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岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定连锁KA营销战略及经营目标; 2、负责连锁KA业务的统筹管理及运营; 3、负责连锁KA团队搭建及管理 4、制定、分解目标任务,跟踪实施过程,对任务达成结果负责。 任职要求: 1、TOP药企连锁渠道运营经验3年以上; 2、营销团队搭建及管理能力。
岗位职责: 1、根据公司整体战略,制定连锁KA营销战略及经营目标; 2、负责连锁KA业务的统筹管理及运营; 3、负责连锁KA团队搭建及管理 4、制定、分解目标任务,跟踪实施过程,对任务达成结果负责。 任职要求: 1、TOP药企连锁渠道运营经验3年以上; 2、营销团队搭建及管理能力。
任职要求:1.本科及以上学历;2.具有大客户或政府客户营销经验,对营销工作具有浓厚兴趣;3.有较好的营销思想性和较强的逻辑能力;4.具有较强的沟通表达及交流能力;5.具有工程项目或者政府采标经验优先。 职能类别:销售总监
1、根据公司战略发展规划,制定年度业务团队销售目标及销售策略,并进行分解与贯彻落实; 2、提高公司产品在行业内市场、品牌的占有率; 3、负责建立、培养、带领和发展高效的销售团队,满足公司业务拓展的需要; 4、根据国内经济形势对整个市场发展情况做出对集团有利的调整规划; 5、负责团队建设、人才培养、绩效管理等工作; 6、负责管理销售渠道,协调维护客户关系,建立稳固、均衡的销售网络体系与客户关系; 7、收集、分析市场情报及竞争对手状况,把握最新销售信息,进一步拓展新的业务,对客户进行有效的管理和跟踪,在现有的和新的市场中,拓展新的销售机会; 8、负责对部门成本控制,定期跟踪成本及利润状态,并向公司汇报; (二)岗位要求 1、40岁以内,本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具有战略思维,懂建筑施工、装配式建筑技术,产品相关内容,有相关行业4-6年从业经历;(条件不符合者,请勿投递) 3、具备出众的领导才能、团队建设管理能力以及监控执行能力; 4、具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心,能够自我激励并激励团队,学习能力强; 5、有较强的沟通、谈判、市场洞察以及突发事件处理能力,有良好的心理素质并能承受较大的工作压力。 (条件不符合者,请勿投递)
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