与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1. 负责对各类物流服务商、产、销区各类粮食仓储服务商从初试的资质审核、现场考察、到考察后评估意见的撰写与提报,以及跟踪相关审批的流转,与审批结果的全过程。 2. 通过定期与不定期的对各类物流服务商回访与巡查,对供应商的服务水平与能力进行评估,确保其服务水平与能力满足业务需求,定期不定期向上级反馈寻访结果。 3. 协助订立日常考察与巡访计划、按时提交各类报告,确保考察与巡访工作质量。 4. 及时反馈、并跟踪处理巡访过程中所发现的各类物管问题,根据问题所涉及的范围与性质,做好与相关部门的协同,直至问题被解决后提交专项报告。确保货物数量与质量的符合要求,货权安全可控; 5. 动态掌握各类物流服务商、仓储服务商的相关物流、市场、日常经营情况;通过现场实地走访、作业观察等,对物流服务商的实际服务能力与水平做出专业性评判。 6. 配合区域负责人完善和提升部门成员的工作效率与能力,辅助完成相关培训与指导材料; 7. 协助物流稽核部做好日常稽核信息反馈和专项稽核等项目类工作。 8. 领导临时交办的其他事宜。 任职要求: 1. 3-5年或以上大宗农产品贸易物流或风控管理经验,了解熟悉大宗农产品贸易流程并具有一定实操经验; 2. 恪守原则, 吃苦耐劳,能适应经常出差,具备一定的抗压能力; 3. 具备较强的责任心和较好的执行力,有较强的沟通能力和团队协作精神; 4. 具备较强的沟通能力了和表达能力;具有较强执行力、原则性及推动力 5. 熟练掌握电脑办公软件WORD,EXCEL,PPT 6. 驾驶技术娴熟,可独自驾驶工作,对所负责的区域的交通道路比较熟悉; 7. 能够熟练操作基础办公软件。
岗位职责: 1. 招聘与录用:负责招聘和录用员工,发布招聘信息,筛选和面试候选人,审核并录用合适的人才。 2. 行政管理:负责行政工作的协调、管理和执行,包括文件管理、办公设施管理、日常行政事务处理等。 3. 活动执行:协助其他部门策划和执行各种活动,包括会议、培训、招聘、庆典等,负责活动场地的预订、物资采购、接待安排、活动记录等。 4. 项目后勤:与其他部门密切配合,协调项目后勤,确保项目进展顺利。 5. 公关沟通:与外部供应商、客户、合作伙伴等进行沟通协调,处理相关业务事宜。 6. 行政支持:为其他部门提供行政支持,协助其他部门解决日常行政事务和办公设施管理问题,如采购办公用品、协调员工差旅、维护办公设施等。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,3年以上的人事行政管理经验,有工程、设计行业从业经验者优先。 2. 熟练掌握Office软件,能够进行数据分析和制定政策。 3. 具备较强的人际沟通和协调能力,善于与不同的人员进行沟通和交流,包括员工、上级领导、合作伙伴等等,有良好的团队合作精神和领导力。 4. 具备卓越的解决问题和组织能力,并能够在压力下工作。 5. 具有较强的文字表达能力,能够独立记录会议纪要,保证信息的完整性和准确性。 6. 具备较强的服务意识和客户导向,能够主动为公司的各项工作提供高效、专业和优质的支持和服务,以便更好地满足公司的各种需求。
岗位职责:1、负责组织工程各方面专业、安全、操作规程培训及考核;2、负责新建物业项目工程各方面早期介入;3、审核各小区设备树及能源树编制及更新情况;4、负责工程合同执行及管理工作5、指导工程施工管理;6、审核工程相关请付款工作(包括质保金、进度款、核销等);7、监管各小区接报修工作;8、监管各小区有偿服务工作;9、审核维修材料管理工作;10、审核设备设施维修保养记录;11、负责工程专业工作计划制定;12、审核工程专业工作总结;13、审核工程专业月资金计划;14、负责工程人员服务内容和标准的检查、跟踪落实。15、完成领导交办的其他工作;任职要求:1)大专及以上学历(统招),土木建筑相关专业,具备初级工程师及以上资质;2)3年以上同行业知名企业物业工程管理工作经验,其中1年以上同岗位工作经验,接受较大的工作压力及高强度工作节奏;3)熟悉物业工程工作的各模块,实际操作经验丰富;4)具有丰富的物业工程管理经验,可有效指导下属进行工作;5)责任心强,执行力高,能及时完成领导交办任务;6)熟悉工程相关规范要求,可独立进行项目交接验收工作。 职能类别:物业管理主管 关键字:物业工程管理物业工程土木建筑有偿服务
