、沟通能力强,有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训: 入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工,走向老板! 特色福利: 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放) 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发! 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)
岗位职责:
1、负责高端电力设备的市场营销工作,以国家电网、发电集团、铁路、石油化工、新能源等行业大客户对接为主,高效链接客户,基于客户需求挖掘,为客户创造价值;
2、负责大客户信息收集和客情关系的维护,挖掘商机并跟踪落地,促成项目中标;
3、项目合同签订,具备风险防范意识,掌握一定的合同条款风险知识,降低履约风险;
4、项目回款履约手续办理,跟踪项目进度,掌控项目现场实际情况,确保项目的按时回款。
任职要求:
1.专业不限,电气类/机械类/营销类优先;
2.学习成绩优秀、获奖学金,参加过专业比赛并获奖者优先。
3.团队精神强,具有奉献精神,担任过主要学生干部优先。
4.同等条件下共产党员优先。
5.积极乐观,有良好的沟通表达能力、组织协调能力。
1、大专及以上学历,人品端正,勤奋踏实,诚实守信;2、表达能力强,学习能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;4、热情积极,有爱心,有责任感,有服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;7、有创业经历,管理等工作者优先; 投简历后,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便欢迎加入500强的企业发展。一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的职业生涯!我们期待你加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:汽车服务顾问 关键字:客户代表网络销售直销销售电话销售销售业务员
职责: 1.KA渠道(量贩卖场/连锁超市/便利系统)业绩及日常管理; 2.定期按路线拜访指定客户,按公司要求进行产品陈列; 3.做好风险管理,保障账款回收; 4.按公司的要求与店方协商促销活动,计划、监督促销活动的开展,以达成销售目标。 要求: 1. 大专及以上学历,不限制全日制 2. 相关工作经验,卖场如沃尔玛/永辉,连锁超市如红旗/舞东风,便利如全家/wowo/伊藤
开发客户,渠道,协助客户办理借款,维护客户和渠道
一、岗位要求: 1.学历不限,客户开发的工作经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上)有物流经验优先; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 熟悉物流行业运作模式,有互联网思维; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.了解当地三方、专线货运市场,具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 二、岗位职责: 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘; 2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入; 3.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度; 4.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。 三、薪资福利: 1.工资:薪资面议,提成制,综合年薪10-20万,月休6-7天; 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 5公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心; 四、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。 2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年) 【备注】 遂宁区域均可
数名,男女不限,中专以上学历,形象气质佳,有一定销售工作经验,热爱营销工作,年龄20岁以上。薪资:底薪+提成。
岗位职责:
1、负责区域内销售、渠道目标达成;
2、负责区域客户拓展及客情关系维护;
3、负责区域苹果、华为体验店、电子烟拓展及运营管理;
4、负责区域内厂商、客情关系建立与维护。
岗位要求:
1、 道德品质良好,认同天音企业文化;
2、大专以上学历,专业不限,具有1-2年相关工作经验
3、 心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的抗压能力、学习能力、执行能力、协作能力;
4、 1年以上销售工作经验,业绩突出者优先。
培养方向:
1、销售一线团队的管理骨干储备;
2、晋升通道:客户代表—办事处经理/营销平台经理—营销平台业务负责人—总部营销平台经理—分公司总经理
薪资结构:月基本工资 月度绩效奖金 销售竞赛奖金 年终奖
福利待遇:
1、公司为员工购买社保、住房公积金。
2、各个节假日的活动、礼品。
3、依照国家法律规定享有婚假、产假(陪产假)、带薪年休假等一系列假期。
4、定期举办员工生日会,每个季度团队拓展活动。
5、每年一次免费健康体检。
6、丰厚的奖金激励、话费补助、高温补贴、笔记本电脑报销等福利。
7、广阔的发展空间及各种培训机会。
工作地点:自贡
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、周末双休、员工旅游、定期团建、定期体检
岗位职责: 1、负责主导构建客户档案管理系统,对客户数据进行收集、归类和维护; 2、负责客户满意度调查问卷设计和调查的推进; 3、评估客户的满意度和忠诚度,提出提升客户满意度与忠诚度方案,向相关领导提供策略建议或决策支持; 4、组织并实施用户关怀、客户分级等工作; 5、负责通过各渠道及经分系统对客户实施监督与管理; 6、完成上级领导交办的临时性工作并完成一定的销售任务量; 任职要求: 1.“客户至上”的服务观念 2. 工作的独立处理能力 3. 各种问题的分析解决能力 4. 人际关系的协调能力,有相关销售工作经验优先;
工作内容: 1.机场高铁接客户,热情服务客户,做好售后 2. 与客户实时沟通,了解客户需求 重点1:客户资源由总医院提供,无需自己开发市场 重点2:由于资源保护,医院给销售人员提供优质单人住宿(宿舍来去自由有事报备) ——— 一:工作要求: 1:要有良好的语言表达沟通理解能力,情绪管理能力和毅力,抗压能力,人与人沟通无障碍,身体健康,无不良嗜好 2:热情聪明勤奋精干、或有专业工作经验者优先 3:开车熟练者优先努力上进! 4:要全职 ——— 薪资详情 薪资范围:12000--50000元/月 6K8K月 高奖金、销售每单提1K-15k 奖金补贴:月奖金、季度奖、年终奖
一、岗位要求: 1.学历不限,客户开发的工作经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上)有物流经验优先; 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 熟悉物流行业运作模式,有互联网思维; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.了解当地三方、专线货运市场,具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 二、岗位职责: 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘; 2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入; 3.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度; 4.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。 三、薪资福利: 1.工资:薪资面议,提成制,综合年薪10-20万,月休6-7天; 2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 5公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心; 四、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。 2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年) 【备注】 遂宁区域均可
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
【任职资格】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专以上学历,有创业经历优先
3、品貌端正,身体健康
4、无不良嗜好,无违法犯罪记录
5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、策划、医学行业工作者优先
【福利待遇】
1.领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴);
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;
3. 为期12个月的新人训练津贴;
4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和管理技巧培训;
5. 平安提供的客户经理津贴
6.训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游
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