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1.负责企业管理体系建设,并跟踪、落实和具体执行以及不断完善;2.组织建立健全和创新公司运营体系、机制、体制,组织完善和审核公司作业流程、管理制度体系和执行办法,监督公司管理制度的有效执行;3.组织与指导公司制度的制订和创新工作,监督公司管理制度的有效执行;4.负责合理化建议的实施推进及奖励的落实;5.完成上司交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,管理类相关专业;2.5年及以上相关岗位工作经验;3.熟练使用办公软件,较强的组织协调、沟通、领导、影响力,计划与执行能力。 职能类别:总监/部门经理
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