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中国人寿收购广发银行3周年,扩招岗位 岗位职责: 1.负责人事招聘; 2.面试者信息归档整理; 3.协助部门经理完成面试流程。 任职要求: 1、年龄21-40周岁,大专及以上学历;身体健康,有良好团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、能承受较大工作压力; 4、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情; 5、具有行业背景经验及团队管理者优先;
需求专业 会计学,财务管理,人力资源管理 职位描述 1、负责办公室日常行政管理; 2、协助销售完成合同签订; 3、完成其他公司交代的事项; 任职要求 会计、财务或人事管理等相关专业
岗位职责: 1、负责办公室环境、员工行为管理规范及落地实施和监督; 2、负责总部人员办公用品等采购和领用、仓储等管理工作; 3、负责总部及门店员工的工服管理; 4、月度总部日常固定资产的盘存管理; 5、负责或参与各项会议组织管理工作,如总部早会、例会、营运会议等; 6、配合人事部、行政部参与公司企业文化建设,包括员工活动管理; 7、前台客户、面试接待、档案信息分类管理; 、 8、协助营运进行前台营运监控的督查,发现问题并做好记录反馈; 任职要求: 1、具备1年以上的行政工作经验优先,具备良好的亲和力; 2、优秀的组织协调能力、沟通能力; 3、敏锐的洞察力、细致、有责任心; 4、有餐饮行业经验者佳;
文档处理资料整理客户接待
负责公司客户的接待、招聘、打印及公司内勤工作。
1.工作认真负责 2.会使用基本电脑软件 3.服从组织安排
1.需要高度的责任心和自觉性,有良好的执行力。 2.具有一定的书面、口头表达及沟通能力。 3.熟悉常用的办公软件。 4.领导安排的其他日常事务工作等。
公司的大小行政事宜,包括客户接待,客户维护,接单及店里的其他日常工作。热情开朗,善于沟通,较强的语言表达能力 执行能力。每月1号和16号休。
招聘人员主要负责招聘 兢兢业业,勤勤恳恳,兢兢业业 付出等于收获
岗位职责: 1、按照公司招聘计划开展招聘工作,满足各部门用人需求 2、按公司流程办理员工入职、转正、合同签订、晋升、调薪、离职等手续,员工档案管理 3、开展员工入职培训及培训效果评估、持续跟踪 4、协助进行企业文化宣传、员工活动组织等 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉各项相关的国家法律法规; 4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。 5、工作地点:长乐+包吃住 工作地址 长乐空港工业集中区
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志; 5、员工考勤系统考勤统计 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、中专以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、年龄在20-30岁,女性。 联系方式
岗位职责: 1、负责门店物品报修 2、负责微信运营管理 3、领导交代的其它事宜
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、办公室5S卫生检查、监督; 4、物品出入库及手续办理、资产盘点; 5、员工福利发放 6、领导交办的其他事项 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间: 8:30--17:30 7.5小时5.5天工作制; 联系方式
岗位要求: 1、大专以上学历 2、形象端庄、热情大方、注重礼仪礼节; 3、做事灵活、有条理、责任心强; 有经验者优先!五险一金待遇! 联系方式
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