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1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善; 2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计 3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升 4、店铺清洁检查与监督 5、与商场对接相关事宜 6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展 任职要求: 1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先 2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作 晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监 福利:底薪+绩效+保险+激励+内购
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、学历不限; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁,身体健康。
1 受供应商的派驻,负责对供应商在超市出售的商品进行促销、宣传活动,以增进该类商品的销售。 2 在门店工作期间,应接受门店管理人员的管理。 3 应严格遵守门店工作时间和考勤制度。 4 应注重行为礼仪,坚持文明礼貌用语,优质高效服务。 5 必须穿戴公司规定的制服及佩戴工号牌,严禁私借制服及号牌。 6 严禁私下交易和场外循环,严禁将顾客带到厂家商品陈列区域。
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