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岗位职责: 1、销售目标达成:针对非金央国企客户白名单,进行客户开拓、招投标工作、对合同和收入负责; 2、需求挖掘:定期拜访客户,链接客户关键联系人,及时获取客户关键信息及客户需求,形成客户360分析报告(含客户决策链); 3、商机转化及签约:对获取、分析客户需求负责,将目标行业客户的商机进行转化并成功签约,最终确保顺利交付及回款; 4、客户关系:对客户生命周期负责,包括但不限于目标客户定位、客户关系建立、客户关系维护、客户部门拜访覆盖、公司品牌建立与维护 任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、经济学、金融学、信息管理、计算机等专业优先,985/211院校毕业优先; 2、5年以上客户服务经验(TO B或TO G),大型企业工作经验,具备良好的央国企客户关系,特别是具备央国企体系内,或者央国企上下游供应商工作经验优先考虑; 3、熟悉to B客户的拓展、维护等生命周期管理,有较强的需求挖掘、资源链接能力; 4、熟悉招投标各环节工作;能获取客户需求协同完成解决方案; 5、了解产品生命周期管理,能根据行业趋势与市场需求给产品研发提供市场侧建议; 公司优势: 【行业地位】:金融科技行业创新者,位居行业前列;公司连续四年跻身“深圳500强企业” 【公司平台】:27年稳健经营,优良经营绩效;全国网络布局,海量合作案例 【专业培训】:有专业大牛导师进行带教,提供系统培训,接触核心工作 【团队氛围】:扁平化管理,团队成员nice,小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享 【晋升发展】:定制化职业发展路径,明确的职业发展通道,每年有调薪调级机会 【企业福利】:入职购买五险一金、朝阳行业、大平台、制度完善、部门人员综合素质高、扁平化、成长性好、周末双休、年度旅游/团建、年度体检、年度调薪调级、带薪年假、节假日福利、开门利是、年终奖等
岗位职责: 1.协同大客户经理对客户进行走访、商务谈判,拟定销售合同,协助签订销售合同,了解和收集客户需求计划; 2.协助大客户经理收集、整理客户信息,完善客户资料;并定期对客户进行回访,了解客户满意度反馈至大客户经理; 3.协助大客户经理进行部门内务管理,分析部门销售数据、利润来源等。 4.有金融行业、大宗商品贸易(钢材、水泥等)、建材行业经验者优先考虑。 5.大客户经理储备岗位,如发展较好,可晋升为大客户经理。 任职要求: 1.性格开朗、善于沟通、喜欢沟通; 2.大专及以上学历,金融、经济、贸易、财务相关专业佳,有较强的自我驱动力和发展愿望;有一定的抗压能力,能适应出差和应酬需求。 3.年龄30—40岁,持有C1驾照,驾驶经验熟练。
1、大客户管理体系建设:牵头建立重大客户基础管控体系,做好大客户经理制落地,分级分类管理,提升管理水平。
2、大客户平台搭建:牵头维护重点客户关系,联合各单位推动重大项目,统筹开展重点客户拜访、新产品宣传、技术推介、行业协会资源获取等,提升重大客户认可度和合作粘性。
3、大客户市场开拓:牵头做好重点央企及行业头部企业的关系维护工作,做好潜在市场、空白市场的开发工作,调整好客户结构,扩大订单来源。
4、战略客户管理:充分利用集团及股份公司的各类资源深化战略客户管控,增加战略客户数量和扩展战略合作范围,统筹推进战略合作协议签订和协议内容落实,深化与战略合作客户关系。
5、重大项目履约管控:完善重点项目、重点产品履约管理体系,动态管理从设计、采购、生产、试验、运输、现场安装验收等关键节点全过程进度及质量管控,牵头做好售后走访工作、收集客户产品运行问题及需求,督促各单位问题整改,提升履约服务质量和客户满意度。完善周报及月报制,及时筛查及识别风险,确保各项工作顺利开展,增加公司与客户之间的粘性。
6、完成集团下达的销售指标。
工作地点:新疆、天津
一、工作职责
1、负责本基地终端品牌客户的培育、开发、维护工作。
与终端品牌客户保持良好的互动沟通,寻找合适的品牌客户建立合作关系,通过知名品牌客户使用我司产品提升玖龙品牌价值,并通过品牌客户提升我司产品在市场的美誉度和市场份额。
(1) 新客户开发:寻找合适的品牌客户,并想方设法建立起实质性合作;
