职位描述：

☆☆☆☆☆正规专业出国劳务公司☆☆☆☆☆面向全国招聘，有技术无技术的工种我们都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西兰，挪威，以色列，荷兰，爱尔兰，中国香港，澳门特别行政区等务工人员，专业团队翻译，劳务合同出国前就签，各国领事馆核发。做资料-出签-接机-入境-安排工作等，全程一站式为您服务！ 香港现招岗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1号公司)：室内外木工、架子工、钢筋、油漆、瓦工、水电工、幕墙安装、焊工、管道工、工程车司机、挖机、技术工月薪28000港币，折合人民币约26000元起 2、保健推拿：按摩师、足疗师、修脚师月薪26000港币折合人民币约24000元 学徒 月薪20000港币折合人民币约18000元 3、化妆品厂：普工、保安（工作流水线）月薪20000港币，折合人民币约18000元 小货车司机、叉车司机、大锅厨师月薪28000港币折合人民币约26000元 大货车司机月薪31000港币，约人民币27000多人民币 质检、仓管月薪25000港币，约人民币23000元 4、高级餐厅：厨师、面点师月薪26000港币，折合人民币约24000元左右 帮厨、洗碗工、服务员、传菜员、月薪22000港币，折合人民币约20000元 保洁、月薪20000港币，折合人民币约18000元 服务领班、领位员、跑菜领班、侍酒员、月薪24000港币，折合人民币约22000元左右 5、高端家政公司：保姆、护工、司机、月嫂、育儿嫂月薪26000港币，人民币约24000元 搬家工月薪22000港币人民币约22000元 保安、保洁月薪20000港币人民币约18000元 6、运输公司：商务接待司机月薪26000港币人民币约24000元 中巴车司机月薪28000港币人民币约26000元 大巴车司机月薪30000港币折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳门玩具厂现招岗位： 薪资待遇： 流水普工、包装工：保底薪资待遇20000澳门币，约18000人民币。 文员、仓库保管员、装配工、缝纫工、气压打钉：薪资待遇23000澳门币，约20000人民币。 流水组长、货运司机、叉车司机：保底薪资待遇26000澳门币，约23000人民币。 设计总监：保底薪资待遇32000澳门币，约28000人民币。 澳门酒店现招岗位： 中西餐厨师 面点师：保底薪资待遇26000澳门币，约23000人民币。 帮厨 切配：薪资待遇22000澳门币，约19000人民币。 礼宾员、安保员：保底薪资待遇20000澳门币，约17000人民币。 餐饮部服务员儿童天地服务员 客房服务员：保底薪资待遇20000澳门币，约17000人民币 前台接待员/Front Desk Agent（急）:要求会粤语40岁以下保底薪资待遇24000澳门币、约21000人民币 保洁：保底薪资待遇18000澳门币，约15000人民币 电梯司机：要会基础的电梯维护工作保底薪资待遇25000澳门币，约22000人民币 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西兰建筑装修招聘岗位： 技工税后保底月薪8400纽币，折合人民币约36000元； 安装工税后保底月薪8000纽币，折合人民币约34000元； 小工税后保底月薪7400纽币，折合人民币约32000元； 新西兰家政服务招聘岗位： 护工税后保底月薪8800纽币，折合人民币约39000元； 保姆：税后保底月薪8600纽币，折合人民币约38000元； 月嫂： 税后保底月薪9000纽币，折合人民币约40000元； 司机：税后保底月薪8200纽币，折合人民币约36000元； 搬家服务：税后保底月薪7800纽币，折合人民币约34000元； 保安、保洁：税后保底月薪7500纽币，折合人民币约33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 爱尔兰华人餐厅招聘岗位： 福利待遇：厨师税后保底月薪4600欧元，折合人民币约36000元； 面点师、烤串师傅：税后保底月薪4500欧元，折合人民币约35000元； 帮厨： 税后保底月薪4200欧元，折合人民币约33000元； 服务员：税后保底月薪3800欧元，折合人民币约30000元，小费自得； 洗碗工：税后保底月薪3800欧元，折合人民币约30000元； 保洁：税后保底月薪3500欧元，折合人民币约27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工种： 美容师：保底税后月薪8200澳币，折合约38000元人民币；奖励另算。 美发师：保底税后月薪8000澳币，折合约37000人民币。 按摩师、足疗师、修脚师：保底税后月薪8200澳币，折合约38000人民币，小费归自己。 前台接待：保底月薪7600澳币，折合约35000人民币 澳洲矿产中心招聘岗位： 采矿工：性别，男 月工资14000澳币，约66000元人民币； 要求：身体健康，55岁以下，耳聋，色盲等不可报名，获证书后，收入会更高。 运矿司机：性别，男 月工资15000澳币，约人民币71000元； 要求：身体健康，B2有效驾证，无先前重大交通违法事故。 叉车/焊工/挖机/装载机司机/掘进机：性别，男，月工资14000澳币，约人民币66000元； 要求：身体健康，持叉车证或两年以上工作经验。 机械维修工：自卸车，装载机，挖机，叉车，液压升降机 保底月工资12000澳币，约人民币57000左右。 要求：（以上机器必须精通其一）、身体健康、55岁以下，无传染性疾病， 矿区后勤保障服务中心招聘岗位： 后勤清洁工，酒吧、餐厅、小卖部服务员：男女不限，月工资7000澳币，约人民币33000元，小费自得，综合工资可达40000元。 厨师：性别，男；月工资10000澳币，约人民币47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服务有限公司国家相关部门依法注册登记 公司可在企查查天眼查爱企查国家企业信用信息公示系统都可查询 本公司秉承: 专业细致 诚信服务的企业文化理念 公司郑重承诺: 1、公司项目均为一手单,无代理商赚差价。 2、公司担保客户在办理项目过程中的资金安全。 3、雇主审核不通过，全额退款。 4、签证办理不通过，全额退款。 5、身体检查不通过，全额退款。 6、合同期内不出签，全额退款。 7、薪资待遇与宣传不符，全额退款。 8、负责客户在境外的跟踪管理与服务，维护客户合法权益。 9、雇主无理由辞退客户，公司重新安排一份同等工资待遇工作。 联系电话 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 张经理

