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室内硬装设计(工装方向)
1、负责工程的主策划,设计方案、颜色搭配、选择材料等一系列的工作。
2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查;
3、做好公司设计项目实施的组织工作;
4、定期召开部门会议,计划安排学习、交流及总结,提高全体设计员的工作及业务水平;
5、设计专业能力较强,能与客户融洽沟通,善于把握客户消费心理,按时完成设计工作。
职位福利:绩效奖金、餐补、年终分红、节日福利、弹性工作
岗位职责:
1.协助完成丽水华东药用植物园科研科普中心工作规划,科研科普管理制度制定及执行,并且负责创新的统筹、协调、综合管理工作;
2.协助落实与相关高等专业院校的合作,推进相关科研工作的实施,包括科研规划、科研立项、科研计划实施与管理等工作;
3.组织科研团队完成各类科研项目、平台、资质、奖励、补贴申请;
4.负责对科研项目的过程管理,以及知识产权战略制定及申请、运营、转化等;
5.协助领导落实植物园研学基地的申报、验收等工作,完善植物园科普教育体系的搭建及推广,改善并推进植物园研学的质量,提升科普教育的效果;
6.完成上级交办的其他任务;
任职要求:
1.本科及以上学历,营养、园艺、农业管理等相关科研专业优先;
2.熟悉国家、浙江省相关单位的科研课题管理模式,熟悉科研平台,了解科研院所的基本技术要求;
3.良好的口头表达能力、公文报告编写能力,熟练使用计算机办公软件;
其他信息;
4.有景区植物园科研科普教育管理经验、熟悉中草药属性的人员优先。
5.1负责新产品开发和试制,包括调研。
5.2负责公司产品的日常管理。
5.3负责处理顾客投诉以及协助售后服务。
5.4 负责员工操作技能以及工艺方面培训。
5.5 负责技术管理以及产品工艺优化。
5.6 负责各项质量管理框架的建立和质量管理制度的起草。
5.7 负责对质量管理活动在执行过程中的宣传和解释工作;参加公司质量应急情况的组织和处理。
5.8 负责质量培训,教育、引导本单位人员,不断提高公司员工的质量意识。
5.9 负责产品的工艺编制及铸造工装的设计、校对工作。
5.10 负责产品工艺质量的持续改进工作。
5.11 负责产品工艺纪律的检查和督促工作。
5.12 负责指导、处理、协调和解决生产现场产品的技术、质量问题,确保生产工作的正常进行。
5.13 负责新材料和新工艺在的引进、消化和吸收工作。
有覆膜砂精密铸造工作经验者优先。
361°品牌服装店分布重庆主城/区县各大区域,根据求职者地理位置就近安排门店。有任何问题随时欢迎线上/电话详聊。
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
岗位职责: 1、负责本公司自主研发的关于涉及卫生、医疗、医保、人社等方面的软件产品在区域内的推广 2、负责制定本地区发展规划的销售策略,确保完成区域销售指标 3、负责培育和维护客户关系,与客户(卫健、医院、人社、医保群体为主)建立长期稳定的合作关系 4、沟通、反馈并协助解决项目实施中的关键问题,以提高客户满意度 5、与当地的合作伙伴保持良好的商业关系,促进销售活动任职要求: 岗位要求: 1、学历要求:本科以上学历 2、医疗或信息化行业相关销售工作经历,具备一定的客户资源,有过独立操作较大项目的销售经验优先。 3、熟悉投标、签订合同的各项流程 4、热爱销售事业,对销售工作充满激情,勇于开拓,能承受较大的工作压力。
1、制定和完善人力资源管理类制度;
2、招聘配置:建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发;完善招聘流程,确保完成招聘任务,编制招聘计划及分析报告;
3、薪酬福利:负责员工薪资福利管理,根据公司经营运营需要优化调整薪酬福利体系;
4、绩效考核:公司绩效考核办法的实施。
6、要求本科以上学历,具有大中型企业人事行政管理经验,文笔佳、善于沟通。
职位描述:
1、负责原材料仓库的整体运作,包括新仓库的规划建设,后期的运作管理;
2、负责原材料仓库团队管理;通过团队建设提高工作效率;
3、负责原材料仓储的帐务一致,库存优化,提高仓储利用率;
4、负责原材料仓储精益推进,通过自动化,物流优化等降低仓储成本;
5、开展仓储上下游的协同,推动公司整体业务优化。
任职资格:
1、 统招本科及以学历,仓储,物流等相关专业;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟练运用相关工作软件,如SAP,Office等。
4、良好的沟通协作和抗压能力;
1) 通过阅读项目规格说明、设计文档等,充分掌握软件的性能和特点、使用方法、业务流程等,编写测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性。
2) 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范围、重点,考虑逻辑、数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划,编写测试用例,设计测试用数据及预期结果。
3) 保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,做好测试前的准备工作,确保测试环境的稳定和版本的正确。
4) 根据测试计划和测试案例,执行测试,并根据产品特点和测试要求,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷。
