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百胜中国肯德基品牌正在招聘餐厅楼面经理,岗位直招、就近分配,欢迎应聘~ 【工作内容】: 1、产品制作&服务标准学习; 2、餐厅日常值班管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 3、优化餐厅各项流程提升顾客满意度,管控餐厅成本; 4、发展路径:楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理… 【岗位要求】: 1、18-40周岁,高中及以上学历,有一定的学习和沟通能力; 2、能适应早晚班倒班的工作节奏; 3、较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业。 【薪资福利】: 1、薪资构成:工时薪资+岗位津贴+工时补贴+季度奖金(每季度1000元左右,视餐厅绩效情况发放)综合月薪4-5k; 2、入职享有五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、病假、护理假/产假、婚假及其他法定带薪假期都享有; 3、工作时间:灵活排班制,月休4-8天,可平衡工作和生活; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、冰箱微波炉、年轻有活力的团队; 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展路径:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、5年以上汽车行业工作经验,有销售经理的工作经历者优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
上班时间:
9:00-18:00 午休1小时
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:活力团队
【岗位要求】:
【岗位职责】:
1、负责分公司人员的迅速扩充工作。
2、熟悉小额贷、汽贷、互联网金融产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划。
3、根据总公司整体发展战略规划,依据分公司的情况制定市场中期、长期开发策略,维护当地客户关系。
4、熟悉公司业务,了解企业相关业务特点,带领分公司完成总公司下达的年度任务指标,制定有效的分公司管理制度,以确保管理的规范性,同时提升团队成员的综合素质和专业水平。
5、负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定性。
6、定期收集相关行业政策、竞争单位信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。
干货来了,下面每一条都是重点,请睁大眼睛来看吧~
【公司简介】
官网https://www.youlu.com/。
【职位介绍】
通过互联网方式或电话方式,跟意向学员直接沟通,匹配整体学习培训方案,推荐符合的课程,进而帮学员落地教学,协助学员顺利通过考试,学校每天有足量主动咨询学员,无需被动查找,只要您准备专业的咨询能力,认真负责的态度,公司就能确保你挣到想要的收入,就这么简单!
【岗位要求】
对于我们想要的人,我们希望您是积极乐观正能量,有目标不惧挑战;喜欢表达乐于学习;至于学历和年龄,我们不喜欢设限制,无论您是有工作经验的80后,90后亦或者是刚毕业的00后,欢迎您的大胆投递~
【薪酬福利】
1、底薪3500,额外等级工资最高2000,销售提成5%~15%,综合月薪5k~15k。公司不差钱,肯定会给员工基本底薪保障。底薪和区间都是给弱者看的,你要看的就是最高点,那才是你做销售的目的;
2、提供免费岗前培训;正式入职带薪培训;入行有人带,入行适应快
3、试用期缴纳五险一金
4、节日福利、生日福利、过年带薪休息半个月、业绩完成领导带你嗨皮……你能想到公司该有的福利都有;
5、工作环境还不错,就在地铁站旁边,交通超便利。氛围轻松,大家都在赚钱,没时间勾心斗角,没有官僚作风;
