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【岗位要求】:招聘热线:133-7387-6101负责人:秦经理 1、年龄18-48岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。 [船上岗位职责]:招聘热线:133-7387-6101秦经理 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【工作安全保障】: 1、 现代渔船设备已经发展很先进,均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备; 2、 公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系,保持沟通,是家人和船员都可以放心工作; 3、 如遇到台风或暴雨、危险天气,船舶将提前接到卫星气象预告,并将船只停在港口休息,保障船员生命和财产安全; 4、 船上配有医务室,为员工平时生病感冒一类小病救治,也让船员能有更好的保障和安心生产捕捞作业。 【船员工资待遇】: 一、【灯光鱿鱼船两年合同】 报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底15万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9000-12000元\月 2、船上厨师【两年保底22-23万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 3、渔捞长、大副【两年保底32—35万】产量平均超产有提成(在鱿鱼船任职过的优先) 4、二副、机工、轮机长、船长等职位工资(面议) 二、【金枪鱼船两年合同】报名:133-7387-6101负责人:秦经理 1、船员普工【两年保底14—16万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【两年保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 3、其他职务船员有相关工资经验的【工资面议】跑过台湾船的也属于有经验者 三、【单托、围网船一年合同】 1、船员普工【一年保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年 2、职务船员工资到公司(面议) 四、【北太鱿鱼钓半年合同】 1、船员普工【半年保底1.2万】提成2000~2800元\吨,平均收入4.5万—6万 2、职务船员工资(面议) 五、【运输船一年合同】 1、老船员跑过远洋的保底5000元每月,新船员保底4500元每月,拉货提成40元一吨。综合工资7500~8500元每月,2~3个月返航一次。 2、另外招聘运输船会开吊机、电工岗位人员,工资保底每月9000元另加拉货提成40元一吨 六、【国内近海船员】 1、船员普工【一个月保底7500】另有奖金,平均收入8000- -10000元 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在国外靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、近海船一月进港靠岸一次可带薪休息5—13天 4、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务船员、货船水手、搬运工、焊工、厨师等岗位,工资面议】 有意愿求职者请打电话咨询或加微信咨询 联系电话:133-7387-6101(微信同号)负责人:秦经理 公司座机:0574-86839636 公司地址:浙江省宁波市北仑区明州西路179号金贸大厦9楼923室
1.负责所有数据和档案的管理,掌握各工程结算、回款、欠款信息,熟悉客户的基本情况和信誉度; 2.依照合同有关规定,对异常账款进行处理; 3.负责转清欠工程资料清单的管理工作; 4.负责抵账工程核实债务金额及实时发生金额 ,财务报表的编制每月与出纳清点盘库现金,复核银行存款余额调节表,与成本会计对存货明细账进行核。
1.负责所有机械设备的中小型维修,时刻做好检修工作,设备出现故障时,及时抢修; 2.负责对全站机械设备进行定期维护和保养,使其保持正常的工作状态; 3.负责搅拌站所需工具的制作,并对所有工具进行记录,不得遗失; 4.认真填写好设备维修、保养记录。 5.25-45岁,相关工作经验2年以上,有设备维修相关工作经验;责任心强,服从上级安排。 6.协助完成团队其他工作。
1.加强对电气设备、动力设备和电子的巡回检查,每班对所管设备要详细检查,主机设备每班至少检查两次。在检查中发现问题要及时处理,如本班不能处理的应交待清楚并做好记录,及时向上级汇报。; 2.负责电器设备的检修工作,发现问题,积极想办法处理,检查电源线路的绝缘性能及其它有关问题,进行日常维护清扫; 3.集中保存废旧润滑油。避免造成地面大面积油迹污染、保护维修车间、场地的清洁; 4.电器维修工与机槭维修工相互配合工作。 5.25-45岁,相关工作经验2年以上,持有电工证,有设备维修相关工作经验;责任心强,服从上级安排。 6.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强。
1.在搅拌站车队长领导下,进行各项输送工作,遵守设备安全技术操作规程 2.遵照操作工指令,根据生产需要准上料,并配合辅工做好料仓清理工作。 3及时补充料仓内的砂、石料,确保生产顺利进行。 4.负责设备、配件的输送,配合维修工、辅工的工作。 5清理骨料堆场,协助骨料堆放工作保持料场整洁。 6.负责沉淀池清理工作,协助各生产线进行清理工作。 7.2年以上工作经验,有铲车驾驶证,会修理铲车。 8.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强。
1.在车队队长领导下,听从值班调度指挥,完成各项输送任务。 2.坚守工作岗位,遵守劳动纪律,认真执行各项规章制度,自觉遵守交通法规和安全操作规程,不违章、不超速,文明行车并做好车辆检查工作。 3.严格执行砼搅拌车作业指导书和输送工艺规程,在运输过程中,做到不漏浆、不抛洒,确保砼的质量。 4.运输途中,车辆出现故障或发生事故时,应及时报告值班调度,由值班调度通知车队组织检修和试验室采取措施保证砼质量 5.负责车辆的维修保养工作,保证车辆机械运转正常,随车工具正确使用、保管延长车辆使用寿命和大修间隔期。 6.有B2驾驶证,从事司机职业2年以上,持驾驶证期间无任何驾驶事故、无酒驾记录; 7.弹性工作时间,根据工作安排调整; 8.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强。