职位描述：

负责购物中心营运目标的协助达成以及部门及现场运作事项稽查与协助

负责购物中心销售绩效数据的收集、分析、反馈

负责监督整个购物中心服务质量、环境质量、现场纪律的管理

负责研究商圈、开发会员，建立会员档案以及购物中心客服台的管理工作

负责部门费用预算的计划、控制以及工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告

负责组织下属以及各品牌营业员的培训和考核

负责配合市场推广部组织好各种促销活动

职位描述：

职责描述： 1、根据公司的下达的各项考核指标，协助部门经理拟定部门计划并组织各楼层进行实施。 2、针对每月制定的销售指标及各楼层销售目标，跟进各楼层情况实施情况，组织楼层对经营情况进行分析，对不足和需改进地方制定解决方案实施并落实。 3、对各楼层应收账款进行督办，了解应收账款收缴情况。 4、馆内新进品牌及调整品牌进出场管控，新品牌开业相关准备工作、活动以及培训，调整品牌退场后续事宜处理及跟进。 5、配合人事部统筹安排：参与本部门一线员工的面试，合理安排部门内部各岗位人员分工、各区域间人员调配，定期检讨本部人员配置情况，有效控制人力成本。 6、制定年度商户约谈计划，协调各楼层之间和部门之间的工作以及督促各楼层和商户保持良好的沟通和协作；对营业现场的美陈布置、商户环境、商品出样进行控制。 7、定期组织各楼层对同行业以及商圈进行市场调研、了解市场动态，分析工作现状，提出工作要求和解决办法。 8、协同企划部做好年度的促销活动，组织各楼层会同企划部开展具有针对性的促销活动，对促销活动的过程、执行情况和结果进行监控。 9、不定时安排培训，努力提升全体员工素质和技巧。 10、妥善、及时处理投诉及营业现场突发事件。 11、与其他部门加强沟通、协调，做好本职工作。 12、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业。 2、八年以上工作经验，其中五年以上大型商场营运管理经验，熟悉营运工作； 3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备现代营运管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规

