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1、全面负责公司人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单。
岗位职责: 1、组织策划各种小型的活动(旅游,亲子教育互动、读书会、小型运动等) 2、邀请公司老客户参加活动,维持活动正常运行 3、活动结束收集客户反馈信息。 4、对接客户反馈信息给营销人员,协助营销人员完成客户信息收集,产品促成! 任职资格: 1、20--40岁,大专以上学历 1、具备一定的表达能力,交际能力 2、有活动策划,市场营销,管理类相关工作工作经验或者学历优先 福利待遇: 1、有责底薪3000+ 2、各种活动津贴,奖励,团队激励 3、免费培训,员工国内外旅游 4、完善晋升渠道,双休,节假日正常休!早九晚五! 5、不轮岗
销售主管 岗位职责: 1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理及基础团队管理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励。 培训:公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)。 职业发展:开放式竞争平台,公开透明晋升机制,晋升途径为主管—经理—总监。 福利:全面福利保障,节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6、有团队经营或管理经验优先。
大专以上,有营销经验
销售主管 岗位职责: 1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理及基础团队管理; 2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作; 3、薪酬待遇:底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励。 培训:公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)。 职业发展:开放式竞争平台,公开透明晋升机制,晋升途径为主管—经理—总监。 福利:全面福利保障,节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力; 4、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6、有团队经营或管理经验优先。
活动策划 岗位职责: 1、组织策划各种小型的活动(旅游,亲子教育互动、读书会、小型运动等) 2、邀请公司老客户参加活动,维持活动正常运行 3、活动结束收集客户反馈信息。 4、对接客户反馈信息给营销人员,协助营销人员完成客户信息收集,产品促成! 任职资格: 1、20--40岁,大专以上学历 1、具备一定的表达能力,交际能力 2、有活动策划,市场营销,管理类相关工作工作经验或者学历 福利待遇: 1、有责底薪3000+ 2、各种活动津贴,奖励,团队激励 3、免费培训,员工国内外旅游 4、完善晋升渠道,双休,节假日正常休!早九晚五!
社区专员 以政保、集团、孤单及自有资源为依托,以社区为服务阵地,为当地所有人员进行相关保险普查、宣传、服务及开拓的业务人员。 1、网罗民生:网罗社区保险保障需求; 2、格式管理:属地化分区域服务; 3、化解民忧:协助居民办理参保、理赔; 任职要求: 1、年龄25~25周岁(非常优秀者可适当放宽); 2、高中及以上学历; 3、成都长居人员,在当地有一定人脉和影响力; 4、身体健康,诚实诚信,勤奋敬业,善于学习;有公益心;能熟练使用电脑、职能手机; 福利待遇: 1、专属保障:入司送保障,优享百万医疗保障; 2、专属津贴:专属成长津贴(1~3个月); 3、专属培育:专属培育系统,不一样的课程,不一样的收获; 4、专属平台:为社区综合金融服务专员搭建专属发展平台,协助成长;
储备经理 1、选拔、组织、管理客服团队 2、负责日常的辅导和管理 3、追踪客服人员的工作进度和目标达成 4、扩大团队规模,发掘培养人才 待遇: 1、早九晚五,双休,节假日休 2、全面福利保障,享受五险百万身价(疾病住院医疗30万;疾病身故50万;意外身故100万;意外残疾50万;意外伤害医疗20万;养老金缴纳12%); 3、免费提供各类专业化、系统化的培训及明确的晋升路径 4、搭建专属晋升表彰、专属年度峰会、专属论坛等荣誉平台; 任职要求: 1、年龄:22-40周岁之间 2、学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件) 3、条件:其他行业优秀精英,营销管理经营,高校毕业人才。 4、其他: (1)能正常出席公司会议,参加培训; (2)身体健康; (3)有强烈的事业企图心。
社区专员 以政保、集团、孤单及自有资源为依托,以社区为服务阵地,为当地所有人员进行相关保险普查、宣传、服务及开拓的业务人员。 1、网罗民生:网罗社区保险保障需求; 2、格式管理:属地化分区域服务; 3、化解民忧:协助居民办理参保、理赔; 任职要求: 1、年龄25~25周岁(非常优秀者可适当放宽); 2、高中及以上学历; 3、成都长居人员,在当地有一定人脉和影响力; 4、身体健康,诚实诚信,勤奋敬业,善于学习;有公益心;能熟练使用电脑、职能手机; 福利待遇: 1、专属保障:入司送保障,优享百万医疗保障; 2、专属津贴:专属成长津贴(1~3个月); 3、专属培育:专属培育系统,不一样的课程,不一样的收获; 4、专属平台:为社区综合金融服务专员搭建专属发展平台,协助成长;
招聘助理文员/行政/人事专员 职位描述: 1、执行招聘工作流程,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 2、团队员工档案管理。 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、20--35岁! 福利待遇: 1、薪资:无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益,平均3000—5000(无上限) 2、工作时间:早九晚五,周末双休,国家节假日放假 3、在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,自身兴趣喜好,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;
客服人员 1、主动回访公司老客户,维护客户关系; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划; 3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行维护,让客户了解到公司政策福利,做好售后服务; 4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。 任职资格: 1、22至45周岁,高中及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。 2、熟练office办公软件,有一定的网络知识基础,熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作时间: 早九晚五
储备经理 1、选拔、组织、管理客服团队 2、负责日常的辅导和管理 3、追踪客服人员的工作进度和目标达成 4、扩大团队规模,发掘培养人才 待遇: 1、早九晚五,双休,节假日休 2、全面福利保障,享受五险百万身价(疾病住院医疗30万;疾病身故50万;意外身故100万;意外残疾50万;意外伤害医疗20万;养老金缴纳12%); 3、免费提供各类专业化、系统化的培训及明确的晋升路径 4、搭建专属晋升表彰、专属年度峰会、专属论坛等荣誉平台; 任职要求: 1、年龄:22-40周岁之间 2、学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件) 3、条件:其他行业优秀精英,营销管理经营,高校毕业人才。 4、其他: (1)能正常出席公司会议,参加培训; (2)身体健康; (3)有强烈的事业企图心。
客服人员 1、主动回访公司老客户,维护客户关系; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划; 3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行维护,让客户了解到公司政策福利,做好售后服务; 4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。 任职资格: 1、22至45周岁,高中及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。 2、熟练office办公软件,有一定的网络知识基础,熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作时间: 早九晚五
【主管助理】: 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排应聘者完善职业规划和岗前培训; 5、新员工入职培训及沟通; 6、办理人事相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、协助主管完成日常工作的开展; 7、薪资待遇:转正前4k+,转正后6k+ 特别津贴随个人表现而定,岗位晋升机制透明。 职业发展:人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 福利:节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、表达能力良好。 4、一年及以上助理工作经验者优先
本公司为四川省一站式教育行业,总公司在成都青羊区,目前分公司4家,是四川各大高校官方合作高校,公司平台大,职员福利多,提供岗前培训机制,本岗位是总部直招,无责任底薪+高额提成+周末双休+额外休假+社保+年假 早上9:30 下午4:30 午休1.5小时 【招聘条件】 1、18-30周岁,品行端正,男女不限 2、对教育行业、销售行业、网络推广感兴趣者 3、为人正直诚实,肯吃苦,有责任心耐心 4、有销售经验或热爱岗位者优先 5、有教育行业招生经验者优先 【招聘岗位招生老师/课程顾问】 线上线下结合招生,总校是以网络渠道招生为主,当然招生渠道多种多样,招生方式不限制,就算不懂也会有专门的培训 老员工一对一教,不要担心留不下来或者学不会。欢迎你的加入
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