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工作职责
1. 配合项目经理进行项目流程裁剪,参与制定项目计划,开发过程质量风险识别及管控,开发质量问题管理;
2. 根据项目计划及客户要求,制定详细质量保证计划,评审计划及过程审核计划,及时识别风险点,确保客户质量需求的落实执行,
3. 内部审核:量产线状态审核,PPAP现场审核前的内部自审,年度审核;客户审核:开发过程中各节点的阶段性审核,PPAP现场审核。
4. 对接海外客户端质量接口:与其建立并维护良好的互信关系;与客户保持良好沟通:定期质量会议,汇报项目质量状态,识别客户特殊要求
5. 开发过程资料统筹及提交:PPAP。
6. 项目生命周期内变更管理。
7. 统筹客户问题管理:客户投诉FA分析及改善,跟踪客户意见,直至case关闭
8. 项目阶段及量产后问题管理。
任职要求
1、本科学历,理工类专业优先,英语可作为工作语言;
2、汽车行业2年以上工作经验,熟悉汽车行业产品开发流程;
3、掌握质量五大工具、七大手法;熟悉IATF16949体系知识和应用;熟练使用8D分析问题;
4、具备项目管理、识别质量风险的经验;了解问题解决方法论,了解变更管理和引导技巧;可独立开展持续改进项目;
5、具备清晰的逻辑思维,良好的沟通能力及沟通技巧;精通数据分析、失效分析、过程分析;抗压能力强。
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、带薪年假
招聘范围和对象
招聘有一定教学经验的各学科教师和师范类应、往届本科毕业生、研究生。
招聘原则和办法
坚持公开、公平、择优的原则。凡有报名均参加我校组织的统一面试。
基本条件
1、具有本科及以上学历,相关专业,取得学科教师资格证书和普通话等级证书。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新能力和现代教育技术应用能力。具备胜任组织初、高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
薪酬福利
1、年薪9-15万元。
2、学科带头人、骨干教师薪酬面议。
3、学校按公立学校发放绩效考核奖金。
4、设有中、高考奖金,寒暑假带薪休假。
5、教工子女就读本校免学费。
6、享受学校每年安排免费的健康体检。
7、提供校内餐费补贴、免费提供校内住宿。
8、享受五险一金。
9、享受学校企业年金。
1、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,并进行学习方法指导、学习习惯的培养; 2、负责授课、学科研究与教学研究,以及试卷出题、批改工作; 3、及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量。 岗位要求: 1、师范类院校本科以上学历,相关学科教育专业,男女不限; 2、取得相应学科教师资格证,普通话证书二级乙等(语文学科要求二级甲等以上),电脑操作熟练; 3、形象气质良好,性格开朗,心态好,有教育情怀,愿意致力于教育事业; 4、对教学、教研、课程设计等领域有一定的认识更佳;
职位要求:
无经验日语等级N1 也可以 最好有教师证
1. 有同岗经验2年及以上:带过一届完整的毕业班(任教2年以上);或带过2个高三班;
2. 可提供毕业班成绩及校方联系方式,接受背调;
3. 具备日语N1证书或日语专八证书或高中日语教资证;
4. 热爱教学工作,有耐心、责任心;
5. 硬性要求:可接受浙江省内工作外派
岗位职责:
1. 派驻高中从事高考日语教学活动、按要求实施授课计划、保证教学质量;
2. 参与教学评议、进行学员考评、学生家长反馈,学校年级组反馈等;
3. 与慧洋本部保持良好的联系,将学生提供的信息,课程中发现的问题和建议及时反馈。
工作时间:根据学校课表,弹性时间
慧洋教育教研中心:杭州市余杭区南苑街道永安大厦5F (地铁1号线 临平站 E出口)
合作学校:浙江省(为主)
派驻学校工作地点尽可能协调就近安排工作地点。
福利待遇:
★ 教考结合,统一管理;中央厨房式教研中心,提供配套教材、练习册、课件等
★ 晋升通道(不设工作年限,考评综合能力)
① 助教 - 讲师 - 三星讲师 - 四星讲师 - 五星讲师 - 督导
② 讲师 - 年级主管 - 区域主管 - 大区主管 - 分校长
★ 其他福利:优先提供学校住宿 或 提供住房补贴;综合素质专业提升培训(岗前培训、教学方法培训、专项培训)、年中/终奖、五险一金、年度体检、团建旅游、小、大高考奖励、股权激励等。
★ 杭州人才补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、弹性工作
一、岗位职责 1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案; 2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯; 3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设; 二、应聘条件 1.身心健康、无不良嗜好和违法记录; 2.热爱教育事业,认同学校核心文化,熟悉应聘岗位业务,有较强的敬业精神和责任感 3.大学一本及以上学历; 4.具有教师资格证(应届毕业生可放宽一年); 5.应届毕业生优先条件:硕士研究生;“双一流”或教育部直属师范院校毕业生;优秀毕业生;有专长。
二、职位详情: 1.2024届全日制普通师范院校本科及以上学位的应届毕业生和往届毕业生(即有任教经验的教师)均可报名。 2.有执教初高中教学经历三年以上的优先。 3.具有初、高级中学教师资格证及相应资质证书。 4.要求专业对口,毕业时均须取得相应的学历和学位。 5.年龄要求 (1)语文、数学、英语三科:40周岁以下(1984年1月1日以后出生) (2)其他学科:35周岁以下(1989年1月1日以后出生)
