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储备干部
学习管理经验,协调团队关系,规划团队发展,为公司培养更多的管理人才
人事助理
主要负责招聘和面试的工作,并协助主管带好团队成员
职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队
人事助理
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试
储备干部
较强的沟通能力和团队协作能力,对销售人员进行培训和指导,考核直属下属并协助制定绩效改善计划,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
人事助理
负责招人
储备干部
招人,带人
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建、全勤奖、弹性工作、周末双休、项目奖金
人事助理
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试
储备干部
较强的沟通能力和团队协作能力,对销售人员进行培训和指导,考核直属下属并协助制定绩效改善计划,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
储备干部
学习管理经验,协调团队关系,规划团队发展,为公司培养更多的管理人才
人事助理
主要负责招聘和面试的工作,并协助主管带好团队成员
职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队
储备干部
较强的沟通能力和团队协作能力,对销售人员进行培训和指导,考核直属下属并协助制定绩效改善计划,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
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1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试
储备干部
较强的沟通能力和团队协作能力,对销售人员进行培训和指导,考核直属下属并协助制定绩效改善计划,指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
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1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试
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