1.在主任的领导下负责试验室各顶资料的出具、发放、归档。 2.每天根据生产任务,对工地发放合格证、配合比通知单。根据混凝士的岭期出具28天强度报告。 3.对外发放的所有资料须主任签字,盖章要清晰,并且做好留档。 4.负责所有配比资料的存档,做好保密工作。 5.耐心细致的制作各种资料,杜绝错发错印的现象出现。 6.对所有的资料要有编号,定期统计、定期归档,建立台账,每月对强度进行一次评定 7.熟悉使用电脑办公软件,具有一定的财务分析能力; 8.工作责任心强,作风正派,廉洁奉公,敢于维护公司利益; 9.语善于建立人际关系、办事稳重、踏实、工作细心有较好的抗压能力,服从上级安排。
1.负责建立各种台帐,将各种单据、报表资料存档。 2.每天整理前一日砼发货回执单,并检查发货单有无票面错误、累计错误,将错误问题予以落实并尽可能解决, 3.负责每日销售量的统计工作,核准每天发生的的发货单底联、确认回单及日产量表,统一登记各种台账、各个工程的回款登记核对等基础性工作;保管好砼供应小票,并及时将帐转入公司总账。(各公司根据实网况安排 4.收到客户的生产计划单后,结合相关岗位,严格把关,对于符合公司规定的要求及料的收料与消耗情况,按规定整理报表并将其报相关部门。 5.按规定进行月、季、年度的统计,管理好各种台帐。 6.对于对账工地要及时去工地核对砼用量,配合各项目部的需要完成对账工作,办理相关手续。了解各工地的合同签订、执行、结算、回款情况,并向上级领导反映。 7.依照合同有关规定,及时管理各工程合同执行情况,并对异常账款进行处理; 8.月底各项目部的各项报表,确保数据准确,并与结算单位的报表复核; 9.了解本项目部的所有工程合同条款以及施工进度等情况; 10.熟悉使用电脑办公软件,具有一定的财务分析能力; 11.工作责任心强,作风正派,廉洁奉公,敢于维护公司利益; 12.语善于建立人际关系、办事稳重、踏实、工作细心有较好的抗压能力,服从上级安排。
岗位职责
1.全面负责处理餐饮部总体事务,和餐饮全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。
2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。
3.建立健全部门组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。
4.分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促部门做好成本控制,财务预算等工作。
5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。
6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质。
7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表企业接待重要贵宾。
岗位要求
1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。
2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。
3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。
4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。
5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。
6.有较好的语言表达能力。
7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。
8.掌握酒店日常英语,能用流利的英语口语与外宾沟通,通过酒店A级英语考核
其他信息
(1)具有国家承认的全日制大专及以上学历;城乡规划、人文地理与城乡规划、测绘工程技术、测绘工程专业、土地资源管理; (2)年龄在18周岁以上,35周岁以下; (3)具备较强的规划管理能力、沟通协调能力和分析判断能力,熟悉国家有关城乡规划管理的政策及法规; (4)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力,熟练掌握本专业技术知识,能熟悉使用相关制图软件和测量仪器等; (5)具有高度的责任心、良好的沟通协调能力、较强的工作执行力; (6)作风正派、工作认真,具有严格的组织纪律和服务意识; (7)符合应聘岗位所需要的学历条件及其他资格条件。
(1)具有国家承认的全日制本科及以上学历、学位;汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理等相关专业; (2)年龄在22周岁以上,35周岁以下; (3)具有较强的公文写作能力、组织协调能力,熟练使用办公管理软件,具备一定的应急处理能力,能够处理办公室事务工作,具有国企或事业单位文书工作经验优先考虑,建议男性报考; (4)作风正派、工作认真、有责任心,执行力强,具有严格的组织纪律和服务意识; (5)具备较强的管理能力、计划、组织、人际交往沟通能力、分析判断能力,诚实正直、严于律己,具有良好的保密意识; (6)符合应聘岗位所需要的学历条件及其他资格条件。
有管理和人事经验者优先
职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队
职位亮点:晋升快,时间自由,收入上限高,可兼顾家庭
储备干部
学习管理经验,协调团队关系,规划团队发展,为公司培养更多的管理人才
人事助理
主要负责招聘和面试的工作,并协助主管带好团队成员
职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队
岗位职责:
1、负责安保部的日常巡查工作;
2、文明上岗,认真执勤,注重仪容仪表,树立保安良好形象;
3、负责访客管理工作;
4、负责安保部维保记录工作;
5、负责门岗出入人员管理工作。
6、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1)初中以上学历,43周岁以下;
2)1年以上同等职位相关经验,熟悉保安工作流程;
3)具备《建(构)筑物消防员》证中级及以上
4)能使用各类办公软件;
5)其他:身体健康,***部分无纹身,无明显疤痕,***。
从事数字化扫描工作,有拆钉、装订、扫描、处理、核对等工作。 严格遵守党和国家的机密,遵从有关档案工作制度。 有责任心、学习能力强,细心的,能熟练使用办公软件者优先。 上班时间8:30-12:00,14:30-18:00(六天制)
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