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【岗位职责】? 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;?积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;? 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;?详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案;?根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;?进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】;?负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;?为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】?统招本科及以上学历,专业不限;?阳光、踏实、务实、拼搏进取;?沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;?能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】?1、入职北京链家1-12个月内,转正前无责任底薪6000元,转正后有责任底薪6000/8000/10000元 ,行业超高提佣30%-70%,上不封顶!!?2、提供员工住宿房源信息(非宿舍、非群租房), 需要员工承担约1000-1500元;?3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);?4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在***奖励大会及国宴;?5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月期间)。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表
电话销售要求工作有激情,有创新,能保质保量完成领导下达的工作任务 根据公司下发的精准数据锁定客户,以电话沟通方式联系并促成交易。协助维护小程序及网站运营,对已完成交易的客户进行回访并持续联系,维护客户关系。 3000+提成,工作简单轻松无压力,领导nice,办公氛围轻松,想挑战高薪的朋友们快来加入吧!
1、有效执行各类汽车营销策略汽车销售顾问给客户讲解答疑; 2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
1、认真仔细地完成每天的日常工作,做到无投诉。 2、顾客进入大堂时须起立,面带微笑迎候。 3、熟悉业务,端正态度,不同每位进入场内人员发生冲突、矛盾。 4、负责店内人员、物品、卫生的管理,并做好相关服务工作。 5、随时准备好促销、接待工作,并保证完成此项工作。 6、自我培养廉洁无私的品德,正确树立自己的人生观、价值观,做好前台的收银工作,保证按即行价格,按时按人收取费用,保证开单、收银无误。 7、做好各项物品的管理,登记并检查好外借、内还的物品,严格按照即定程序办理。 8、摆放好店内所有桌椅等物品,确保整齐美观。 9、做好洗手间卫生,无异味、无蚊虫。 10、做好客人离场后的清场工作,收捡好物品、及时检查和发现物品是否有损坏,否则要求做好赔偿工作。 11、下班前检查好所有门、窗是否关好、锁好,水、电是否全部关闭,物品要摆放有序,做好所有账目的结算。
销售
岗位职责:
1. 了解并搜集加工制造行业市场信息;
2. 发掘潜在的客户需求,与公司建立合作关系;
3. 了解行业产品的技术更新,拓展与科研院所的合作意向;
4. 机加工或精密制造方向的市场拓展。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,制造业行业背景优先;
2. 至少五年以上机加工方向销售工作经历;
3. 具有较强的与客户沟通能力和商务处理能力;
4.具有良好的学习能力和团队协作精神,乐于接受挑战。
工作内容:1、负责在所属区域进行超声产品的销售及推广工作; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务; 职位要求:1、专科及以上学历(可接受应届毕业生); 2、有医疗行业相关背景者优先。 不坐班,北京区域内销售。
【岗位职责】? 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;?积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;? 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;?详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案;?根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;?进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】;?负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;?为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】?统招本科及以上学历,专业不限;?阳光、踏实、务实、拼搏进取;?沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;?能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】?1、入职北京链家1-12个月内,转正前无责任底薪6000元,转正后有责任底薪6000/8000/10000元 ,行业超高提佣30%-70%,上不封顶!!?2、提供员工住宿房源信息(非宿舍、非群租房), 需要员工承担约1000-1500元;?3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);?4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在***奖励大会及国宴;?5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月期间)。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表
招聘教学实验仪器市场销售客户专员,基本工资4600+客户到访奖金+业绩奖金+综合奖励=月入万元左右。要求:女性,年龄23-40岁,有市场业务工作经验,能长期从事此工作,单位带薪培训,有意者电话详聊。非诚勿扰!!!广告勿扰!!!电话:15510325568 13552916819
【岗位职责】? 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;?积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;? 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;?详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案;?根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;?进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】;?负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;?为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】?统招本科及以上学历,专业不限;?阳光、踏实、务实、拼搏进取;?沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;?能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】?1、入职北京链家1-12个月内,转正前无责任底薪6000元,转正后有责任底薪6000/8000/10000元 ,行业超高提佣30%-70%,上不封顶!!?2、提供员工住宿房源信息(非宿舍、非群租房), 需要员工承担约1000-1500元;?3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险);?4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在***奖励大会及国宴;?5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月期间)。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表
职责描述: 1、负责病毒载量以及HIV设备产品以及血站业务的市场推广 2、负责销售任务额的完成 3、负责管理、维护、开发经销商 4、负责终端目标客户目标产品的达成 5、产品及客户关系的维护 6、货款及相关售后等问题的处理 7、相关报表的填写 8、参加行业相关会议及产品、客户推广会议 9.、善于管理经销商,具备疾控、临床、传染病医院资源者优先 任职资格: 学历要求:大专以上学历 专业要求:医学、生物、检验、市场营销及相关专业 经验要求:3年及以上相关职能或专业领域工作经验,体外诊断试剂或仪器销售工作经验优先考虑 知识及技能要求:精通医学及检验、医疗器械等行业相关知识;熟悉性病、传染病、输血等知识;了解体外诊断行业相关知识 能力素质要求:具有较强的沟通、交际能力
1、有月子会所及母婴行业相关销售经验优先 2、针对入住贵宾每日常规工作,使贵宾入住期间享有满意的服务; 2、接听销售电话,接待来会所参观的访客,负责会所销售推广开发有效新客户,提升客户入住率; 3、客户相关资料建立,追踪回访; 4、针对日常销售工作,进行市场调研并整理分析; 5、处理会所入住贵宾抱怨问题,进行反馈处理; 6、具有接受挑战销售与客服意愿,平稳的个性,良好端庄的美姿美仪; 7、善于与客户沟通表达的逻辑思维,口齿清晰,现场掌控能力强; 8、身体健康,形象好、气质佳。 9、积极配合公司活动。
课程咨询师-慧读国际密云校区 3人 一、工作职责 1、负责指导学员了解项目和课程特点优势,接听、回访客户来电,回答学员提出的问题,促成学员入学; 2、挖掘了解学员需求,并给出合理推荐课程,能有效维护管理学员; 3、按照公司项目要求和招生计划,在规定时间内完成招生目标; 4、按要求完成上级领导交待的其他事项; 二、职位要求 1、大专及以上学历; 2、普通话良好,表达流畅,逻辑思维性强,熟练的与学员进行沟通; 3、有较强的学习能力,销售意识和服务意识,愿意凭自己的能力挑战高薪; 4、综合素质高,热爱教育行业,有一定的抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月工资6000-10000,丰厚的绩效奖金 2. 员工福利:社保五险,通讯补贴,餐补,节日福利,全勤奖等各项福利 四、办公地点 北京市密云区新中街物美南侧迪乐斯三层慧读国际校区
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线***验;通过***的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。
链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务***股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】 链 新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)
【岗位职责——顾问式经纪人】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
(1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利——行业里***】
1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元
2. 贴心的福利保障:五险 公积金 商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在***奖励大会及国宴;
3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右;
4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;
2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
1.为顾客提供优质的服务,树立公司良好的形象。2.做好售前、售中、售后服务。3.客户资料整理登记分析,及时跟踪回访。4.完成公司下达的营业计划。5.完成上级领导交办的其他任务。
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