5) 进行BUG验证,及时解决系统的问题,修正测试发现的缺陷,完善软件功能。
6) 编写测试记录、使用说明书,整理测试文档,填写软件测试报告,编写测试总结,为软件开发成果进行总结性意见。
7) 负责对外项目沟通,配合产品人员整理系统需求并形成文档,根据反馈进行更新。
8) 进行系统上线部署操作,并持续跟踪系统稳定性,定期完成系统巡检以及相关维护工作。
9) 系统上线后,负责复杂数据统计采集、部分账务调整以及相关报表数据的查询工作。
10) 负责各系统数据库数据维护和管理工作,负责程序升级维护;配合公司各业务部门对于各系统数据的各类新增、修改、查询和分析工作;负责各系统的参数配置、权限管理和日常维护工作。
11) 接受开发分中心经理安排的其他工作。
工作内容:
1、负责小区内低压配电系统及线路维护;
2、负责小区内道路、路面、房屋及附属设施维修;
3、定期巡检各类运行设备以及布线系统;
4、完成领导临时交办的各项任务。
职位要求:
1、要求有低压电工证;
2、有相关经验者优先;
3、工作认真,责任心强,具有吃苦耐劳精神。
4、50岁以下,有物业经验者可适当放宽;
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、加班补助、年终奖、绩效奖金、高温补贴
一、公司简介
中国石化销售股份有限公司重庆江南石油分公司是中石化重庆石油分公司的全资子公司,也是重庆公司目前经营规模最大的一家分公司,公司资产达23亿。公司地处主城区,管辖主城九区内的成品油、天然气和非油品的直分销及零售业务,现有在营加油加气站67座,便利店60座,现有员工700余人。
二、招聘职位
加油加气员
三、任职资格
1.18-35岁,男女不限;
2.中专/高中及以上学历 ;
3.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神,工作积极主动,乐观进取;
4.具备较强团队精神及良好服务意识。
四、薪资待遇
1.合同制员工;
2.五险一金;
3.绩效工资 福利补贴(根据各站绩效,月均3000-4000不等);
五、优先条件
1.退伍军人优先;
2.中共党员优先。
无责底薪4000
不是销售 不是销售 不是销售
朝九晚六 周休周末 入职缴纳五险一金
岗位职责:
通过在线平台(如微信、官方网站、社交媒体等)为客户提供专业的咨询与解答服务。
处理客户反馈,记录并跟踪问题的解决过程,确保客户满意度。
维护良好的客户关系,提升客户忠诚度。
定期收集并分析客户数据,为产品优化和服务改进提供依据。
参与内部培训,不断提升个人专业知识和服务技能。
任职要求:
大专及以上学历,年龄30岁以下,男女不限。
拥有良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地应对各种客户问题。
熟悉计算机操作及常用办公软件,打字速度快。
具备一定的金融行业知识或相关从业经验者优先考虑。
愿意接受挑战,有较强的学习能力和团队合作精神。
能够适应短期出差,入职后需前往合肥参加为期15天的带薪培训,公司负责报销差旅。
1.利用公司提供资源,和客户沟通,负责公司课程的推广和维护。 2.根据学生的学习情况,制定合适的辅导计划;或者给予家长家庭教育方面的指导。 3.负责意向家长的跟踪服务和现场接待,促成签约。
有一定工作经验,
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限,男女不限;
2、有1年以上同行经验或从事过机械设备类销售经验优先;
3、有耐心、韧性,思维敏捷,逻辑严谨,具有优秀的沟通能力,喜欢与人沟通,愿意从事销售工作;
4、乐于学习新知识,敢于开拓创新、对公司文化有较强的认同感;
5、工作积极热情、主动、有担当,有高度的责任心和团队精神。
福利待遇:
【工作时间】每天8小时,不加班,大小周
【薪资待遇】底薪6000元 全勤奖 高提成 丰厚首单奖 行政嘉奖 效益奖金 年终奖金。
【升职加薪】公司中级管理岗位优先在内部竞聘录用;晋升方向:销售代表-大客户销售-销售经理-销售总监-销售副总;员工每年享有一次加薪调整的机会。
【享受假期】法定节假日,员工带薪年假5-15天,还有公司奖励的带薪假期。
【公司福利】五险一金;带薪入职培训;每年享受5A级景区免费旅游;为员工举办生日会;公司经常组织团建活动,员工可以免费参加团队聚餐及户外活动等;差旅费商务费用实报实销,让你客情维护零压力,安心冲业绩。
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、大小周、全勤奖、年终分红、绩效奖金、带薪年假
职位亮点:6K以上 奖金丰厚 带薪年假 五险一金
职位描述:
1、制程异常的分析处理及推动改善、异常对策落实状况确认处理;
2、审核资料收集、质量异常数据的统计、分析;
3、制程风险点的梳理评估,并推动隐患点的改善及提升;
4、检验文件、流程文件的编写、优化;
5、参与新产品的试制;
6、客诉异常处理及审核陪审。;
任职资格:
1、本科及以上学历,电子、机械、质量管理类相关专业;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉ISO9000质量管理体系与七大工具的运用;
4、熟悉品质异常分析工具;
3、熟悉办公软件及各类数据的统计技巧;
4、具备独立分析解决问题的能力;
5、有较强的组织、协调、沟通能力和良好的团队合作精神。;
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