6、支持内部员工考证,毕竟您这边考了证书也可以更好的给你的客户去推荐。我们所有的课程您都可以免费去学习,我们绝对支持。工作之余,考个证还能有个额外的收入,想不进步都困难。
【发展空间】
课程顾问-资深课程顾问-课程顾问主管-课程顾问经理-储备校长-校长
划重点——我们所有的管理岗位不对外招聘,都是从我们内部优秀员工里面去选拔。说白了,业绩就是您的实力,销售技巧没有我们来培训,管理不会我们也来培训。未来您会有两个发展方向,第一做一个优秀的课程顾问老师,我们会给您评级别。第二做管理岗位,主管经理校长都是公开竞聘形式。现在全国238家分校,未来要开到1000家,遍布全国各个省市,您的家乡在哪里,您就可以去哪里发展。不用担心大城市容得下灵魂,却容不下肉体这种问题。
工作地点:大连市沙河口区西安路86号行政大厦1702室优路教育
联系人:方老师
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金、加班补助、通讯补助
1. 为销售计划编辑基础数据;
2. 根据规定的年度目标、销售顾问区域和车型比例,为销售管理层提供销售数据文档及细分销售数据;
3. 在考虑每种车型选装配置比例的前提下,与销售管理层一起根据市场及订单情况确定销售计划并制作成文档;
4. 接受新车订单并及时更新库存表; 根据新车到货情况创建新车档案;
5. 检查订单是否完整、准确;如有出入,进行必要解释;并将订单输入厂家系统
6. 根据领导需求及广汽传祺区域需求统计数据;
7. 每日统计订单情况;接收并检查工厂接车单; 监督车辆交付日期;
8. 根据厂家反馈信息更新库存表,反映车辆情况;
9. 将更改情况报告厂家并检查是否进行了更改;
10. 接受并检查年度目标;每月整理车辆交付数据一次;
11. 做出库存计划和展示车计划并将其记入工作计划内;
12. 每天接收库存订单;
13. 创建、检查并共享库存清单;
14. 与销售管理层一起从库存中指定展车并安排首次登记;
15. 与销售管理层一起处理展车;
需要有汽车行业经验
【工作职责】
1、负责对学生进行一对一个性化的教学;
2、帮助学生查缺补漏,通过合理的教学方法提高学生学习成绩;
3、帮助培养学生学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
4、主动与学生及家长进行沟通,听取学生及家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、参加学科教研活动,提高教学水平,为公司制作高质量的教学资源和教案。
【任职要求】
1、统招四年本科及以上学历,学科知识扎实,年龄35岁以下;
2、普通话标准,相貌端庄,有亲和力,教学耐心细致,沟通表达能力强;
3、热爱教育教学工作,关爱学生,为人师表;具有良好的教师职业操守和服务意识;
【招聘学科】
初/高语文数学英语物理化学 生物(选择教授其中1个科目即可)
【长期发展计划】
1对1学科教师→1对1学科组长→1对1高级学科组长→校区教学校长→教学经理→教学总监
【薪资待遇】
1、薪资结构:基本薪资 课时费 非课时奖金 绩效奖金 转介绍奖金,综合月薪5k~2w;
2、试用期享受正式员工薪资,表现优秀可提前转正;
3、员工至少每年2次,拥有升职和调薪评级的考核竞选机会。
【员工福利】
1、每年公开升职的竞聘选拔;
2、缴纳五险一金,享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期;
3、每年一次大型医院免费综合体检,设有集团心理健康咨询师,时刻关注员工身心健康;
4、根据社会服务工龄,每年享受5-15天带薪年假;
5、享受法定的每月公休天数,错峰出行旅游更开心;
6、提供免费过渡型住宿,青年公寓,拎包入住!
7、每年享受公费旅游出行,劳逸结合,一起看世界~
8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动
9、集团设有员工内部帮扶基金,员工均可享受爱心基金(重大疾病基金)、幸福基金(购房购车基金),解决度过人生重大时刻!
10 节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包,年会抽奖礼品通通等着你!
珠海九大校区:新香洲、吉大、拱北、柠溪、斗门、湖心、前山、南屏、唐家
单校面积1000~3000平,办公环境简约大气,总有一个校区适合你!