职位描述:
产品类型:基因检测
具体产品: 肿瘤个体化治疗系列产品 遗传病系列产品 病原体快速检测 个体化安全用药
客户对象:肿瘤科/胸外科/普外科/ICU/感染科
任职资格:
1、市场营销、医学、药学、临床相关专业本科以上学历;
2、了解基因检测市场状况,熟悉销售运作模式和流程;
3、具有一定医疗资源,肿瘤 胸外 呼吸等;
4、两年以上生物信息、临床医药行业销售经验者优先考虑;
5、政策灵活 薪资具备行业竞争力和谐团队 优质福利 晋升空间极大。
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、采暖补贴、节日福利
1、在公司指定区域内为中国平安客户提供高品质、标准化的服务。包括:收取续期保费,领取生存金,检视保单,办理理赔手续等等各项售后服务。
2、帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务。
3、通过服务获得客户认同,实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务。
职位简述负责中心的教学教务管理工作,有幼儿教师资格证书的优先;负责中心教师管理,如:新人培训规划、教师带班、请假、离职后的课程安排等;负责中心的到课、续班及月消费;负责中心课程教学工作;负责中心所带班级会员教务工作及会员活动的开展负责中心会员服务工作配合中心顾问进行客户维护协助公司进行招生宣传工作;负责中心经理分配的其他工作。职位要求3年以上早教行业经验,一年以上教务管理岗位经验,能带领团队完成续班率、签单率、到课率指标。正规院校大专以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先;具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力,普通话标准,有唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑;性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德,具备一定培训能力、抗压能力,形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。
1. 有效跟踪船舶,为船长提供气象、港口、营运、货物装卸等方面的指导;
2. 负责公司船舶SMS有效运行,对船舶航行安全和防污染管理实行监督、检查,负责访船等;
3. 负责船舶海务安全管理工作;根据安全管理体系要求制定和修订安全管理和防污染规章并督促实施;
4. 协助公司船舶事故险情统计、分析、制定实施纠正预防措施;
5. 负责船舶应急演练,安全环保管理以及海损、险情事故等调查、分析、处理;
6.各部门协作完成岸基内审、船舶内审、船舶外审、公司年度外审工作。
任职要求:
1.大专以上学历,航海技术专业毕业。
2.从事“散货船种”和“其他货船船种”船长岗位工作一年以上。
3.对散杂货配积载有丰富经验。
4.熟悉集装箱船舶配载仪的使用,对集装箱船舶装载、绑扎等工作有丰富经验。
5.熟悉国内港口、航线的特点。
6.国内港口有操纵船舶自靠自离的能力。
7.能够熟练使用办公软件。
8.为人正直,工作积极主动,有强烈责任心。
9.能够根据公司经营需要接受临时加班与调休,能够适任修船,访船,船舶外审等工作发生时的出差工作。
1) 公司内部质量体系运营,(现已有质量体系人员,质检室外检以及终检) 2) 负责内部质量工作安排 3) 负责外部质量问题客户对接 4) 质量部负责新产品等客户要求 5)要懂机加工
岗位职责 1.根据团队发展规划,制定月度销售计划和销售策略,带领团队完成目标。 2.团队会议经营,组织好每日三会,及时传达公司各项政策及竞赛。 3.协助团队成员维护客户关系,包括离职员工客户的维护及再开发。 4.员工培训辅导,帮助新进员工快速掌握办公系统、产品、运营等各项基础工作。 5.完成公司安排的其他工作。 任职资格 1.
