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职位描述 岗位要求:1.22-50周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇:1.底薪+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶 2.双休+国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游; 3.公平、公开、透明的晋升制度,有能力最快2个月即可晋升主管; 4.每年享有多次免费职级晋升+技能的旅游培训学习机会; 5.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等); 6.每年有两次转型全职讲师的机会。 7.每年多次公费携带家属旅游机会。 工作地点:北京市朝阳区中国人寿保险股份有限公司北京市分公司东三环北路19号 职位福利:定期团建、绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、带团队、出国游
职位描述 1.宣传公司企业文化,价值观; 2.拜访客户,收集准客户名单,开展综合金融业务; 3.完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况; 6.积极主动推荐新人; 7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题; 8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理; 9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。 岗位要求: 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正,身心健康,有良好的生活习惯 4、团队意识强,有企图心 5、个体经营者、财会人员、行政办公人员优先 6、认同保险行业,有良好的保险观念 职位亮点:公司派发客户资源,时间弹性,专业系统培训
奖金绩效 正式菁英“双佣奖”,多档“新人津贴”、“潜力新人奖” 职位描述 岗位职责: 为老客户提供养老规划,满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 任职要求: 有追求成长的强烈愿望,学习能力强 人品好、综合素质高沟通能力强 能承受压力,自我调节能力强 责任心强 、有守时的良好习惯 、具有计划和详细记录的习惯 补充说明: 除“佣金”之外还享受“新人津贴”、“推荐新人奖”、“潜力新人奖”等 系统培训,专业赋能,工作时间弹性 职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、补充医疗保险、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会、无需坐班 职位亮点:团队分配老客户资源,一对一专业辅导入门。
岗位要求:
1、年龄22周岁-45周岁
2、大专及以上学历(有销售经验者可放宽条件)
3、形象好气质佳亲和力强
4、普通话标准表达流畅
5、性格热情开朗活泼外向
6、工作积极上进热爱学习
7、有管理,销售经验者优先
工作职责:
1、跟进老客户售后服务
2、线上线下开拓新客户
3、邀约接待客户参加会销
4、客服大厅接待老客户办理业务
5、组织客户参加各种 的答谢活动
6、招聘新人,以及给新人进行职场生涯规划
7、培养新人
业务类型:
保险:个人保险、团体保险、车辆保险、儿童保险、医疗险、重疾险、意外险、家财险等;银行:存贷款、信用卡、理财产品等
岗位特别说明:
不用加班不用出差
工资下有保底,上不封顶
团队工作氛围轻松愉快
重视工作态度和效率
个人能力成长空间巨大
工作时间相对宽松灵活
职位福利:弹性工作、无试用期、不加班、周末双休、员工旅游
职位亮点:晋升机制透明公平
★国寿青年团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 (5)总监: 育成四组处经理 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)总监保底年薪85万起; (6)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 公司介绍 中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。
世界500强副部级央企中国人寿招贤纳士啦👭👬 国寿北分人力发展【1号工程】横空出世🚁🚁 7月优才PLUS📈等你加盟!!![嘿哈][嘿哈] 💰💰待遇: 1. 最高收入:10万保底年薪,上不封顶,首月9000+,外加各项基本法津贴&方案奖励,养老、意外、医疗保险一应俱全🤩🤩 2. 最优培训:新人专属启航营、新人俱乐部、创业俱乐部、经理人俱乐部、星火燎原特训营,打造绩优新人成长平台,助您快速成为国寿企业家🤴🏻👸🏻 3. 最佳平台:副部级央企实力强大,免费搭建多元化主题活动平台,如电影节、客服节、趣味亲子活动等,轻松赚钱,享受生活🏖💃🏻 🚩🚩任职要求: 大专及以上学历,25-45岁之间,高情商、高学习力、高企图心有梦想的人士✅✅ 央企国寿,给您一个达成梦想的舞台🥰🥰 欢迎自荐或推荐🙋🏻♀️
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2023年中国人寿北分启动了全新的人才培养计划,旨在打造“高素质,高学历,高颜值”的养老财富规划师团队。 岗位职责: (1) 高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,同时还有中高端养老社区 《远洋地产椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2) 财富规划(保险领域)给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3) 财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合金融服务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡,等财富服务。 (4) 团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 (5) 合格者公司提供相应的培训, 并且颁发相关认证的财富规划师证书。 标准及要求: (1) 学历大专以上; (2)年龄22周岁~35周岁; (3)过去的年收入≥8万元; (4) 思维敏捷,学习能力社交能力强; (5) 法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 福利待遇: (1) 底薪+绩效+专属津贴 (2)五险一金 (3) 带薪体假,带薪旅游 (4) 各种游学培训活动 (5) 奖金拿到手软 (6)团队氛围温馨融洽 ——如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 薪资详情 薪资范围:25000-30000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:餐补,房补,交通补助,加班费,年终奖,绩效奖金,全勤奖。
岗位职责: 1、在公司发展和市场战略指导下,完成销售目标; 2、对接公司签约的销售渠道; 任职要求: 1、要求人寿和养老保险公司团险直销经验3年以上; 2、良好的沟通和人际交往能力,有个人亲和力; 3、自我激励,渴望学习和提高,责任心强,有合作精神。
负责维护在公司买过保险的并且在缴费期内的高端客户,主要是这些客户电话,地址,受益人等这些基础信息的变更,养老金,教育金发放领取的通知。对满期客户进行介绍公司其他产品,从而达到再次成单。
一:年龄在22-50周岁之间,有进取心,身体健康,相貌端庄,谈吐清晰;品德优良,无不良嗜好。 二、全日制本科学历以上(学信网)。海外高端人才或中小企业主人员(具备本科以上学历)可适当放宽条件。 三、金融行业从业两年以上入司前一年年收入30万以上。 四、所筹团队中的组经理层主管同业人员占比≥30%。 六、所有筹备人员必须经过严格的面试、新人入司培训,筹备区域总经理及以上层级人员的录用必须经公司营销分管总复试通过,才给予筹备且方可享受此政策,否则均视为内涵新增客户经理。 七、工作时间:周一至周五上午9:00至10:30开早会,其余工作时间自由安排,周末双休
对公司现有客户进行维护,做好二次开发
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主要工作内容: ①销售24城连锁高端候鸟式养老社区,目前已开业7城8个社区,目标客群全国客户,市场潜力巨大。 ②关于中高净值家庭的资产配置及健康管理和财富管理 。 ③公司提供客户资源,公司组织论坛、发布会等活动,可以约客户到宴会,或者参观实体养老社区,或者高端长寿时代活动,通过讲师专业讲解后进行产品讲解,推荐计划,办理合同。
岗位职责: 1.保单信息录入、归档,定期统计业务数据; 2.能够独立处理理赔沟通事宜; 3.协助部门主管及财务部门工作;完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1.年龄25岁以上,大专以上学历; 2.有相关工作经验,熟悉基本的保险知识,有财产险从业经验者优先; 3.具有服务意识; 4.熟练使用OFFICE等办公软件; 5.认真负责、工作细致;具有较好的沟通能力和团队协作能力。
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