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岗位职责: 1、在采购处长领导下,做好小店经营管理体系建设; 2、团队建设:践行爱顾客·爱员工的文化,打造有温度,有活力的高效执行团队; 3、营运管理:执行公司营运标准,做好商品进销存、仓储、现场的陈列管理; 4、顾客服务:提升团队优质服务水平,管理顾客购物体验; 5、经营分析:做好小店经营绩效分析,提供有效的解决方案。 任职要求: 1、对商业零售有浓厚的兴趣; 2、思维敏锐,市场应变能力强; 3、具有良好的团队精神,高效合作与执行; 4、目标管理,对核心经营管理指标有效管理。 备注: 1、期望稳定实习至转正,转正后每年两次调薪评估; 2、可签实习协议/三方协议;毕业签劳动合同,购买五险一金; 3、员工公寓,生日假,就餐补助,购物折扣,节假日福利津贴; 4、发展通路:(1)储备干部→合伙人→小店店长→副店长→店长;(2)储备干部→合伙人→小店店长→营运经理→采购处长。
1、 给顾客提供优质服务,做好收银工作; 2、 熟练使用收银机,对现金真假识别,清点备用金、营业款、完成交接班帐目; 3、 熟悉商品价格及公司的各项营销活动,做好收银区域烟酒商品的陈列、补充; 4、 整理门店域环境卫生。
1. 负责部门的商品的销售; 2. 负责本部门上的区域卫生及商品质量的维护; 3. 负责卖场自己区域的商品台面的维护及货品陈列;
岗位职责: 1、全面负责小店日常管理及运作; 2、负责商品订货、陈列、商品仓储盘点、售后服务、促销执行; 3、负责店员的排班、考勤、日常管理; 5、培训员工; 6、负责与总部及其他务部门的联系沟通; 岗位要求: 1、年龄要求:90后; 2、有超市或便利店生鲜或食品主管经验,优先考虑; 3、普通话熟练; 4、熟练操作电脑办公软件; 5、对于商圈和市场变化有较高的敏感度,对于目标驱动力高; 6、注重细节,具备很强的执行力;
1、原材料的加工; 2、保证及时、准确保质保量的为顾客提供安全合格的产品,并且无投诉; 3、保证厨房干净、卫生,原材料正确储存,无不合格现象; 4、发现门店异常及时上报管理人员(设备、物料、可疑人员);
央企物流公司,提供餐补、住补。购买五险,有加班补助
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
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