【招聘对象】 1、全日制大学本科及以上学历毕业生(不限应往届、不限师范类、不限专业)。 2、有教学和管理经验的优秀教师及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的语言表达能力,热爱教育事业,有责任心、形象好、气质佳; 2、985、211高校及省属重点师范类高校毕业生优先; 3、在职优秀教师、学科带头人优先; 4、双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先。 【应聘流程】 1、应聘者将简历发送至fzsdxb@126.com邮箱,按“姓名+学科”的形式填写。 2、简历初审合格后,通知面试、试讲,并随带个人相关证书的原件与复印件。
1、热爱教育,身体健康,有小学英语教师资格证。 2、本科及以上学历,英语师范专业。 3、三年以上相关教学经验。
1、大专及以上学历,具有岗位相应的教师资格证; 2、有1年及以上相关教学工作经验,有班级管理能力者优先; 3、热爱教育事业、热爱孩子,遵纪守法,具有良好的师德修养; 4、有爱心、责任心、耐心、创新意识强,具有团队合作和奉献精神。
1、本科及以上学历,具有岗位相应的教师资格证; 2、有1年及以上相关教学工作经验,有班级管理能力者优先; 3、热爱教育事业、热爱孩子,遵纪守法,具有良好的师德修养; 4、有爱心、责任心、耐心、创新意识强,具有团队合作和奉献精神。
一、学历:具有本科及以上学历 二、工作经验:不限,具有多年中学教学经验,持有中学二级及以上职称证者优先 三、职位详情: 1、具有本科及以上学历,相关专业,取得学科相应教师资格证书。 2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神。 3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证,并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力;具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。 4、教育教学工作经验丰富,中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先 四:应聘资料: 1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书(件) 3、到校参加面试和试讲(面试、试讲时间报名后另行通知),一经录用即办理签约手续。 4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。
私立初中学校英语老师,全职在岗,学校提供食宿,有五险一金及多项福利。
有二年以上一线教学经验者优先。微信号:ljmzxx2008。联系电话:18950484966陈老师 邮件 电话 面试
1、时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30 2、收入:8-10k/月(视工作经验而定) 3、培训:具有完整的导师带教制度 不定期的内外部培训 4、晋升:高级专员→主管→经理→专家 5、福利:六险一金、员工食堂、专线班车、节日福利、定期体检等 6、地址:厦门市同安区工业集中区思明园62-63,65-66号 工作职责: 1、负责韩国市场客户维护,跟踪反馈; 2、负责客户的项目跟进,完成业绩指标; 3、负责订单管理、洽谈、签约、客诉等,处理与其他部门的沟通及资源协调; 4、独立接待客户或团体; 5、其他上级领导交办事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,韩语专业或母语为韩语,口语清晰,翻译精准; 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 3、工作细致热情,责任心强,有良好的沟通能力,具备风险意识; 4、服从工作安排,有团队合作精神,能承受一定的工作压力
基础年薪保障8-12W ,专业师资团队,拥有多年教学经验迭代,为热爱教育事业的老师们提供有效的学习平台。
一、岗位职责:
1、负责高中英语学科课程的一对一个性化VIP教学等相关工作;
2、根据课程产品进行备课、授课,负责所带学员的学情反馈及家长沟通等教学相关的服务工作;
3、维护教学质量,达到预期的教学效果,并完成班级相关各季的升班和续班目标,维护好文教品牌口碑;
4、参加教研,对自身的教学能力有追求,喜欢钻研教学方式,热爱教学事业;
二、任职要求:
1.本科以上学历,持有高中教师资格证和有相关教学经验者优先考虑;
2.仪表仪态端庄,有亲和力、有耐心、责任心,有较强的的沟通能力;
3.普通话标准,有独特、成熟的解题思路和见解;
4.热爱教育教学工作,热爱学生,具有良好的教师职业操守和服务意识;
5.有较强的团队协作精神,工作态度积极;
6.对高中教学有深刻的研究,对高考方向有清晰的把握。
【培养方案及发展通道 】
1.入职初期导师制及集体培训——专人专群落实培养方案
2.每周定期教研交流培训——深入了解学科体系及教学迭代
3.阶段性参与式教学培训----优师竞选、教材讲义编写
4.阶段性专题性分享培训----邀请资深教育专家分享、专题讲座(教学方法、沟通技巧、教育心理学)等
5.持续、稳定的职业发展通道:
A.教学培训→教学→教学组长→教学部长→教学副总监→教学总监
B.教学培训→教学→小组课教师→优课教师
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、交通补助、生日福利、工龄奖
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