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职位描述:
1、销售人事外包产品,例如:人事代理、劳务派遣等;
2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
5、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
职位要求:
1、性别不限,大专以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先;
2、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司(团险)、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销三年以上工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作;
4、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受工作压力。
产品内容:产品: 人力资源外包、税务筹划、残保金优化、灵活用工、RPO、BPO、SAAS平台、补医保、体检、企业福利、法务咨询、培训。
薪资福利:
1、KA无责底薪 13K-20K(根据工作经历、客户储备定薪)+高额提成 年底13薪;
2、补充医疗保险、子女商业险、交通通讯补贴、年度体检、双休、茶歇、团建。
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;
4、带薪培训、高效带教、结果导向、快速晋升
工作时间:9:00-18:00,周末双休。
1、负责开发全国企业家客户,积极建立各行业的优质客户关系,开拓并寻找合作机会;
2、负责集团自有项目的全国联营;
3、负责邀约客户参加集团线上、线下的项目高端发布会,配合领导完成项目洽谈及跟踪;
4、负责给客户提供专业的咨询与服务;
5、独角兽项目全国招商。
6、高端商务会议邀请。
职位福利:五险一金、包吃、14薪、周末双休、每年多次调薪、带薪年假、节日福利、绩效奖金
1、负责公司仪器设备类产品的销售及推广;2、依据市场营销计划,完成销售指标;3、客户开发、订单洽谈、售后客户问题协调解决;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职资格;1、有一定的沟通能力;工作敬业,认真负责,性格外向,具有亲和力;沟通能力强,并有良好的语言组织能力3、强烈的责任感与积极主动的工作态度;4、市场营销专业优先;5、有分析仪器使用经验的优先考虑;6.、能适应经常短期出差的需要 职能类别:大客户销售 关键字:销售市场营销开发客户维护客户关系市场渠道开拓
1、负责区域内大客户开发,维护客情关系,商务谈判,落地合作,保障业绩健康可持续增长;
2、对大客户风险识别及管理,确保应收账款按期回收;
3、建立与战略伙伴之间的良好互动关系,深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会。
任职要求:
1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,3年以上相关工作经验,强大客户开发、运营能力;
2、从业背景:建材与机电设备、工程机械设备销售经验(建筑产业相关销售类单位\专业总包分包公司\上下游企业)优先;TO B互联网行业及工程设备相关传统行业,对平台有认知度高,都可考虑;
3、从0到1大客户开发成功经验,独立运作过百万项目经验优先;
4、具有敏锐的市场和客户感知能力,有较强的大客户策略营销能力;
5、良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强;
6、需要有车,抗压能力强,接受少量出差。
