与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、负责公司福永项目客户拓展销售及推广;
2、完成公司及政府、企业各级单位参观考察接待讲解工作;
3、客户接待及咨询服务,认真做好来访、来电登记,做好客户分析及客户档案的建立;
4、洽谈客户、办理房屋认购;跟进认购手续办理及签约、按揭办理、回款、办证、入伙等相关工作;
5、维护客户,做好客户跟踪及后期客户服务工作。
6、完成部门工作需要或领导交办的其他事项,完成团队内部各项行政工作。
任职要求:
1、具备较强的销售能力,能够制定个人销售目标,完成集团下达的年度任务指标。
2、有私域流量资源,客户资源,新媒体资源优先。
3、执行力强,具备团队精神、职业精神。
4、形象端正沟通表达清晰流利,性格成熟稳重。
5、能够服从项目工作时间和工作调配。
福利待遇:
行业内高底薪 高提成
职位描述: 1、带领内容审核/评测团队,确保审核规则的合法性、准确性与可执行性; 2、制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成; 3、与上游团队积极联动,分析并确认审核规则的风险覆盖点以及判罚力度,保证规则对各类风险的管控; 4、不断优化管理和业务范畴,善于发现流程中存在的问题并及时优化,完善工作标准规范理。 任职要求: 1、具备较强的数据分析能力和推动跨部门合作的能力,较好的office办公软件技能; 2、有良好的政治觉悟与素养,有较强的政治敏感度和鉴别能力优先; 3、善于系统自动化方案提升,有流程优化改进经验 ; 4、较好的人际沟通能力,领导能力,组织协调应变能力,具有强烈的责任心和事业心; 5、吃苦耐劳,具备一定抗压能力。
【岗位职责】 1.深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等; 2.根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性; 3. 定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护; 4. 能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新。 【岗位要求】 1.背景需求:大专及以上,互联网3年及以上背景; 2. 专业能力要求:具备2年及以上审核管理经验; 3. 较强的政治敏感,及信息安全意识。
【硬性要求:审核
岗位职责:
1、负责壳体系统内部先进技术研究、匹配开发、布置设计、零部件设计;
2、负责壳体系统供应商技术管理、开发验证、开发过程质量问题关闭、认可;
3、负责壳体系统在产及售后问题管理;
岗位要求:
1.教育与专业:本科或硕士学历;机械制造或汽车类专业;
2.工作经验要求:5年以上汽车行业动力总成零部件开发工作经验,其中壳体设计开发3年以上;
3.职业素养要求:诚实、守信、敬业;
4.特殊资格/素质要求:45岁以下,熟练使用OFFICE、creo或catia等软件。
蔬果理货员:主要负责上货,下货,打称,打包,分拣,清理排面 每天打扫卫生,每月两次盘点。 面包面点理货员:主要负责面包面点的打包,打称,清理排面 每天打扫卫生,每月两次盘点。 熟食理货员:主要负责熟食的打包,打称,清理排面 每天打扫卫生,每月两次盘点。 干杂米蛋理货员:主要负责干杂米蛋的打包,打称,上货,清理排面 每天打扫卫生,每月两次盘点。
职责描述: (1)针对化工需求,设计化工自动化解决方案; (2)不断开发、完善各类化工控制解决方案; (3)编制所需的各类技术文档及作业指导书; (4)负责重大化工自动化项目的售前技术支持。 岗位要求: (1)大学专科以上学历,相貌端正,二年以上化工自动化工作经验; (2)参与化工自动化项目调试或系统维护、编程设计、维护工作; (3)具有良好的团队合作精神,人际关系和沟通协作能力,善于沟通,性格开朗外向。
实习岗位,免费提供食宿,专业培养。
工作职责: 1、根据项目公司各项规章制度、流程,处理公司行政、人事事务性工作; 2、对招聘、薪酬绩效核算等模块有独挡一面的能力; 3、组织会议,进行会议纪要。 4、完成上级领导临时性工作。 要求:(此岗位为外派岗位,介意者勿投递 ) 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、三年以上同岗位工作经验,有旅游行业或服务业从业经历更佳; 3、对人力资源管理各业务模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区法律法规及政策; 5、具较强的计划性和执行能力; 6、有较强的沟通协调能力。 工作地点:湖南湘西旅游景区 职位福利:通讯补助、包吃、绩效奖金、五险一金、包住
八、电气工程师 薪酬待遇:年薪10-15万元,缴纳五险一金,享受年休假、餐补、节假日福利、生日关怀、免费上下班车。 工作职责: 根据机修车间统一安排,对厂区自动化设备进行维修保养、改造,给予机修工、电工技术支持。 任职要求: 1、5年以上电气设备维保工作经验;本科机电类专业毕业者工作经验可适当放宽。 2、年龄35岁以下,身体健康,吃苦耐劳。 工作地点:吉首
