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岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区的推销计划,组织各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;2、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 工作时间:
1、负责贷款后续管理,客户还款等情况的跟踪; 2、根据公司催收策略,利用电话短信等方式对逾期客户进行催收; 3、如实记录催收情况并安排跟进计划; 4、对逾期客户进行专业管理,配合其他催收方式开展工作; 5、根据每期工作目标,达成崔侯任务;
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 6、较熟悉全国宠物行业渠道市场。
1、负责公司整体统筹运营情况; 2、负责公司品牌全面推广工作,熟悉品牌推广方案,策划并筹办公司品牌推介会; 3、制定全年营销计划,创新销售模式,落实市场规划,分解销售计划; 4、熟悉高端葡萄酒消费市场,制定产品销售拓展动作模式; 5、完善市场运营体系,创新品牌推广、品类管理、终端建设、渠道拓展和竞争发展策略,推进品牌影响力,提升品牌知名度; 6、熟悉葡萄酒行业全渠道销售运作模式,营销实战经验丰富,具红酒类市场渠道资源和团队资源,有经销商、代理商从业背景优先考虑; 7、了解当前葡萄酒市场的竞争格局、市场渠道、市场策略和未来市场发展态势; 8、针对公司发展做规划,营运业务执行,落实措施; 9、能完成制定出的销售额。
一、任职资格 1、本科及以上学历,管理学等相关专业毕业; 2、5年以上大型多元化集团公司人力资源副总裁工作经验,并有推动公司文化、人力资源等重大变革的成功经历;具备大型上市公司分管人力资源经验者优先。 3、在人力资源体系构建、企业文化建设、品牌塑造和管理方面有很深的专业造诣; 4、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力; 5、具有企业家精神,有优秀的战略性思维和全局意识; 6、有很强的影响力,强烈的成就动机和事业心。 二、岗位职责 1、参与公司重大经营管理决策、中长期发展战略规划、年度经营计划的研究和拟定,对公司战略目标达成具重要影响; 2、依据公司发展战略规划,领导建立和完善公司人力资源、行政体系,保障公司总体战略的实施; 3、组织建立人才开发培训体系,领导建立并完善公司各级人员的职业生涯体系、公司后备人才梯队建设; 4、负责构建人力资源信息化平台,加强集团范围内的人力资源作业规划化管理,为公司重大人事管理决策提供信息咨询和决策支持; 5、领导建立和完善公司绩效管理体系,形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展; 6、负责企业文化战略的制定、塑造适宜公司发展的企业文化,提升公司软实力; 7、对下属产业板块的人力资源管理体系和人才队伍建设提供专业指导和支持。
1、负责绰狐网本地分站的市场调研和需求分析,制定销售计划和销售预算; 2、负责绰狐网本地分站业务合作的年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、具有丰富的实体店商家客户资源和客户关系; 2、具备2年以上销售行业工作经验,有较强的事业心,和一定的领导能力; 3、有较强的分析和解决问题的能力,能够带领团队完成总部下达的年度任务 有意者,请电话联系我们公司,期待你的来电!!!!!!! 职位描述; 1;每个月工资达万元到10万元以上 根据不同的能力不同的经验工资越来越高 工作也会越来越轻松 2,公司免费进行专业的培训。时间自行安排,礼拜一到礼拜五都不用到公司来报道,双休,礼拜六道公司总结每一周的情况。
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