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工作内容: 1.参与营销
一,岗位职责:
1、负责店铺的推广工作,熟练运用京东推广工具,如京东快车,精准通、京东聚效等提高店铺UV、销量等;
2、负责店铺推广的常规调整与操作,业务项目的分析研究;
3、负责与运营沟通确定推广方案,紧密结合店铺运营方向进行推广工作;
4、负责优化京东车投放,提高roi降低点击单价;
5、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案;
6、负责站内的搜索优化,提高搜索的自然流量。
二,任职要求:
1、大专以上学历,1年以上专职京东、淘宝店铺运营推广的操作经验;
2、具有良好的逻辑思维能力及数据的分析能力,能够通过京东快车、直投、商智等基础数据,监控和分析推广效果,提出优化建议;
3、性格随和,工作态度端正,有耐心责任心,对数据敏感度,对电商行业感兴趣;
4、具有良好和团队协作意识,沟通能力良好,执行力强,工作积极主动,有责任心;
5、熟练操作office系列办公软件,及简单的PS操作。
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、员工旅游、节日福利、餐补、五险一金
岗位内容:
1. 策划并执行自媒体内容营销计划,增加平台访问量及关注度
2. 利用大数据分析,制定可行的运营方案,并对结果进行跟踪和分析
3. 活跃公司品牌在各大社交媒体平台的形象,提高用户口碑和满意度
4. 跟进行业动态和市场变化,不断更新和优化自媒体战略
5.负责抖音,快手,小红书,微信视频号等产品宣传策划,文案,内有制作,拍摄,剪辑制作及各平台宣传品发布与最优推广,满足不同阶段产品线上推广需要。
任职要求:
1. 2年以上自媒体、新媒体或数字营销领域经验,熟悉互联网产品及运营规律
2. 了解自媒体行业趋势,具备较强的市场洞察力和敏锐的分析能力
3. 良好的文字功底和创意能力,善于利用表达方式吸引用户关注
4. 合理安排工作计划,能够适应快速迭代和压力下的工作
5.有玉米、大米、食品类行业经验优先
岗位职责:
1、负责公司短视频的选题策划、脚本撰写;
2、了解抖音短视频平台熟悉短视频玩法与规则;
3、熟悉制作流程,能把握项目前期中期后期的工作进度和流程。
4、有付费及免费流操作经验,能够编写直播间脚本,能够根据数据指导主播,助播及中控的现场配合;
5、数据整理清晰,汇报能力强。
任职要求:
1、本科上学历,熟悉数字化营销相关内容;
2、1年以上抖音短视频编导经验抖音app深度上瘾玩家;
3、熟悉短视频模式(套路)掌握多种脚本文案风格,有良好文字功底和表达能力;
4、具有良好的团队合作精神有较强沟通能力协调能力;
5、脑洞特大热爱新生事物有趣的灵魂优先。
1主要招聘 主bo人员 2任职资质 会唱歌 跳舞 想表现自己 乐于显现自我 思维活跃 口齿伶俐 热爱行业 有无经验均可 公司有定期培训 3薪资待遇 保底4000-8000 也可日结算 4工作时间 每天3到6小时 月休息4天到8天 时间灵活 5公司承诺不压工资 每月准时开 6我们的宗旨 说的好不如做的好 从事过服务行业或者销售行业者优先录取
进行公司设备运营及管理工作,配合完成各设备检修等相关工作。并具体进行生产工艺管理、CI项目管理、5S管理、OPC推行等相关工作。任职要求:本科及以上,硕士优先;自动化、机械制造、能源与动力工程相关专业。
岗位职责: 1. 负责业务运营数据收集、维护及分析; 2. 负责会议纪要、通知、合同修订、培训记录等; 3. 负责部门相关考核类表格的收集、统计、归档; 4. 负责法务系统的操作,OA审批上传、法务合同上传等; 5. 经营数据类统计、分析、PPT总结材料的制作; 6. 协助管理者识别问题、风险及提供决策支持; 7. 冷链运营异常点梳理跟进,服务质量提升,提高客户满意度; 8. 根据管理需要,输出基本的经营分析报表或专项经营分析报告; 9. 负责部门内公文、工作报告起草撰写; 10. 协调本部门与其他部门的任务衔接和工作联动; 11. 协助上级完成相关运营工作; 任职要求: 1.大专以上学历,两年以上工作经验, 物流管理、供应链管理、交通运输与物流专业优先; 2.两年及以上冷链物流仓储运营、物流运输管理相关工作经历,一年以上团队管理经验,有大型冷链物流运作项目经验优先; 3.熟悉现代冷链物流理论,具有扎实的物流知识,具有丰富大型物流项目管理经验,具有优秀的统筹、分析技能,熟悉大型企业物流运作的程序。 4.熟练掌握office办公操作,具有独立制作PPT方案与演讲能力; 5.熟悉冷链物流仓储运营模式,具备较大型冷链物流项目仓储业务运作经验; 6.有良好的沟通、协调、统筹能力;执行能力强;有较高的职业敏感度。 7.有较强事业心和责任心、使命及抗压能力,敢于担当,具有团队合作精神; 8.能熟练使用常用物流信息系统;
岗位职责: 1.根据企业战略计划制定物流中心发展战略,完物流中心的规化设计; 2.编制物流中心年度预算及人员编制计划,制定有效的中心绩效考核方案; 3.规划并完善物流管理体系的建设,优化物流系统,对物流成本进行控制及分析; 4.监控物流运作绩效,制定物流配送方案,有效整合管理内外部资源; 5.负责物流中心与其他部门包括采购、生产及营运部门的沟通协调。 职位要求: 1.有运作10000平米以上自动化物流仓储库规划、实施、运作的管理经验; 2.有十年以上物业仓储及运输管理经验; 3.清晰掌握物流流程和规范管理; 4.熟悉WMS体系。 工资面议
