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1、有较强的沟通能力,能做营销服务方案;2、懂监理工作知识,从事监理咨询服务者优先;3、具有较强的人脉资源,懂社交礼仪。 职能类别:渠道/分销总监
1、有较强的沟通能力,能做营销服务方案;2、懂监理工作知识,从事监理咨询服务者优先;3、具有较强的人脉资源,懂社交礼仪。 职能类别:渠道/分销总监
1、有较强的沟通能力,能做营销服务方案;2、懂监理工作知识,从事监理咨询服务者优先;3、具有较强的人脉资源,懂社交礼仪。 职能类别:渠道/分销总监
1、大专以上学历,男性优先; 2、至少有1年以上夜店渠道酒类销售经历; 3、能适应夜店工作时间与环境,有一定夜店客户资源; 3、有百威、青岛、嘉士伯或洋酒,销售经历优先。
1、 30-45岁,男女不限,大专及以上学历,5年及以上服装零售业工作经验,有操盘过回款1亿元以上品牌服装经验优先; 2、丰富的服装零售管理经验,有较强的渠道销售管理能力。 3、有较强的货品管理能力,懂得成本预算及控制,能够灵活控制库存; 4、具有较强的团队凝聚力和领导力,有良好的战略规划,统筹分析能力; 5 优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 岗位职责: 1、全面负责事业部年度经营计划的编制及实施; 2、负责本事业部的店铺运营支持,包括商品、陈列、培训、业务督导、加盟开发及指导,以及店铺装修; 3、负责事业部商品分析,会同公司商品中心制定本事业部产品结构战略;监督实施商品的进、销、存,策划商品价格等促销方案,有效控制商品库存; 4、定期组织事业部召开经营分析会,制定经营偏差纠正措施,并监督整改推进; 5、负责事业部管理团队建设,监督事业部人员岗位技能提升及培训工作;负责事业部员工绩效考评及绩效沟通;负责事业部员工优化及整体工作提升; 6、负责事业部管理体系的建立,组织完成各部门工作业务流程梳理并组织完成相关制度文件的编制及执行监督。
1、负责根据店铺实际情况完善陈列手册、优化陈列方案,并进行推广维护; 2、负责策划各波段产品以及新开店铺、大型活动的陈列、橱窗方案并组织执行; 3、负责店铺所有产品线视觉陈列设计,并定期巡视各店铺保持品牌店铺形象统一; 4、负责收集、整理、评估各店铺陈列图片并反馈指导意见。 5、负责店铺陈列道具的补充、更换及维护。 岗位要求: 1、年龄25岁—35岁,大专及以上学历,服装设计或艺术设计相关专业优先; 2、有服装行业陈列相关工作经验2年及以上,能熟练使用photoshop/ powerpoint等软件; 3、具有较强视觉陈列设计能力和审美意识,有较强潮流预判能力和时尚敏感度。 4、良好的团队合作精神和沟通能力。
1、 具有2年以上服装买手经验,有相关女装品牌行业买手/设计经验优先; 2、 有敏感的潮流动向,敏锐的市场意识和开拓意识,懂得发掘时尚美感; 3、 善于分析目标客户,具备产品分析能力,市场洞察力; 4、 韩语听说能力良好,精通中韩互译,母语为韩语籍优先。 5、 有C1级以上驾照优先考虑。 工作职责: 1、跟进销售数据分析、竞争品牌、市场变化,制定合理的订货目标及销售预测; 2、制定每季货品选货,采购、上市计划、确定上货时段,制定品种、颜色、尺码比例及合理数; 3、制定买货计划,进行买货测算,包括品牌结构、款式选择、尺码配比、买货数量、零售定价等,负责建立货品管理体系,制定相关货品数据的分析报表; 4、收集各种时尚信息,对于目前服饰流行趋势、时尚趋势有敏感度并能迅速做出反应,敏锐的洞察能力和市场分析能力,熟悉服饰的商品采购、调配及销售分析。
1、为游乐区域内幼儿与家长提供服务; 2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理; 3、负责门店每日营业款的进账、汇总,及建档台账的统计; 4、负责部门员工的内部调配、排班、考勤及假期管理; 5、全面负责门店现场所有营运规范标准的执行。
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