(2) 老客户维护:持续维护现有客户的合作关系,做稳做大合作规模。
2、建立健全品牌客户的档案资料、相关合作台帐及相关管理;
3、出差走访品牌客户,拜访和维护新老客户。做好日常沟通工作,与集团、基地一道解决合作过程总中遇到的问题,建立并维护良好的客情关系;
4、认真按公司的下达的任务目标推进相关工作,努力完成任务目标。
5、与集团销售部大客户服务中心密切沟通配合,共同做好终端品牌客户开发、培育、维护工作。
6、与客户保持密切的沟通联系,向客户提供优质的服务,包括及时响应客户需求、处理客户投诉及建议等,提高客户满意度(为便于业务联系,大客户专员的电脑/笔记本开通内外部邮件接收、连接外部网络的功能)。
7、定期收集和分析行业相关的数据,如市场需求、竞争态势、客户反馈等,为公司决策提供依据和参考。
8、领导交办的其他相关工作事务。
1.本科及以上学历,40岁以下;
2.必须能接受长期出差,每月月末回公司;
3.有包装行业3年以上经验,并跟进过包装需求的终端大客户经验;
4.有一定的文字功底,工作富有激情,品德有,有干劲;
职位福利:全勤奖、餐补、五险一金、工龄工资等
1、有大客户或集团客户维护经验;
2、定期拜访客户、通过专业咨询为客户提供综合金融服务(
3、建立良好的客户关系,及时为客户告知公司活动信息、新产品信息;
4、定期对客户档案进行分析、整理。
职位要求:
1、26-45岁,大学以上学历;
2、具有较强的学习意愿和沟通能力;
3、具有较强的创富欲望和行动力;
4、有团队管理经营经验者优先
职位福利:大牛带队、带团队、出国游、带薪年假、绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
职位亮点:底薪丰厚,绩效奖金上不封顶
公司同等职位平均年薪39万
工作内容: 1、负责洽谈渠道合作商家及渠道合作商家的简单培训,负责公司产品的推广,市场无限巨大,产品免费赠送,无需客户购买,工作简单。 2、了解和发掘客户需求,推广公司产品的优点和特色,帮助客户解决收款和个人资金周转的问题; 3、负责将产品推广给目标客群,并做好安装和售后服务,维护好与客户的关系; 任职要求:(有无工作经验均可!公司有定期培训) 1、18-35岁,热爱销售工作,对金融、支付行业熟悉者优先; 2、吃苦耐劳,为人诚恳,想通过销售锻炼自己、丰富阅历; 3、有从事销售岗位的强烈愿望,有激情有梦想,不安于生活的平庸,敢于挑战高薪,实现自己的人生目标; 4、学习能力强,性格开朗,品德忠诚正直,乐于接受新事物; 5、有良好的语言组织和表达能力,擅于沟通,具有良好的服务及团队协作意识; 工作性质: 时间自由,弹性工作,全程自由安排工作时间!可用空余时间赚取额外收入! 福利待遇: 双休,年假,旅游等福利待遇。一次销售成功,永久拿提成,有无经验均可公司定期培训,晋升空间大。 工资待遇:2300无责底薪+提成++奖金+法定休+5险1金+包住+团建活动+每年两次境外游+年底双薪+绩效提成(一次销售,永久提成,可累积)。综合薪资8000左右 岗位晋升通道: 业务员(初级)——业务主管(中级)——合伙人(老板) 新手我们公司有培训,有老员工一对一带,提供住宿,不会以任何理由收取任何费用,请放心。
岗位职责: 1、根据公司制定的市场拓展计划,负责市场调研,深度挖掘企业需求,重点开发大客户; 2、负责技术转移项目的业务谈判、跟踪管理与服务、合同签订、回款、客户维护等工作; 3、寻找有潜力、高收益的项目,完成项目的初步筛选和匹配工作; 4、负责维护与政府部门、高校、研究机构及目标企业的长期合作关系; 5、协助部门不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程,能够提出有建设性、可实施的意见或建议。 任职要求: 1.全日制统招本科以上学历(毕业证、学位证齐全),专业不限; 2.具备政企客户对接经验,有政府关系、商务经理岗位经验优先,有知识产权、技术转移等销售经验优先考虑; 3.有较强的沟通表达能力及良好的服务意识; 4.灵活外向,有明确的目标,具有良好的自我管理、团队协助精神; 5.学习能力强,具备较强的抗压能力和执行力,敢于承担责任,有良好的职业操守。
