与今日招聘企业随时沟通
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薪资:7000-16000/月
福利:车辆免费提供 0元入职
时间:8小时长白班可预支
要求:18-52岁 男女都要
无犯罪记录无传染病
待遇: 有各种补贴 新人奖等等
每月5号和20号发放两次工资,跑到200单可以预支工资的30%
薪资待遇:7000-16000, 多劳多得。单价5元-12元/单,系统自动派单,日均单量50-80单
配送范围三公里左右
上班时间
早上10:00-14:00
下午17:00-21:00
每月4天休息 可调休
待遇:免费宿舍4-6人间,水电费平摊!
条件优异者可获得晋升机会!
地址如下:
①安农大站
②财富站
③恒大城站
④华孚站
⑤家天下站
⑥乐购广场站
⑦时代天街
⑩根据需求就近安排
入职有惊喜,过年期间综合工资300-400一天。
岗位职责:
1.负责仓库物料进出库管理,电脑录入录出,WMS系统/SAP系统操作。
2.月底仓库盘点,账物核对。
3.仓库物品等保存,确保仓库物料安全及防火等6s规范。
4.仓库物料定点定位,物料卡填写等。
5.领导安排的其他工作。
岗位要求:
细心、责任心强,电脑使用熟练,有相关工作经验优先考虑。
工作地点:
青岛市城阳区城东工业园青岛海利尔化工有限公司(国学公园东北方向300米路东)
1.3公里配送,系统派单,无需抢单2.就近分配3.包住➕餐补职位福利:全勤奖、包住、餐补、弹性工作职位亮点:1.提供住宿,洗衣机,暖气,热水器均有
职位描述:
职责描述:
1.负责办理建设项目的土地、立项、规划、施工等房地产开发相关报批报建手续
2.负责开发项目的测绘预算、正式测绘工作;
3.负责制定部门预算,控制费用支出;
4.负责开发项目商品房预售许可证办理工作;
5.负责房产局及统计局报表报送工作;
6.负责开发项目的水、电、燃气、电信、道路、排水等管线的方案报批、规划报建及市政设施的挖掘、迁移工作;
7.负责开发项目的消防、人防、环保、绿化、市政、抗震等配套报批工作;
8.负责部门周计划、月计划的编制工作;
9.负责开发项目的小区地名及门牌等报批工作;
10.负责归档整理公司开发建设过程中相关文字及图文资料;
11.按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,男女不限,35岁以内,三年以上房地产开发行业及前期报建工作经验。
2、外联能力、沟通、协调能力强,有一定的团队意识,跨部门沟通意识。
3、诚实敬业、执行力强,能快适应工作并能承担一定的工作压力。
4、有职业道德和职业使命感。认同并热爱绿地企业文化。
岗位职责:
1、理解并执行公司的经营战略规划,完成公司的销售既定指标
2、开发新客户和经销商,开发新工程项目
3、维护客户和公司的关系,配合经销商对工程客户的销售支持
4、培训经销商的销售团队,维护宣传公司的品牌形象。
工作要求:3年以上开拓建材辅材渠道工作经验,熟悉工程渠道,有区域市场独立运作经验优先; 具备较强的市场分析,推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力。有渠道、工程相关资源者优先。
大专及以上学历
工作地点: 山东
岗位职责:
工艺与技术管理
1、组织进行产品生产工艺开发、优化(主要为注塑、点焊、装配等);
2、组织进行生产工艺文件编制、评审及发布和生产现场工艺监督、检查及整改;
3、组织进行劳动定额测算、计件工资测算、将资料录入SAP系统等工作;
4、根据部门年度方针目标,组织进行IE改善等相关工作;
5、根据公司技术管理要求,组织进行技术资料接收、编制、录入PLM、发放、回收存档、报废等工作;
6、根据公司技改管理要求,组织进行技改项目调研、可行性分析、立项申请、实施、验收.等工作;
7、定期组织制修订相关工艺技术标准和管理标准。
工模具管理
1、组织进行年度工模具开发计划的编制、评审;
2、组织开展产品开模工艺性评审及委外工模具设计方案评审;
3、组织进行委外工模具制造成本核算;
4、组织开展委外工模具开发进度跟催管理;
5、组织开展委外工模具验收工作,产品试生产及封样跟踪;
6、组织对工模具加工、维修的进度跟踪与反馈;
5、组织开展工模具加工维修跟进。
科室内部团队管理
任职资格:
1、大专及以上学历,模具、机械等相关专业;
2、5年以上注塑或点焊技术工艺工作经验,有模具、智能制造项目开发经验尤佳;有技术部门管理1年以上经验;