在星火工作,你可以和一群以做百年育人集团为目标的星火伙伴一起共事,为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务,帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的冠军。
上班地点
第一类: 年龄在45周岁以下,有10年以上教学经验,具备以下条件者优先录用: (1)2010年及以后获得区县及以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上。 (2)2010年以及后获省级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上。 (3)区县级及以上教育行政部门认定的现任的骨干教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任等。 第二类: 年龄35周岁以下,5年以上教学经验,具备以下条件优先录用: (1)在学校担任毕业班教学工作,教学业绩突出,中考、小学毕业水平测试全县排名前三名; (2)在学校担任过班主任,班级管理能力强; (3)在学校担任过兴趣活动课指导老师,能胜任培优辅差和特长生培养工作; 第三类: 公开招聘普通高校优秀毕业生 年龄在30周岁以下,全日制本科及以上学历并取得相应学位的毕业生。应聘小学学历要求可放宽至大专,具备以下条件之一者优先录用。 (1)全日制普通师范院校本科及以上毕业生,且获得校级二等奖学金及以上或省级专业技能比赛二等奖及以上者。 (2)全日制重点高校本科及以上且获得校级三等奖学金及以上或获得省级专业技能竞赛三等奖及以上的毕业生。 (3)全日制普通高校本科及以上且获得校级二等奖学金及以上或获得省部级表彰的毕业生。 第四类: 不具备以上三类条件,学校本着低职高聘,广纳贤才原则,招聘爱岗敬业的优秀教师 1.拥护中国共产党的领导和党的教育方针,遵纪守法,品行端正、热爱教育事业,有良好的职业道德,身体健康。 2.招聘人员所学专业(以毕业证书为准)需与招聘岗位所设置的具体专业要求一致。 3.应具备相应《毕业证》、《学位证》和《教师资格证》。 4.普通话等级标准:语文教师岗位须二级甲等及以上,其他岗位需二级乙等及以上。
【工作职责】
1、建立并维护校区学习档案(包括成绩收集、系统录入和管理合同等),落实班级学生的课时安排;
2、跟踪记录班级学生的学习情况,做好电话回访和面对面沟通,与学生家长保持良好的互动(学生及家长心理及家庭教育辅导),提高教学满意度,减少投诉和退费;
3、做好学生续费报名及转介绍工作;
4、学生考勤管理,及课时消耗管理;
5、处理执行上级安排的其他校区工作。
【任职要求】
1、四年统招本科及以上学历,35岁以下,师范及心理学专业优先;
2、擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识;
3、热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力;
4、具有一定的抗压能力,有教育类或同岗位经验者优先。
【长期发展计划】(根据发布岗位名称改改)
班主任→班主任组长→班主任负责人→班课校长→班课区域经理→营运总监→营销副总
【薪资待遇】
1、薪资结构:基本工资 学员服务津贴 转介绍奖金 续班奖金,综合月收入5k~2w
2、试用期享受正式员工薪资,表现优秀可提前转正;
3、员工至少每年1次,拥有升职和调薪的考核竞选机会。
【员工福利】
1、每年公开升职的竞聘选拔;
2、缴纳五险一金,享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期;
3、每年一次大型医院免费综合体检,设有集团心理健康咨询师,时刻关注员工身心健康;
4、根据社会服务工龄,每年享受5-15天带薪年假;
5、享受法定的每月公休天数,寒暑假过后享有带薪小长假,错峰出行旅游更开心;
6、提供免费过渡型住宿,青年公寓,拎包入住!
7、每年享受公费旅游出行,劳逸结合,一起看世界~
8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动
9、集团设有员工内部帮扶基金,员工均可享受爱心基金(重大疾病基金)、幸福基金(购房购车基金),解决度过人生重大时刻!
10、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包,年会抽奖礼品通通等着你!
珠海九大学习中心:新香洲、吉大、拱北、柠溪、斗门、湖心、前山、南屏、唐家。
单校面积1000~3000平,办公环境简约大气,大平台工作能力发挥无极限!