职位描述：

1、负责所辖区域内年度收费指标分解，带领营运主管完成相关费用的收取工作，汇总相关台账，保障收费率达成

2、负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况，保证所辖区域良好的运营环境

3、负责商户往来函件（包含但不限于商户解约、商务条款变更、续签申请、活动申请、安全检查等内容）的审核并督促会签流程

4、负责定期掌握商户经营情况，对商家销售数据进行分析，为公司经营决策提供参考依据

5、负责商户的日常沟通，定期安排重点商户经营分析会，协助商户解决经营问题

6、统筹新签商户进场装修事宜，落实公司的装修标准与施工要求，对商户装修过程进行指导及进度把控

7、协助总监做好营运团队培训、绩效考核评估及反馈工作

8、协助所辖区域内企划活动的沟通、组织、协调、执行，有效整合商户资源。

职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、房补、通讯补助

职位亮点：福利完善、包吃住、氛围好

职位描述：

岗位职责： 1.全面负责楼层各品牌的各项运营管理工作； 2.制定阶段性的激励计划，时刻关注员工的销售热情，工作状态，带领店铺达成每月的销售指标。 3.逐步建立人员梯队，培养新人； 4.处理店铺相关销售问题，顾客投诉； 5.与团队一起制定订货计划，从前厅的角度进行分析和总结，能够提出切实、合理、有效、真实的订货建议； 6.贯彻公司指令，落实负责人安排的各项工作； 7.组织策划阶段性的营销活动方案； 8.营销活动的谈判 9.数据处理与分析 任职要求： 1、具备较强的责任心，善于团队建设及团队协调配合能力，较强的抗压能力、执行力； 2、具备较高的店铺陈列技能，对货品质感有较高的鉴别能力； 3、情商高，能够以专业的角度开发和维护顾客； 4、有较强的领悟能力、分析总结能力，善于学习，接收新的事物。

职位描述：

职责描述：

1、协助门管部长拟定区域计划并负责落实与检验，完成本区域工作目标；

2、负责本区域人才梯队建设、员工关怀，打造专业的销售团队；

3、指导门店做好基础管理工作，规范卖场管理、提升卖场形象；

4、指导门店做好成本管控，控制支出、降低消耗，提高经营利润；

5、了解市场动态，根据市场变化制定可行的应对策略并指导落地实施；

6、负责收集门店需求并协调资源满足门店需求。

任职要求：

1、大专及以上学历，药学、市场营销、工商管理及相关专业优先；

2、3年以上零售连锁系统从业经验，2年以上同岗位经验，有医药连锁经验最佳；

3、具备较强的计划组织能力、执行力、抗压力，市场敏锐度高；

4、能应对突发情况（管理问题、客诉问题等），有一定的外联能力；

5、能够接受外派（工作地点：长沙、株洲、湘潭、娄底、岳阳）。

职位描述：

职位描述： 1、全面负责辖下门店的运营管理，对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导及培训。 2、负责公司制度在各分店的落地执行，不断推动部门的规范化管理，提升服务标准及客户满意度。 3、根据公司的整体工作部署，制定年度、季度、月度的工作计划，并负责各项计划的实施，达成工作目标。 4、负责部门及分店人员的管理 5、负责做好分店顾客管理工作 6、负责各项销售计划的制定、实施，达成销售目标 7、负责分店的利润管理 8、与其他各部门工作的协作 任职要求： 1、有酒店从业经验者优先 2、从事餐饮行业3-5年以上。 3、有连锁餐饮企业管理经验。 4、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽要求。 薪资范围：9-13K，底薪 所辖区域门店管理绩效。

职位描述：

一、工作职能
制定和实施公司总体经营战略与年度经营计划，实现公司经营管理目标和发展目标；根据内外部环境的变化确立顾客定位、菜品研发、盈利水平和营运策划、品牌拓展；加强营运团队、厨政团队、人才梯队建设，全面完成目标任务。
二、任职资格
1、企业管理、市场营销、烹饪、食品工程等相关专业，大专以上学历。
2.熟悉餐饮连锁、全国品牌定位的运营工作规范和流程，能洞察行业发展趋势；5年以上大中型餐饮连锁企业担任高级管理的工作经验，并取得卓越成效。
3、具备优秀领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力，具有较强的计划能力、决策能力和谈判能力；工作有责任心、有担当、具有良好的职业道德和优秀的团队精神。
三、主要工作内容
（一）、年度计划
1、拟订年度经营总目标任务，年度目标任务分解及实施方案；
2、拟定餐饮年度开店计划及资金使用计划；
3、拟订年度品牌连锁发展计划；
4、拟定餐饮年度营销活动计划；
5、拟订年度绩效实施方案及组织实施方法；
6、拟订年度人才培养、储备、使用计划；
7、拟订年度员工岗位技能培训计划；
8、拟订年度营运团队搭建、管理、工作实施计划。
（二）、经营管理
1、贯彻执行总经理、董事长各项工作指示；
2、组织并参与年度总目标任务、分解目标任务的达成工作；
3、检验各年度计划的实施状况，结合实际情况进行及时、有效调整；
4、根据各季节、法定节日、重大活动进行营销活动；
5、组织进行各店QSC