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责; 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求; 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果; 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成; 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付; 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责; 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级; 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建; 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能; 10、传播并践行企业文化,以身作则,规范员工行为。 【任职资格】 1、大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上直营连锁体系工作经验,3年及以上零售管理和多门店管理经验; 3、目标感强烈,抗压能力强,能够主动、积极地配合公司阶段性业务要求; 4、有较强的团队管理能力和感染能力,能够激发团队工作热情; 5、具备良好的适应能力,乐于学习、主动探究,对待事务精益求精。 【工作时间】 周一至周五 09:00-18:00 周末节假日休息 【工作地点】 哈尔滨区域 【福利】固定薪资 绩效奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
岗位职责: 1、组织制订景区项目的发展战略,全面负责景区管理; 2、主持、推动景区各项目关键管理流程和规章制度的建设,及时进行组织和流程的优化调整; 3、组织制定和实施景区各项目年度生产经营计划,监督和协调生产经营计划的进展; 4、主持制订并组织实施项目的具体运营;检查、督促和协调景区各项目各部门的工作进展;按授权对项目投资可行性、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核或审批; 依照授权审批预算内支出,审核并分析所有的预算外支出情况 任职要求: 1、五年以上旅游管理工作经验; 2、精通旅游项目营销策划和运营管理等专业实操; 3、具备良好的组织对外协调能力。
工作内容:1.线上咨询答疑解惑。
2.线上推广。
3.数据统计。
4.其他运维工作。
要求:熟练使用办公软件、视频剪辑、软文写作
岗位职责:
1. 根据客户需求问题及痛点定制套餐包服务方案,完成案例库及服务方案及链路的标准化搭建
2.对市场需求及流量热点及时完成洞察更新,每天进行热度提醒及策略信息补充
3.对平台产品政策进行研究和分析,定期内部进行产品策略相关培训
4.熟知团单、优惠劵、秒杀等来客端的操作,并可对内外进行系统培训;维护商家来客,后台操作,并下达平行岗位的执行规划落地
5.每月的活动策划及季节性大事件的案例策划
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.2-3年相关互联网管理经验,精通本地生活业务
3.沟通能力强,认真负责,有团队精神
4.对市场需求及流量有足够敏感度和洞察度
5.工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果
电商类目运营
1.协助总经理制定电商部各项管理制度,并督促下级严格执行;根据公司的发展战略,协助总经理制定详情的长期、中期和短期经营计划,组织、督促落实各项方针、政策、确保公司经营目标实现;
2..根据企业要求,及时有效控制经营成本,降低经营费用,从而确保电商部营业指标和利润指标的顺利完成;有过淘宝,拼多多等先关运营实例的可优先录取
3.组织运营组,根据网站营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量;
岗位要求:
1、专科及以上学历,3年以上电商运营经验,其中1年以上管理经验,有电商全渠道团队管理经验,熟悉从产品开发、销售、客服的整体运营;
2、熟悉互联网、电子商务领域,有较好的大局观以及生意经营逻辑,丰富的电商专业知识和战略前瞻性;
3、具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电子商务渠道及运营策划,合理设置部门岗位及工作流程;
4、具备优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战;
5、具备良好的团队管理及建设能力,擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、试用期全额、带薪年假、带团队、定期团建
职责内容 1.根据业务发展状况制定部门年度人力规划及人力招聘费用等 2.制定、维护部门人事制度及流程规范 3.统筹分中心日常人事运营,制定相关人事报表,检视分中心人力发展状况及费用情况 4.依据日常运营报表、人事报表等工具,为业务发展提供相关人事建议 5.与外部部门协调沟通部门人事相关事宜,保障部门人事工作顺利进行 6.其他领导安排的事宜 任职要求: 1.本科及以上学 2.2年以上人事相关工作经验,至少熟悉人力六大模块中的招聘、员工关系等1-2个模块 3.熟练运用OFFICE办公软件,尤具EXCEL/PPT
岗位内容:
1. 策划、组织和推动直播节目的制作,确保直播节目的顺畅进行;
2. 跟踪数据分析,总结节目效果并定期撰写报告;
3. 推进直播策略的升级和优化,不断提高用户观看率;
4. 负责直播平台产品功能的测试和反馈,核实功能运营是否正常。
任职要求:
1. 有1年以上互联网直播运营经验;
2. 具备良好的沟通和推广能力;
3. 熟悉直播产品流程,对直播行业具有较深入的了解。
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