职责描述: 1、负责开发行业新客户、商务谈判,签约客户能力,具备团队间沟通及资源协调能力; 2、负责售卖实习僧/萌想科技全线产品,含线上标准化服务产品及道具、定制化服务产品及线下服务项目; 3、结合客户需求完成售前方案撰写、现场述标、商务流程、招采流程、合同及汇款流程,完成完整销售流程对接并参与跟进交付流程等工作; 4、具备创意创意想法的输出能力,具备行业洞察、理解及学习能力; 任职要求: 1、1年及以上TOB端大客户销售经验,本科及以上学历,有人力资源、校园招聘、广告宣传、活动策略等行业工作经验优先; 2、优秀应届生亦可考虑,有校内校园大使、活动策划、社团协会经历者优先; 3、具备方案撰写、述标及提供解决方案策略能力; 4、具备KA销售必需的行业及产品学习能力,积极主动学习,乐于接受新鲜事物,有目标感和自我规划; 5、能适应多线条工作处理能力,乐于接受挑战及压力,抗压能力强;
职位描述: 1、执行和推进整体售后服务计划,协调配合客户服务人员完成任务; 2、策划、跟踪销售的整个流程,为区域客户提供一切有关保单管理、理赔、保险金领取、保单贷款等全方位金融理财服务的信息咨询; 3、整理、分析售后服务反馈的客户资料、市场信息; 4、在辖区内针对孤儿单及客户进行服务事项; 5、收费区域内市场培育及公司各项活动的宣传事项 6、服务老客户,增加客户粘合度! 工作时间:8:30-16:00,周末正常双休,法定节假日 正常休息,不加班 任职要求: 1、28到45周岁。 2、大专以上学历。
招贤纳士 公司现招聘职位: 高级业务经理 [庆祝]公司提供老客户资源[庆祝] 薪资: 第1⃣️档:6000无责底薪➕提成、 第2⃣️档:无底薪➕45%-81%提成 工作时间:早9晚5,周末双休。 [红包]公司主要以养老市场为主,针对于现在老龄化的人口市场开展的顺势平台。行业前景非常光明,市场潜在客户源源不断。这又是众多行业中的红利期,你还在等什么?还要像错过北京房地产和车牌子那样的等待? [加油]年前就来适应过度,年后上手直接转钱[加油]
岗位职责: 1.负责服务器、存储产品和OEM定制的销售工作; 2.负责行业市场拓展、新客户开发,及相关信息搜集、分析; 3.负责跟踪行业内大型项目的建设跟进; 4. 与客户进行商务沟通,签订合同,回收款项,按销售计划完成公司销售任务指标; 5. 协调售前与售后技术支持资源,为客户提供良好的服务。 任职要求: 1. 35 岁以下,计算机、市场营销或相关专业大专及以上学历; 2. 具备计算机行业销售工作经验,基本了解国内服务器、存储产品市场格局; 3. 具有出色的沟通表达能力,勇于接受挑战,工作态度积极乐观; 4. 有较强的挖掘、跟踪市场信息的能力,良好的客户关系管理能力; 5. 销售能力突出者,可放宽从业要求。
直属汇报对象:副总经理 岗位职责: 1. 该岗位直接向总经理汇报. 为销售部第一负责人,全面负责公司销售管理工作; 2. 负责售前、售中及售后的全过程管理工作,包含销售线索跟进、投标方案撰写、合同签订、项目过程跟踪及回款跟进等工作; 3. 负责新客户开发及挖掘老客户新项目需求,以完成每年销售目标; 4. 有效维护客户公司内部所有对接部门的客情关系,按时完成回款目标; 5. 对接项目部,密切跟进各项目进度,确保项目严格按照合同执行,及时处理客户投诉,提升客户满意度; 6. 负责策划及组织实施公司市场宣传活动并实现销售转化; 7. 不断完善销售流程及制度以适应市场变化; 8. 建立、健全客户档案系统及销售数据库,确保数据准确性并实时更新; 9. 负责销售团队管理、销售任务分配及销售技能培训。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,专业不限,熟悉国际贸易条款者优先考虑; 2. 3年以上销售总监岗位或大客户经理岗位经验; 3. 具备丰富的客情关系维护经验、娴熟的沟通谈判技巧; 4. 亲和力强,处事灵活,擅长处理复杂人际关系,解决复杂问题; 5. 独立性强,能独立开发新客户、接洽客户各相关部门负责人; 6. 擅长销售数据分析及报告撰写,熟练使用Excel等办公软件; 7. 英语水平可以日常交流及处理办公邮件。 公司福利: 五险一金 补充医疗 餐费补助 带薪年假 带薪病假 通讯津贴 定期体检 职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休