3、精通注塑或点焊工艺其中1项,对另一项有所了解;
4、具有较强的组织、沟通、协调能力、学习能力和执行力。
职位福利:14薪、住房补贴、周末双休、带薪年假、定期体检、餐补、五险一金
1、有蓄热电锅炉、水源热泵销售经验优先
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
3、具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力
4、有较强的事业心及工作热情
5、一经录用待遇优厚
6、工作地点:负责贵州蓄热设备销售相关工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、出差补贴
1、负责考勤核算、薪资核算、员工五险一金缴纳、人事档案管理、公司日常收文及发文管理、员工入职、离职、体检、转正、异动等手续办理。
2、进行员工入职培训及日常技能提升培训。
3、负责协助人事经理落实年度绩效考核实施和考核结果的应用。
4、负责员工劳动关系协调及劳动关系管理。
5、根据公司岗位招聘需求进行招聘岗位职责编写及招聘信息发布,流程:招聘信息的发布☞简历收集☞进行简历筛选☞初步面试☞协同人事经理进行复试☞走录用审批流程☞对接员工入职☞对试用期员工进行评价办理转正流程。
6、根据集团公司人才发展战略要求,对所在公司进行人力资源年度计划总结及下年度计划编制工作。
【站长岗位职责】 1、组织编制、修改电站运行维护管理流程、现场管理制度、现场技术规程,并负责落实执行; 2、负责编制电站年度运营规划,制定季度、月度工作计划,并负责落实完成; 3、负责电站全面管理工作、负责电站相关人员日常工作安排、考核、评价等; 4、负责电站设备安全经济运行,确保安全生产; 5、认真执行各项规章制度,定期召开生产例会; 6、负责与电力公司沟通协调,做好电力调度工作。 【副站长岗位职责】1、协助站长负责项目安全文明生产管理工作;贯彻执行生产调度管理规定;做好运维人员日常管理、考核工作,保证发供电设备正常运行;2、负责电站的运行及检修管理工作,负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;3、协助站长负责电站运行生产过程中的安全检查、监督,参与生产过程异常、事故的调查分析和处理;4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况;5、负责设备运行分析的指导、监督和检查;6、规范电站“两票”填写及操作,对电站异常、障碍、事故进行统计分析;7、对安全文明生产情况进行定期、不定期的指导、检查、监督和考核;8、协助站长协调解决经济运行管理中出现的有关问题;9、做好各类专项安全活动工作(春秋安检查、防火、防汛等);10、负责设备的消缺、日常维护、定期检查和管理工作;11、完成领导交办的其他工作。【值班长岗位职责】1、正确执行各项安全生产规章制度和上级命令; 2、负责带领本值值班员完成安全生产目标,确保本电站内生产设备可靠运行、安全发电; 3、严格执行“两票三制”制度和设备缺陷管理制度,督促消除设备缺陷; 4、组织本值值班员定期进行安全技术培训; 5、分析生产中存在的薄弱环节和不安全因素,制定与落实防范措施; 6、发生不安全事件或安全事故时,值班长应坚守岗位,根据事件或事故处理规程和有关规定指挥值班员积极处理事故。事件或事故后要组织有关人员编写上报事故书面材料,并对上报材料的完整性、及时性和真实性负责。对本值发生的事故召开分析会,找出操作上的不足,并采取相应预 防措施; 7、完成领导交办的其他工作。 【值班员及副值班员岗位职责】1、严格遵守公司各项规章制度,认真执行电站颁发的各种措施和命令,自觉服从站长的安排;2、在值班负责人的领导下认真做好本值的安全文明生产和运行、检修维护管理工作,确保电站各项指标的完成; 3、学习掌握电站生产设备运行状况和系统运行方式; 4、对电站运行设备进行监视和操作。在值班长的直接领导下,完成各项操作和调整工作,确保设备安全、经济运行; 5、负责设备巡视、维护检修准备,做好设备的运行维护和保养工作,负责运行设备常见故障的检查和处理; 6、负责值班记录、报表的完整性和准确性,按时抄录有关数据; 7、在相关负责人的监督下完成电站生产过程的日常交接班、巡回检查、设备运行状态监督等各项工作。【任职要求】 1、电力系统发、供电专业或相关专业学历;2、了解电力生产工作流程和电力生产规章制度,具备一定的光伏发电设备基本知识,熟悉安全知识、安全规程、安全工器具使用等; 3、持有或已报名特种作业操作证高压电工证,高中及以上学历;4、有电力系统发、供电专业或相关行业经验者优先,退伍军人优先;