职位描述：

工作职责：
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新；
3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行；
4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量；
5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗；
6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，曾任片区负责人4年以上或城市总经理2年以上，有商超或餐饮等零售管理经验优先；
2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；
3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力。
4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。
5、有商超及新零售行业的优先考虑

职位描述：

1、5年以上大型商业中心或高档百货公司招商管理同等职位工作经历；
2、具有项目统筹招商成功经验及良好的市场品牌网络资源；
3、熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式，具有丰富的品牌定位及布局经验；
4、具有良好的业务规划及市场拓展能力，能准确把握市场动态及方向。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上大型商业综合体项目经验；
2、熟悉商业市场现状和发展趋势，有较强的品牌和业态把控能力，有亲子项目资源者优先；
3、具有优秀的组织决策、商务谈判能力、能与客户保持良好的合作关系。

职位描述：

岗位职责：1. 协助总经办开展广场整体营运工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；2. 按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；3. 关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；4. 定期巡场，保证广场经营品质；5. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；2. 具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验； 3. 熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；4. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。 年龄要求：30-35岁 职能类别：营运经理

职位描述：

1、根据公司下发年度指标，完成业绩任务；对全年度指标任务进行季度、月度分解；
2、负责对外市场营销方案，接洽异业合作、商务谈判；做好市场调研，洞悉市场风向标
3、制定运营计划，提高整体运营效率；策划市场活动、面向活动人群、做活动策划
4、精通新媒体平台运营，了解用户需求，文案撰写
5、懂俱乐部的系统操作，会员管理，设计会员体系，提高会员活跃度
6、不断优化管理制度，工作流程
7、对月度、季度、年度的各类数据进行整理、分析、复盘
8、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1,三年以上运营管理经验，熟悉会员，活动，用户及计划运营者优先。
2，本科以上学历，管理，旅游，酒店等专业优先考虑。
3，有高尔夫俱乐部，高端会所，高端消费品，企业家俱乐部，教育培训机构等从业经验，爱好摄影，擅长剪辑视频者优先考虑。
4，思路开阔，逻辑严密，举止得体，表达流利。
5，为人诚信，正直，大方，敢担当，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司经营规划，制定招商运营目标计划，分解到月并实施，确保完成各项招商运营指标；
2、在招商运营总监的带领下，全面负责商场的招商工作，完成阶段性的招商任务；
3、负责项目招商方案、商务条款策略的制定及落实；
4、负责制定商场营运标准、服务规范并实施，提升整体环境品质及处理突发事件等；
5、负责商户的销售情况，进行销售分析，并给予指导性建议和改进措施，提高商场经济效益；同时对品牌商户员工进行培训指导及管理，不断提升服务质量；
6、负责租金、物业费及水电能耗等相关费用收缴，确保公司收益；
7、配合企划完成宣传及促销活动推广，落实公司大型促销计划，对促销效果进行分析和反馈；
8、组织对竞争对手开展市场调查工作，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；
9、上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有2年以上同等岗位管理经验；
3、熟悉零售行业动态、具备专业的招商运营管理知识、掌握购物中心招商运营流程，有丰富招商资源优先考虑；
4、具有较强的沟通协调、数据分析能力，责任感强，业务拓展能力、团队管理能力、抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、营运数据分析
2、营运团队管理
3、商户沟通及管理
4、多经管理及品牌调整
5、其他营运部相关工作。

任职要求：
1、25-38岁，专科及以上学历，具有3年及以上大型百货或购物中心卖场管理工作经验，有营运部部门负责人经历。
2、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力，具有突发事务的处理能力。
3、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、敬业务实、坚持原则、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队意识。
4、性格开朗乐观，具亲和力，具有超强的抗压能力和适应性。
5、熟悉办公软件及运用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

职位描述：

岗位职责：
1、审核各项目多种经营点位预算、规划及定价方案，督办各项目按标准完成多种经营指标；
2、审核各项目月度、季度、年度营运报告；
3、对各项目的营运数据进行分析，提出指导性意见并协助整改；
4、监督各地商业项目营运工作管理流程，并根据实际营运需要对流程提出改进方案；
5、根据市场及商圈的变化，适时进行营运策略的修订及调整，指导监督商业项目日常营运管理工作；
6、定期组织各项目租金调研，并出具租金调研报告。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟悉商业地产项目的运作程序及特点，熟练掌握购物中心商业业态及运营管理各环节工作；
3、6年以上购物中心或商业地产营运管理经验，2年及以上同等岗位工作经验；
4、熟悉和擅长办公软件的使用；
5、思维缜密，逻辑清晰，具备就较强的数据分析能力。