在星火工作,你可以和一群以做百年育人集团为目标的星火伙伴一起共事,为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务,帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的冠军。
【工作职责】
1、建立并维护校区学习档案(包括成绩收集、系统录入和管理合同等),落实班级学生的课时安排;
2、跟踪记录班级学生的学习情况,做好电话回访和面对面沟通,与学生家长保持良好的互动(学生及家长心理及家庭教育辅导),提高教学满意度,减少投诉和退费;
3、做好学生续费报名及转介绍工作;
4、学生考勤管理,及课时消耗管理;
5、处理执行上级安排的其他校区工作。
【任职要求】
1、四年统招本科及以上学历,35岁以下,师范及心理学专业优先;
2、擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识;
3、热爱教育行业,工作认真负责,有耐心,具备良好的沟通表达能力;
4、具有一定的抗压能力,有教育类或同岗位经验者优先。
【长期发展计划】(根据发布岗位名称改改)
班主任→班主任组长→班主任负责人→班课校长→班课区域经理→营运总监→营销副总
【薪资待遇】
1、薪资结构:基本工资 学员服务津贴 转介绍奖金 续班奖金,综合月收入5k~2w
2、试用期享受正式员工薪资,表现优秀可提前转正;
3、员工至少每年1次,拥有升职和调薪的考核竞选机会。
【员工福利】
1、每年公开升职的竞聘选拔;
2、缴纳五险一金,享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期;
3、每年一次大型医院免费综合体检,设有集团心理健康咨询师,时刻关注员工身心健康;
4、根据社会服务工龄,每年享受5-15天带薪年假;
5、享受法定的每月公休天数,寒暑假过后享有带薪小长假,错峰出行旅游更开心;
6、提供免费过渡型住宿,青年公寓,拎包入住!
7、每年享受公费旅游出行,劳逸结合,一起看世界~
8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动
9、集团设有员工内部帮扶基金,员工均可享受爱心基金(重大疾病基金)、幸福基金(购房购车基金),解决度过人生重大时刻!
10、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包,年会抽奖礼品通通等着你!
珠海九大学习中心:新香洲、吉大、拱北、柠溪、斗门、湖心、前山、南屏、唐家。
单校面积1000~3000平,办公环境简约大气,大平台工作能力发挥无极限!
在星火工作,你可以和一群以做百年育人集团为目标的星火伙伴一起共事,为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务,帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的冠军。
【工作职责】
1、执行并完成校区整体业务销售计划及销售指标,高质量完成公司下达的销售任务;
2、接听来访电话,接待校区上门家长,给家长和学生提供课程咨询,并达成课程销售;
3、保持与已签约家长的沟通,组织参加家长座谈会,进行客户回访和维护工作;
4、完成上级安排的其它任务。
【任职要求】
1、四年统招本科学历,年龄35岁以下;
2、沟通能力优秀,逻辑思维能力强,有较强的应变能力、认可并热爱教育行业;
3、性格积极开朗,具有感染力,工作抗压能力;
4、有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;
5、有k12工作经验优先,销售工作经历优先,心理学、市场营销专业、优秀应届毕业生优先。
【薪资待遇】
1、薪资结构:底薪 业绩个人提成 业绩团队提成 大单奖励 自主外呼签单奖励,综合月薪6k~3w;
2、试用期享受正式员工薪资,表现优秀可提前转正;
3、员工至少每年两次,拥有升职和调薪的考核竞选机会。
【员工福利】
1、每年公开升职的竞聘选拔;
2、缴纳五险一金,享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期;
3、每年一次大型医院免费综合体检,设有集团心理健康咨询师,时刻关注员工身心健康;
4、根据社会服务工龄,每年享受5-15天带薪年假;
5、享受法定的每月公休天数,错峰出行旅游更开心;
6、提供免费过渡型住宿,青年公寓,拎包入住!
7、每年享受公费旅游出行,劳逸结合,一起看世界~
8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动
9、集团设有员工内部帮扶基金,员工均可享受爱心基金(重大疾病基金)、幸福基金(购房购车基金),解决度过人生重大时刻!
10、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包,年会抽奖礼品通通等着你!
珠海九大学习中心:新香洲、吉大、拱北、柠溪、斗门、湖心、前山、南屏、唐家。
单校面积1000~3000平,办公环境简约大气,大平台工作能力发挥无极限!
