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岗位职责: 1、根据现有编制及公司发展需求,统计各部门的招聘需求,执行公司人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息,每天对简历进行筛选,电话邀约面试; 3、进行招聘、甄选、面试、入职、离职手续办理、薪资制作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息资料; 5、负责协助处理行政日常事务,包括来访客户接待、收发传真、接听电话、考勤制作、会议记录等工作; 6、负责和供应商对接,维修办公设备; 7、负责信息的上传下达,协助各部门进行沟通; 8、协助后勤事务员进行采购9、完成领导交办的临时性工作 任职要求: 1、人力资源、工商管理、中国文学、法律等相关专业,大专以上学历 2、熟悉人力资源管理相关模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、能够熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、男女不限,有驾照者优先考虑; 6、有一定工作经验者优先考虑; 7.密云地区居住者优先 福利待遇: 试用期2600元,试用期2个月,根据工作表现和能力可提前转正。转正后3000-3500元。缴纳五险,签订劳动合同。 包吃、包住、通勤车、加班费、全勤奖、经常发果蔬产品等;单休;8小时工作制。
主要职责: 1、负责来宾的接待、茶水服务; 2、负责协调来宾用餐所需的用品; 3、完成领导的临时任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、形象气质佳; 3、懂商务礼仪。
1、负责员工考勤,负责一般性办公室事务,如,电话接转、来访接待、邮件处理 2,熟悉公司文档管理,熟练使用办公软件及办公自动化设备; 3、良好的组织沟通协调能力,工作细致认真,谨慎细心,条理性强,责任心强; 4、协助部门做好其他的辅助服务工作; 5、做好部门和其他部门的协调工作。
岗位职责: 1.负责办公用品、设备等资产的申购汇总、管理、发放,建立领用台账; 2.负责各种总结、计划的汇总、提报、打印工作; 3.负责公司办公设备的维修、维护,各种电话系统、网络系统的管理、搭建与维护; 4.负责公司会议纪要的整理、提报; 5.负责公司行政档案、合同、公文的收发、管理; 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.专科以上学历,形象端庄大方; 2.工作踏实稳重,认真仔细; 3.具有良好的文字表达能力,较强的沟通与协调能力; 4.具有办公设备维修与维护技能优先;
Ø负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。 Ø负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。 Ø全面负责员工考勤工作。 Ø负责员工的就医和简单医疗应急处理。 Ø办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 Ø外来客人的接待和服务。 Ø外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 Ø复印机、传真机的管理和使用。 Ø公司内部其它事务性工作。 领导交办的其它工作 Ø对汽车行业有一定了解; Ø二年以上相关工作经验; Ø形象气质佳有良好的沟通及表达能力; 有驾照者优先;
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