与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、制定部门工作计划管理销售团队和培训招生团队并能按时完成既定销售目标; 2、有优秀的过往销售数据,并负责部门人员例会及员工内部业务培训; 3、和相关部门配合,根据市场需求制订开班计划; 4、有能力培训课程顾问通过标准化流程及话术向家长展示课程的特色; 5、具有较强的沟通能力; 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、具有2年以上教育培训类行业的工作背景; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力,熟练操作office办公软件。 薪资:无责底薪5K-10K(按个人能力) 绩效 团队奖金,月综合薪资10K-20K不等,年薪20W
岗位职责
1、督导日常联营、自营商铺经营工作,对出品品质把控,完成自营餐饮品项调整更新,提高销售业绩;
2、完成部门]经理下达的业绩指标及工作任务,成本管理,将损失和违规操作最小化;
3、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题,采取正确的方法处理投诉;
4、检查运营设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作。
5、定期召开员工会议,检查员工出勤和仪表仪容,组织员工培训工作,并对员工进行考核。
任职要求
1、男女不限,40岁以下,大专及以上学历,具有烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识优先;
2、五年以上餐饮行业经验,擅长中西式快餐制作或景区餐饮经验,具有较强的社会活动能力、组织领导能力,能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动;
3、熟悉不同饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序;
4、善于指导和激励下属工作及评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划;
5、了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度。
1、公司行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、食堂管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动、商务接待等组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;6、云之家后台流程管理;7、上级领导安排铂的其他临时性工作。任职资格:1、年龄25-35岁,本科及以上学历;2、性格沉稳,做事条理清晰,处事有原则性;3、熟练使用各种办公软件。 年龄要求:25-35岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:后勤OA
职位简述
负责中心的教学教务管理工作,有幼儿教师资格证书的优先;
负责中心教师管理,如:新人培训规划、教师带班、请
假、离职后的课程安排等;
负责中心的到课、续班及月消费
负责中心课程教学工作;
负责中心所带班级会员教务工作及会员活动的开展
负责中心会员服务工作
配合中心顾问进行客户维护
协助公司进行招生宣传工作;
负责中心经理分配的其他工作
职位要求
3年以上早教行业经验,一年以上教务管理岗位经验,能带
领团队完成续班率、签单率、到课率指标。
正规院校本科以上学历,幼师、学前教育、音乐、舞蹈
美术专业优先;
具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力,普通话标准,有
唱歌、舞蹈、美工等相关技能者优先考虑;
性格外向,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德,具
备一定培训能力、抗压能力
形象好,气质佳,热爱幼儿教育事业
具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。