在星火工作,你可以和一群以做百年育人集团为目标的星火伙伴一起共事,为广大的家庭和学生提供先进的教学产品和优质的教学服务,帮助更多的孩子获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的冠军。
1、负责场内物资管理(采购下单、收货入库及发放)
2、负责员工考勤管理
3、生物资产管理(盘点、每日数据核对)
4、负责现场出猪
1、根据公司品牌市场规划,指定市场开发计划并实施,完成品牌年度市场开发任务;
2、考察市场,对市场进行调研分析,负责直营店(加盟商)的开拓、续约、整改、升级、撤店、解约等事宜;
3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护,以得到商场在政策、资源和信息等方面的支持;
4、负责新店的选址、开拓和布局,达成既定开店目标;
5、维护公司形象与产品的美誉度,增强加盟商的品牌忠诚度。
任职要求:
1、3-5年服装市场拓展工作经验;
2、有一定的商场及加盟资源,,熟悉山东市场
3、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧;
3、能适应频繁出差或驻外工作;
4、有同类型少淑品牌工作经验者有限考虑。
第一类: 年龄在45周岁以下,有10年以上教学经验,具备以下条件者优先录用: (1)2010年及以后获得区县及以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上。 (2)2010年以及后获省级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上。 (3)区县级及以上教育行政部门认定的现任的骨干教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任等。 第二类: 年龄35周岁以下,5年以上教学经验,具备以下条件优先录用: (1)在学校担任毕业班教学工作,教学业绩突出,中考、小学毕业水平测试全县排名前三名; (2)在学校担任过班主任,班级管理能力强; (3)在学校担任过兴趣活动课指导老师,能胜任培优辅差和特长生培养工作; 第三类: 公开招聘普通高校优秀毕业生 年龄在30周岁以下,全日制本科及以上学历并取得相应学位的毕业生。应聘小学学历要求可放宽至大专,具备以下条件之一者优先录用。 (1)全日制普通师范院校本科及以上毕业生,且获得校级二等奖学金及以上或省级专业技能比赛二等奖及以上者。 (2)全日制重点高校本科及以上且获得校级三等奖学金及以上或获得省级专业技能竞赛三等奖及以上的毕业生。 (3)全日制普通高校本科及以上且获得校级二等奖学金及以上或获得省部级表彰的毕业生。 第四类: 不具备以上三类条件,学校本着低职高聘,广纳贤才原则,招聘爱岗敬业的优秀教师 1.拥护中国共产党的领导和党的教育方针,遵纪守法,品行端正、热爱教育事业,有良好的职业道德,身体健康。 2.招聘人员所学专业(以毕业证书为准)需与招聘岗位所设置的具体专业要求一致。 3.应具备相应《毕业证》、《学位证》和《教师资格证》。 4.普通话等级标准:语文教师岗位须二级甲等及以上,其他岗位需二级乙等及以上。
主要工作职责:
1.协助区域经理梳理和执行各类活动;
2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;
2.市场促销活动方案的跟进、执行;
3.负责辖区内推广活动的组织、执行与后期维护。
4.活动费用管控,核销。
任职要求:
1、善于沟通,抗压能力强;
2、有促销、奶粉相关经验的优先;
3、年龄40岁以下。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假
工作地为重庆区县,岗位涉及长期出差。
职责描述:
1、负责胶黏剂产品销售;
2、开发维护木工、家具、板材行业相关客户,完成销售任务;
2、负责浙江区域的销售管理(制定销售目标、分解销售目标、费用管控等);
3、SOHO办公模式,可以人选所在城市为准。
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽;
2、熟悉木工行业市场,懂胶黏剂生产工艺/设备或者熟悉木工行业市场的优先;
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
4、从事过木工胶、板材、膜类等以木工家具为主要客户的B端销售工作的优先;
5、热爱销售,较强的适应性和学习能力。
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