岗位要求:
1,招聘储备主管3名,负责团队日常管理,目标保费设定,合理数据分配,准确业务分析,提升团队业务能力,带领团队完成任务;
2,学习并培训新险种,新政策,精通车险业务且不局限,多险种齐头并进,带领团队综合发展。
3,本科学历,35岁以下,积极肯干,吃苦耐劳,有责任心,有经验者优先
1、协助人力资源总监完成部门内统筹管理的工作。负责培训及薪酬核算相关工作。不定期组织员工访谈,了解员工动向。组织员工活动等。协调部门间相关工作内容的推进。2、根据公司年度发展战略及各部门年度需求,制定全年度培训计划并落地实施,根据年度培训计划制定年度培训费用并合理分配使用。根据公司目前的现状,搭建内外训的培训体系,做好员工的入职培训、在职培训和外训转化成内训,提升员工整体的综合素质和业务能力;内训师队伍建立及课件跟踪、评估及协助等工作。3、行管人员的考勤、工资核算、工资条发放及年度人工成本分析;生产一线人员工资审核,员工福利请发工作。4、员工关系管理,跟踪各部门的员工思想动态。5、监管部门其他岗位的日常工作效率及协调、处理有关事宜。6、协助行政开展员工活动组织及后续跟踪活动。7、协调处理行政后勤人员及事务工作。8、完成领导交办的其他临时性工作。9、加工制造业优先10、有绩效搭建推行经验11、有招聘渠道优先
职位描述
如果你有电销经验,擅长与人沟通,吃苦耐劳,喜欢教育行业,想通过加入教育行业影响甚至改变自己对孩子教育的理解及规划,推荐你考虑韦加课程顾问岗位。
岗位职责:
l 电话邀约,保证公开课预约到访量。
l 负责接待来访客户,并为客户提供课程咨询服务,按时完成业绩指标。
l 建立并维护客户关系,包括学生的招收及学生情况跟踪。
l 协助校方管理,维护学校的整体形象。
岗位要求:
l 25-38岁。
l 有挑战高薪的欲望、能接受电话销售工作,有抗压能力。
l 思维敏锐,表达能力及沟通说服能力强,亲和力强。
l 工作认真主动,具有责任心和敬业精神,热爱教育行业。
l 有销售经验或教育行业经验优先。
职位福利:五险一金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利
工作时间:周末双休 福利:五险一金 免费员工食堂 定期员工体检 岗位职责: 1)下载简历和约见面试 2)初试应聘者资料录入人员资料总表 3)组织初试 4)组织复试 5)安排专业人员试岗并监督有效性 5)储备简历转档案存档 6)开展所负责的行业人员招聘挖掘工作 7)周工作总结、周计划的制定、审核、上报和监督执行 8)起草各类报件,交上级审核,跟踪报件审批过程,落实执行 9)负责新员工录用通知及保险、公积金、档案、户口关系调转手续办理 10)负责跟踪新员工关系办理情况及约定上岗时间 11)负责劳动合同签订及与用人部门对接 任职要求: 1)24-35岁,本科以上学历,人力资源及相关专业 2)具有3年以上大型企业人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程 3)熟练办公自动化系统 4)语言表达能力:能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地回答应聘者提出的各种问题 5)文字表述能力:能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来,对文字描述很敏感 6)观察能力:能够很快地把握应聘者的心理,逻辑处理能力:能够将多项并行的事务安排得井井有条 7)有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密,独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等 8)工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料,有较好的公关能力,能准备地把握同行业的招聘情况 职位福利:交通补助、绩效奖金、五险一金、包吃、带薪年假
职责描述: 1. 负责分工市场的信息收集及市场分析; 2. 负责分工市场的合同签订工作及合同签订过程中的风险控制; 3. 负责销售计划制定; 4. 负责分工市场客户关系管理和维护; 5. 负责新客户开发; 6. 承担与发货工厂相关部门的沟通和协作。 7. 协助商务经理完成其它工作。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历; 2. 市场营销类、国际贸易类、生物类和食品类相关专业优先; 3. 具有较强的文字和语言表达能力、沟通协调能力,具有较强的学习能力、逻辑思维和分析判断能力; 4. 具备2年及以上市场工作或啤酒行业相关工作经验。 5. 熟练使用Office办公软件,文字能力强优先; 6. 大学英语四级及以上,具备一定听说读写能力; 7. 能够适应高频率的短期出差; 8. 勤奋敬业,稳重踏实,具备团队合作精神,工作态度积极; 9.具体待遇面议。
呼叫中心经理和主管:早九晚六双休,五险一金。 必须有呼叫中心电商管理经验2年以上 主管要求管理团队人数50人以上,薪资7k左右, 经理要求管理团队人数100人以上,薪资11k左右
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