岗位职责:
1. 制定门店的营销策略和计划,包括促销、门店宣传营销等,以提高销售业绩。
2.负责制定门店年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,门店年度全面预算编制,并进行预算管理,控制成本,创造利润,使利润达标;
3.制定服务标准程序和操作规程,监督门店人员的服务态度及流程;
4.制定门店工作计划,分工明确,协调店员达成目标以及提升店员的技术;
5.负责对店员的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据业绩和其他营销资源进行动态优化分配;
6、收集和征求客户意见,处理投诉,分析原因,提出整改措施,并改进 。
8. 及时向公司汇报门店经营状况,员工思想动态,提出管理的意见。
职位要求:
1、3-5年以上奶茶店、零售店等管理经验,熟知店面各项销售及管理流程 。
2、有共同创业精神,为整体门店经营贡献。
3、根据节日及时调整大众点评线上活动推广及门店团单方案 。
4、有很强的销售能力,能带领团队完成销售指标。
1、负责公司文件管理体系,包括流程建立以及文件发放回收、保存等;2、协调和组织GMP培训,包括制定工厂GMP培训主计划,提供新员工GMP培训以及组织工厂日常和年度GMP 培训等;3、建立和维护变更体系,并且提供相关培训以及变更文件的归档;4、建立和维护验证体系,制定并执行验证方案,确保验证报告得到及时的审批;建立年度验证总计划;5、建立和维护法规体系,及时了解相关法规动态,并进行法规差距分析和组织制定相应行动方案。6、负责产品的生产控制及产品质量要求,监督各部门体系运行管理。
岗位职责 1、负责建立、健全后厨各项管理制度,编制工作标准及操作流程,实现规范化、程序化、标准化; 2、负责以市场为导向,确定餐饮定位; 3、负责产品出品设计,根据市场消费习惯,加大开发力度,不断推陈出新,开发适销产品; 4、负责产品出品品质管理,制定食品安全标准,确保食品安全; 5、负责新项目采购清单制作,协助采购完成采购实施; 6、负责产品制作成本管理,合理利用原材料,降低成本,提升毛利率; 7、负责组建队伍,定期组织培训,提升团队效能,对下属进行绩效评估;对产品生产进行规范、科学管理,制定产品加工标准; 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、八年以上大型餐饮或酒店厨师长管理工作经验,三年以上同岗位工作经验; 2、掌握较高的烹饪技术,熟悉食品材料和品质控制; 3、具有较强的成本管理意识,熟悉厨房设备管理;良好的团队合作精神、较强的责任心,出色的组织协调能力。
一、品牌战略总监薪酬待遇:年薪40-80万元,年度绩效奖、缴纳五险一金、商业保险,享受年休假、餐补、防寒降温补贴、节假日福利、生日关怀、福利体检等。工作职责:1、通过对行业分析、竞争对手研究、消费者调研等研究分析,制定企业的战略方向及策略以及发展规划。2、开展品牌体系建设,确保品牌被合理识别并持续增加品牌知名度和美誉度。3、负责策划、制定品牌营销活动方案,确保活动传播途径高效,品销联动,实现效能***化。4、负责制定品牌推广、营销等各项预算的其他执行情况分析。任职要求:1.身体健康,年龄40岁以下,有良好的职业精神;2.本科及以上学历,5年以上大型快消品企业或4A公司品牌策略、品牌管理经验,白酒或奢侈品品牌管理工作经验尤佳;拥有敏锐的市场洞察力及较强的创新能力;熟悉市场营销活动策划、实施及协调;熟悉媒体环境和传播语境,拥有优秀的文案撰写及复盘能力。有较强的计划组织能力、分析能力,团队管理能力强,善于整合资源,决策果断。工作地:长沙 年龄要求:40岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:品牌管理
工资待遇!综合工资7000-9200!小时工28-30/时包吃住 最少要做半个月 12号准时发工资,从不拖欠!!
(工作内容]:
主要生产手机等电子零配件、
主要是做手机配件,电器等产品,工作内容简单轻松,手工活,坐班,空调车间,普通工衣二、招工要求1、男女无限,16-43岁,学历无限:没过期的身份证,工作轻松。当天安排住宿,带行李过来办理入职,有纹身需要报备,身体健康 无传染性疾病和潜伏性疾病三
工资福利待遇:
临时工/小时工:28元-30元/小时,月入7200-9700元
保底工时260-290入职满七天经济困难的可预知
四:(吃住]:
1、伙食:公司免费提供食宿,饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、鸡腿、果汁、四菜一汤。(公寓式宿舍) 住宿免费、有公共洗衣机,独立卫生间 (空调、电扇)全天候热2、住宿: 住宿为4-6人一间,水,卫生间,阳台,储物柜等:全厂宿舍无线wifi覆盖。
3、坐着上班,工作简单轻松坐班、全中央空调。
4、工作时间8:00-12.0013.00-17.00 18.00 -20.00工作俩小时休息20分钟喝水抽烟玩手机时间(中间休息2小时)其余时间算加班,每月休息4-6天,人性化管理,轻松、自由、讲人权
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