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职位描述:
1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。
2.组织安排接待事项,为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。
3.协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。
4.负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具有工科背景或国外留学经历者优先。
2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。
3.同岗位工作经验2-3年及以上。
4.年龄35岁以下。
任职条件: 年龄要求:28-40岁 学历要求:本科以上 专业要求:中文、秘书、行政管理等相关专业 工作经验:3年以上 其他要求:3年以上相关工作经验,具有良好逻辑思维能力、书面和口头表达能力、沟通和协调能力、判断和决策能力以及计划和执行能力,为人诚实可靠,品行端正,保密意识强,具有相关工作经验者优先。 岗位职责: 负责督办董事长决定的重要事项,并向董事长汇报反馈; 协助董事长制定集团发展规划、年度计划等,并监督落实; 协助董事长处理对外公共关系; 参与集团重大业务的决策和谈判,并处理重大突发事件; 负责协调集团各部门、子公司内部以及之间的关系,并解决争议问题; 协助董事长组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行,并关注系统工作及运作情况,适时向董事长汇报; 负责安排董事长日常行程,起草落实个项目组织活动。 工作时间: 周一至周五上午8:30~12:00,下午14:00~18:00, 周六上午8:30~12:00。 员工工作满一年后享受带薪年假,国家法定节假日按照国家放假通知执行。 联系方式:029-38137517 029-38105173 029-38132279 通讯地址:陕西省咸阳市秦都区宝泉路3号丽彩天禧大厦
岗位职责: 1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。
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