职位描述:
主要工作:
1. 根据集团战略,结合各公司实际情况,协助人力资源总监,建设与完善薪酬福利及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度、工作流程及考核方案,跟踪集团各公司考核规则的落地,并收集数据、调查情况,撰写分析报告和建议;
2. 设计和实施集团薪酬福利项目,达到内部公平性和外部市场竞争力的目标,参与市场薪酬福利调研,分析和评估集团目前员工和未来人力资源需求的外部市场数据以及内部数据,制定与集团薪酬策略一致的薪酬体系和预算;
3. 结合各公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同部门和岗位情况,设计绩效考核体系与指标;
4. 负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式,组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核及应用绩效结果;
5. 运用绩效管理模型,不断优化并推动绩效管理体系,参与集团及各体系的年度绩效设定、指标分解及考核过程。
任职资格:
1、 大学本科以上学历,人力资源、企业管理或经营管理等相关专业;
2、 8年以上薪酬绩效及相关人力资源工作经验,薪酬绩效管理工作经验5年以上,优先化工行业、新能源行业500强公司区域总部、或行业领导企业的薪酬绩效负责人;
3、 熟悉设计绩效及薪酬设计方法及流程,有绩效薪酬体系制定、优化等相关的案例经验;
4、 逻辑思维能力强,有较高的数字敏感,善于进行数据分析;
5、 具有较强的抗压能力,快速学习的能力,良好的沟通和协调能力;
6、 正直、有原则,优秀的团队管理能力;
7、 优秀的商务呈现能力和沟通能力。
职位描述:
1、在抖音介绍公司业务;
2、负责直播招聘、粉丝互动、提升招聘转化率等;
3、负责回复私信,发布公司作品
4、工作简单,环境好,工作时间8点半到5点半
任职要求:
1、形象气质佳、普通话标准,有亲和力
2、学习能力强,需要有主播思维不怯场;接受0经验,接受素人主播;
3、专科学历,传媒/广播/表演等专业优先;
工作内容:
1.能独立承担眼耳鼻咽喉科门诊工作;
2.独立开展职业病眼耳鼻喉科体检及电测听;
3.能完成领导交办的其他工作。
工作要求:
1.大专及以上学历,具有眼耳鼻咽喉科医师资格证书和执业医师证书;
2.有上海市职业病眼耳鼻喉诊断医师相关资质;
3.有三年以上眼耳鼻喉科临床工作经验;
4.有较强语言表达能力、善于和病人沟通,有良好职业道德。
职位要求:
专业要求:临床医学
学历:大专及以上学历
职称要求:医师及以上职称
任职要求:
1.大专及以上学历,临床医学专业,具有医师资格证书和执业医师证书。全科中级职称,具有职业病诊断资格者优先。
2.5年以上全科临床工作经验。
3.良好的语言表达能力,沟通能力,高度的责任心、良好的职业道德。
岗位职责:
1.院前急救;
2.全科门诊;
3.职业健康体检;
4.医疗保障(包括试航保障)
岗位职责: 1、熟悉我国环境保护相关法律、法规、相关政策。 2、负责污水运营项目的系统调试和技术支持; 3、熟悉工业污水和水处理主要工艺流程,熟悉污水和水处理方面的通用设备。 任职要求: 1、环境工程、给水排水、化工等相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上水处理工艺设计工作经验或现场工艺调试,具有工业废水处理经历优先; 3、热爱环保事业,熟悉水处理行业,诚实、守信、敬业; 4、具有良好的沟通协调能力,团队精神和职业操守; 5、适应出差工作。
岗位职责:
1. 负责所属行业分析,团体业务单位日常沟通;
2. 协助解决客户相关需求,完成团体业务类项目相关指标;
3. 负责田体业务类项目营销活劲策划、 产品推动及商机挖掘;
4. 定期保费调度及日常追踪检祝,常规经营工作分析;
5. 协助领导,完成日常相关事物处理
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件,有较强的学习能力,沟通能力、研究分析和组织推动能力;
3. 性格开朗,思维灵活,有同客户沟通的经验和技巧。
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