岗位职责:1.组织实施KOSHER、HALAL有机认证、QS并对符合性进行维护。2.负责产品企业标准备案的组织与实施;3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持。4.负责产品信息文件的维护。 任职要求:1.学历:本科及以上学历。2.外语水平:英语能够熟练阅读和书写。3.其他要求:优秀的沟通能力和协调人际关系能力,良好的职业道德素质、良好的团队合作精神。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车、节日补贴、工龄补贴 职位亮点:需要较强的沟通能力, 工作中有时用到英语
岗位职责:
1.了解天猫、抖音、拼多多店铺等平台的 后台操作;
2.日常店铺主图、详情等内容调整更换,负责店铺产品基础上下架工作;
3.售后处理、后台工单处理、店铺违规跟进、物流延迟发货跟进等,做好售后统计表;
4.库存跟进,日常仓库发货对接,退换货处理,跟进库存预警线;
5.每周统计店铺的 销售数据报表,月度数据统计等;
任职要求:
1.有过淘宝店铺运营助理6个月以上经验,(有过天猫和拼多多操作经验为佳)对运营数据指标有一定了解,熟悉电商平台的后台,有实际操作经验;
2.操作熟练EXCEL/WORD/PPT等;
3.工作仔细,责任心较强;
4.主动性,学习意愿较强;
1. 全面计划、安排、管理市场工作; 2. 协助经销商促进销售增长,为销售人员及经销商提供营销策略和产品培训; 3. 洞察客户价值和市场趋势,为公司长远利润增长提供动力; 4. 为促销活动或市场活动提供创意并有效组织; 5. 监控市场活动有效性,必要时及时调整资源投放; 6.进行全面的市场调查,及时了解市场趋势和竞争对手的市场动向。 任职资格: 1、35岁以下,本科以上学历,营销类专业优先; 2、3-5年相关经验,了解市场。
工作地址在大连
岗位描述:负责自行式模块运输车团队管理以及项目现场管理。
设备介绍:WSZYZB2 自行式模块运输车整车宽度 2.43m,是一种配备了液压驱动、液压升降、液压转向的特种车辆,由动力模块单元车(PPU)和模块单元车组成的车组。车组可根据货物形状、质量、体积进行模块化并车,用于重型货物运输,适用于造船、海洋模块、石油化工等领域。
岗位职责:
1.负责团队的搭建、人员培养;
2.负责车辆的操作、维修保养的管理;
3.其他与项目相关的临时工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,30-40岁
2.熟悉液压设备(或车辆)的结构及电气原理(传感器、马达等部分);
3.良好的沟通协调能力以及综合管理能力;
4.可以驻外负责项目现场管理
5.船舶、汽车等相关行业经验,机械设计、机电一体化、自动化等相关专业背景
6.要求计算机熟练、5年以上相关工作经验
1、了解食品、印刷、包装行业生产流程,根据销售订单进行计划排产管理,并将生产计划细化分解落实到各部门,做好生产计划的实施工作;
2、对生产进度进行把控,物料进行合理管控;
3、了解现场产品的品质、设备运转、人员出勤和工作效率情况,并及时反馈;
4、根据日计划、周计划、库存情况组织生产,落实生产进度及完成的具体时间;
5、计划不合理要及时与生产部协调、反馈;
6、掌握加工工序流转情况,查看工序间的衔接,保证前、后序的衔接流畅;
7、对生产计划部门人员的管理等。
工作职责:1.负责子公司年度全面预算的编制与监督执行和绩效考核工作,提高子公司预算编制与管理水平,持续优化、提高绩效考核的导向与引领作用。2.协助建立健全子公司各项财务制度和流程,提升子公司部财务管理水平,对子公司各项业务进行财务监控,降低企业经营风险。3.参与业务了解,协同管理层分析市场和业务运营,对重大投资项目和经营活动风险及时予以评估、指导、跟踪,有效控制财务风险。4.协助子公司做好资金管控,合理利用资金,管控资金成本;5.组织和实施子公司成本精益化管理工作,提升子公司成本管控水平,提高业务运营效益,为子公司管理层提供及时准确的财务信息和决策支持。6.了解政府产业政策和各项税收优惠政策,做好子公司税收筹划,用好用足支持政策,做好降本减费工作。7.组织相关会计人员根据《会计法》、《企业会计准则》等开展会计核算工作,确保会计核算的规范和会计信息的客观、真实、准确,不断提高上市公司的会计信息质量。\n8.负责议财务团队建设,定期组织和主导各事业部经营分析会议,做好内部培训,促进财务人员管理水平整体提升。\n\n任职资格:任职资格:1.财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历;2.生产型企业财务经理及以上职位的工作经验不低于三年;3.熟悉ERP软件全模块作业流程,掌握日常办公软件;4.熟悉国家财税法规、*新会计准则,具备全盘财务管理及内控管理能力;5.具有较强的责任心、良好的沟通、团队领导、融合能力;6.具有较强的财务综合分析能力、成本管控能力以及驾驭财务运营管理全局的能力;7.具有良好的职业素养,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好,及共好发展的意识与行动力;8.具有大型企业或上市公司财务部门负责人管理经验者优先;9.具有中级会计师职称、税务师、高级会计师、高级审计师或注册会计师执业资格等相关任职资格优先。