岗位职责: 1、负责公司软件产品的销售及推广; 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 3、负责搜集客户资料并进行沟通,开发新客户,并负责客户培训; 4、沟通项目需求,推进项目进度,负责订制个性化的项目方案和实施协调。 岗位要求: 1、教育背景本科以上学历,计算机、安全、市场营销专业优先; 2、有政府项目经验或相关行业经历,互联网软件营销经验者优先考虑; 3、有强烈的责任心,具吃苦耐劳的精神,能主动去开拓客户;具备良好的演讲、谈判技巧;善于与客户进行电话沟通,善于挖掘客户的需求;思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
关于我们 我们是阿里本地生活商家中台直营零售地面团队。 我们用心做商家的营销顾问,给线下零售行业商户提供智能Saas服务,从POS软硬件、全域CRM精准营销支付供应链等维度,帮助商家进行店铺数字化升级、实现用户增长;提高商家经营效率和用户体验;推动新零售、新服务的产业升级。 招聘岗位 阿里本地生活-商家中台-大客户销售(KA) (阿里正编) 福利待遇 [六险一金]入职即享福利 [年度体检]一年一度的关怀 [团建活动]年度outing
岗位职责: 1、负责区域目标客户群体的关系维护和拓展,充分了解客户需求,通过对客户需求的深度了解,结合公司资源,制定能够落地的方案; 2、善于挖掘重点行业和重点客户的潜在需求,负责公司书卡、图书、广告招商及文创产品批量销售管理工作; 3、根据区域大宗销售目标分解,制定并执行个人月度、季度、年度销售计划,确保整体销售目标达成; 4、对于商场形态比较了解,或者有过相似经验的优先; 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,市场营销类相关专业优先 2、3年以上B端大客户销售工作经验; 3、勇于开拓,具有良好的独立分析和解决问题的能力,具有良好的沟通技巧、敏锐的洞察能力; 4、具备较强的市场分析、推广、营销能力以及优秀的人际沟通能力具备良好的职业素质,接受挑战。
一、岗位职责
1、负责所辖区域内金忠冷鲜猪肉的销售与管理; 4、主要渠道:政府、企事业单位、机关学校等
二、岗位要求:
1、专业不限,20-40周岁;
2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、有快消品、生鲜、特通食品等销售经验者优先。
三、职位福利:五险一金、节日福利、职位晋升、岗位培训
四、职位亮点:就近工作,薪酬高;空间广阔,发展快。
【招聘信息】主材专员
工作内容:1.协助部门经理完成主材业绩任务,为客户提供优质的主材服务。主要涉及别墅、洋房、大平层这类的住宅项目。2.需要具备优秀的主材方案和沟通技巧,能够为业主量身定制符合其需求的主材方案并达成共赢的合作关系。3.需要协调内部团队资源以及外部供应商的工作进度以确保项目的顺利进行。4.有过装饰行业工作经验者优先录用
任职要求:1.学历不限;2有主材销售经验者优先.
一、达成销售目标
1、做好OP餐饮渠道路线规划及客户拜访计划并落实执行
2、落实年度合同执行,及时反馈差异
3、落实档期/活动执行,及时反馈差异,执行增进销售
二、帐款的管理
1、合理设定客户的信限,做好风险管理
2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收
三、管理
1、遵守公司各项财务管理及行销管理制度
2、每周对所长做周工作报告
3、设备/费用有效管理
四、上级交办其他事宜。
岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队; 任职资格 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康
1、开发OEM大客户,动力配套客户,间接出口客户; 2、整合行业资源,调研需求,并有针对性满足客户,主抓大订单; 3、精通各项Office 办公软件; 4、对通机行业熟悉者优先; 5、有狼性精神,有不怕苦不怕累的工作作风; 6、有营销策划能力,有市场思维,有搞定客户的技巧、办法和决心。 任职要求: 3年以上通机行业销售经验 待遇面议
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