为教培机构、企业用户提供在线教育解决方案,解决目前教育资源紧缺,线下教育成本高昂的问题。 能够抓住客户诉求和痛点,利用产品和服务优势为客户提供一站式在线教育平台。 公司提供期权、餐补、团建、五险一金、双休、法定节假日等福利,入职即享年休,快速晋升通道,可为优秀综合人才配置团队。 岗位职责: 1、承接公司提供的客户线索,开拓新客户,利用拜访、电话、网络等方式与客户交流,挖掘客户需求; 2、参加公司各类展会和用户大会; 3、执行销售计划,完成销售目标; 4、进行商务谈判,为客户制定方案、演示产品; 5、管理和维护客户关系,定期回访,促成多次成交。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上SaaS行业经验,有教育培训相关行业优先; 2、勤奋、自驱力强,有较强的学习能力; 3、有团队意识,善于沟通,对销售充满热情,对财富渴望; 4、较强的服务意识与上进心。
岗位职责1、开拓新客户,维护新老客户关系;2、调查行业新动向,收集、分析、引导客户需求;3、根据客户需求,对改进工作提出合理化建议;4、在区域负责人的部署和带领下,完成销售业绩目标。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、一年以上音视频信息集成行业销售或技术工作经验;3、对高科技行业营销有强烈的意愿,具备一定的商务技能;4、有客户资源(甲方、渠道、设计院等资源)或开拓能力强者优先;5、公安、电力、轨道、应急行业,有设计院、甲方资源、渠道资源的优先考虑;6、相关行业技术转销售也可 。薪酬待遇:1、薪资架构:底薪 提成 年终奖 餐补2、底薪根据个人能力定为:8—15K;年综合收入约为20—35万,上不封顶。 职能类别:大客户管理
岗位职责:
1、负责高净值客户的个人和家庭专业风险规划和财务规划;
2、为客户提供健康险、储蓄类产品服务,提升客户满意度;
3、负责高尔夫赛事项目组织与服务;
4、负责招商会,企业家异业联盟等项目的执行;
5、依托高尔夫活动等实现客户的长期维护与转化。
任职资格:
1、25-50周岁,大专及以上学历(学信网可查);
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
瑞众(华夏)人寿高尔夫事业部:
1、成立于2016年6月, 团队运作成熟,成就众多MDRT,育成多支优秀团队;
2、长期且专注服务球友圈层;
3、已组织专业赛事活动3000余场。
工作时间:
早9—10:00,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
收入:
高额奖金 团队各类激励
大客户经理(高尔夫业务) 岗位职责: 1、负责高净值客户的个人和家庭专业风险规划和财务规划; 2、为客户提供健康险、储蓄类产品服务,提升客户满意度; 3、负责高尔夫赛事项目组织与服务; 4、负责招商会,企业家异业联盟等项目的执行; 5、依托高尔夫活动等实现客户的长期维护与转化。 任职资格: 1、25-50周岁,大专及以上学历(学信网可查); 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。 华夏人寿高尔夫事业部: 1、成立于2016年6月, 团队运作成熟,成就众多MDRT,育成多支优秀团队; 2、长期且专注服务球友圈层; 3、已组织专业赛事活动3000余场。 工作时间: 早9—10:00,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天 收入:高额奖金 团队各类激励职位福利:绩效奖金、不加班、大牛带队、高额奖金、时间自由、提供客户职位亮点:团队运作成熟 客户聚焦
商务谈判,仪器仪表销售工程师,大客户销售工程师 技能要求: 大客户经理 岗位职责: 1. 负责区域环保业务的开展与维护工作; 2. 负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3. 制定针对性区域市场营销策略和大项目运作策略; 4. 完成公司下达的年度销售任务和回款指标。 任职要求: 1. 本科以上学历(条件优秀者可放宽要求),自动化、仪器仪表等相关专业,环保项目运作经验,(VOC、 扬尘 、超净排放、 CEMS、 脱硫脱硝、冶金电力、空分水泥、石油石化、水质监测、大气监测等环保行业相关销售经验); 2. 具备热电、石化、化工等工业客户资源和环保等部门资源优先考虑; 3. 有较强的纪律观念,善于自我管理,强烈的成功欲望,良好的谈判技巧及经验,能够承受较大压力,接受长期出差;
主要对接五大六小上市国企央企
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