公司提供: 1:行业内具竞争力的薪酬福利系统,福利多 2:完善的内部晋升机制,广阔的职业发展空间 3: 提供客源,稳定的客户资源以及高端的办公写字间 工作时间:早八点半晚四点半,没有加班,中午休两个小时, 双休,法定节假日正常休息 带薪年假 岗位职责及待遇如下:1:售后专员:负责维护老客户以及老顾客的问题解答,理赔服务等。(4000以上)2:储备主管:负责售后团队的管理,活动的组织,培训等。(5000-上不封顶)3:人事助理:负责公司日常招聘工作。(3000以上)职位福利:绩效奖金、加班补助、弹性工作、定期团建、房补、餐补、补充医疗保险、出差补贴
岗位职责:
1、负责留学业务内容栏目的运营,包括内容选题策划、内容的创作、管理和维护和推广;
2、负责微信公众号的日常运营和管理,包括内容规划、发布、维护和优化;
3、挖掘和分析用户需求,通过内容机制、内容策划等手段,提升内容的生产规模及质量;
4、关注数据指标及数据复盘,并能通过对数据的分析不断进行内容的优化;
5、不断地了解留学行业最新的动态,协助销售端输出有价值的获客内容或转化客户的内容。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上内容运营经验、善于捕捉热点,深耕小红书/抖音/微博优先;
2、有一定内容功底,具备专业的文案策划、活动策划、营销推广能力;
3、擅长沟通、协调能力,有一定的创新/创意思维,能承受一定的工作压力;
4、较好的分析及解决问题的能力,能够及时处理突发事件。
福利待遇:
1、上班时间:朝九晚六,周末双休
2、丰富假期:享受法定节假日、带薪年假、每月带薪病假1天
3、暖心福利:实习保险(实习生)、五险一金、用餐补贴、福利晚餐、工龄补贴(逐年增加哦)、全勤奖、每周下午茶、节日礼品
4、培训资源:入职培训、定期部门培训、技能培训、读书分享会等等
5、晋升体系:完善的职级晋升体系,横向纵向(专业/管理)多条路径发展
6、缤纷活动:室内健身、运动挑战/书籍阅读赢取鼓励金、定期节日活动、生日会等等
7、企业文化:扁平化管理、工作氛围轻松、超nice的小伙伴们在尊一等你~
45岁以下,有机械加工行业会计经验,了解出口退税申报流程,有财务经理的管理经验,能力突出者薪资可议。
1、有生产制造业安全员管理经验。
2、有安全员证
3、有3年以上管理经验。
职责描述: 1. 负责对各类物流服务商、产、销区各类粮食仓储服务商从初试的资质审核、现场考察、到考察后评估意见的撰写与提报,以及跟踪相关审批的流转,与审批结果的全过程。 2. 通过定期与不定期的对各类物流服务商回访与巡查,对供应商的服务水平与能力进行评估,确保其服务水平与能力满足业务需求,定期不定期向上级反馈寻访结果。 3. 协助订立日常考察与巡访计划、按时提交各类报告,确保考察与巡访工作质量。 4. 及时反馈、并跟踪处理巡访过程中所发现的各类物管问题,根据问题所涉及的范围与性质,做好与相关部门的协同,直至问题被解决后提交专项报告。确保货物数量与质量的符合要求,货权安全可控; 5. 动态掌握各类物流服务商、仓储服务商的相关物流、市场、日常经营情况;通过现场实地走访、作业观察等,对物流服务商的实际服务能力与水平做出专业性评判。 6. 配合区域负责人完善和提升部门成员的工作效率与能力,辅助完成相关培训与指导材料; 7. 协助物流稽核部做好日常稽核信息反馈和专项稽核等项目类工作。 8. 领导临时交办的其他事宜。 任职要求: 1. 3-5年或以上大宗农产品贸易物流或风控管理经验,了解熟悉大宗农产品贸易流程并具有一定实操经验; 2. 恪守原则, 吃苦耐劳,能适应经常出差,具备一定的抗压能力; 3. 具备较强的责任心和较好的执行力,有较强的沟通能力和团队协作精神; 4. 具备较强的沟通能力了和表达能力;具有较强执行力、原则性及推动力 5. 熟练掌握电脑办公软件WORD,EXCEL,PPT 6. 驾驶技术娴熟,可独自驾驶工作,对所负责的区域的交通道路比较熟悉; 7. 能够熟练操作基础办公软件。
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