与今日招聘企业随时沟通
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职责:1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通,与设计师建立良好合作关系,促进设计院与公司达成长期战略合作关系;2、负责了解收集项目信息,主动配合公司设计人员推进项目;
3、跟进项目业主及总包方,推动项目落地。
任职要求:
1、有意愿从事设计院销售工作;
2、本科及以上学历,电气、自动化或相关强弱电专业优先考虑;
3、设计院相关工作经验或资源者优先;
4、具有良好销售技巧和沟通表达能力。
职责描述: 1、负责整车销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 6、常驻办公地点为十堰,出差范围为湖南,具体薪酬面议。 任职要求: 1、2年以上汽车整车销售或4S店销售工作经验,业绩突出者优先; 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有较强的事业心,有责任心,有良好的团队协作精神和客户服务意识; 勇于面对挑战; 5、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 6、有驾驶证并驾驶熟练;
岗位职责: 1.不定期对客户进行拜访,展示公司新产品、新技术,寻求商机; 2.参与拟订销售实施计划,产品报价、议价、调价工作,完成合同签订; 3.负责应收账款的管理,及时跟进完成预付款、验收款以及尾款的催收; 4.负责客户关系维护,跟进客户前期需求沟通、方案对接、项目交付验收情况; 5.从销售、客户需求以及行业的角度,对产品的研发以及设计提供指导性建议。 任职资格: 1.专科及以上学历,市场营销、机械制造、自动化相关专业; 2.两年以上同行业销售工作经验,有新能源行业、汽车行业、锂电行业经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,能接受短期出差; 4.具有较强的沟通以及抗压能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.身体健康,无不良工作记录。 工作地点:苏州/武汉不限
销售工程师(底薪 提成=年薪15W-20W)岗位职责: 1) 负责汽车行业(主机厂及配套企业)零部件检测业务和计量校准的开发维护工作;2)制定销售计划和市场分析报告,完成销售任务;3)负责重要客户的开发与维护。任职要求:1)大专以上学历;2)有1-3年汽车零部件的第三方检测或者计量业务的开拓维护销售经验;3)熟悉湖北区域的汽车主机厂及配套企业,有车厂资源关系也可;4)东风系统优先考虑公司福利:1、公司位于东湖风景区,环境优良,国有上市企业,提供出差补助;2、为符合要求的员工申报湖北省洪山区各项人才补贴及补助(包括但不限于紧缺人才、硕博人才、学历提升、技能提升、科研立项、人才绿卡、继续教育补贴、学历技能提升补贴等);3、接收员工党关系;4、提供六险一金;5、每年员工福利体检一次;6、各种工会福利、员工活动,节假日慰问等。 职能类别:汽车检验/检测
岗位职责:
1.通过网络或电话及时回复客户的咨询并了解客户需求;
2.介绍能满足客户技术要求的产品并能突显产品特征,对意向客户进行及时跟踪,积极促成成交;
3.能很好的维护老客户,主动开发新客户,力求超额完成销售任务。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.有良好的职业道德,合作意识和团队精神;
3.有强烈的竞争意识并能积极面对工作挑战;
4.普通话标准,热爱销售,能承受一定工作压力。
职位福利:绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住
岗位职责:
1、根据公司提供的渠道及关键字负责搜集新客户的资料并进行沟通销售芯片,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、24-36岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、会一般办公软件,打字速度不低于30个/分钟;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
上班时间:08:30-18:00,午休:12:00-13:30,周末双休
职位福利:餐补、节日福利、不加班、周末双休、通讯补助、绩效奖金、社保
责任:1、负责公开招募驻厂经销商;2、组建公司内部销售团队,建立网络销售、驻地销售的模式;3、与同行企业协助合作,推动公司产品打开市场;已经录用,待遇从优,公司提供吃住。 要求:1、有团队管理经验,年龄45岁以下;2、在大型制造业、专用汽车行业有5年以上工作经验,随州本地人,学历不限,不限;3、有客户资源者优先考虑; 五险一金带薪年假员工福利
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、铁路工程、土木工程、化工、建筑材料等相关专业;
2、年龄22~32岁,2年以上工程或材料板块相关销售经验,有地铁、铁路工务段相关销售经验可优先考虑;
3、了解地铁、高铁新材料投标工作流程,较好的文笔撰写能力;
4、具有组织和领导管理能力,具有在销售部门经理及以上管理岗位3年的任职经历;
5、熟练使用WORD、EXECL、POWERPOINT等办公软件;
6、有较强的学习能力、交流沟通能力;对市场感知敏锐,有较强的市场开拓能力;
7、具有团队精神,能适应不定期的经常出差,能承受较强的工作压力;
8、能适应国内出差,持有C1驾照。
福利待遇:
1、底薪 奖金;
2、五险一金;
3、员工活动、旅游团建等;
4、国家法定节假日;
5、婚假、年假、产假等。
职位福利:五险一金、通讯补助、餐补、绩效奖金、员工旅游、年终奖金、周末双休、带薪年假
职位亮点:奖金丰厚 项目型销售 福利齐全
任职要求:
1. 学历要求:专科及以上学历;
2. 1年以上销售经验,拥有石化设备(管廊、料仓、汽车气缸、罐车罐体、沥青洒布车、压力储罐、海工装备等)销售工程师工作经验优先;
3. 熟练使用OFFICE、WORD、PPT软件,能看懂CAD图纸;
4. 有良好的沟通和表达能力,有大客户销售或者项目制工作经验优先;
5. 有较强的进取心,学习能力强,吃苦耐劳,对工作认真负责;
6. 执行能力强,抗压能力强;
7. 较强的市场开拓能力与销售技巧,较强的口头表达能力;
8. 根据公司安排,配合各个区域的销售工作,团结互助,可接受出差,具有良好的团队合作精神;
9. 拥有有效的驾驶执照和良好的驾驶记录;
10. 工作地点:烟台、厦门、上海、成都、武汉、昆明等。
职位福利:全额缴纳五险、项目提成、年终奖金、年底双薪、节日福利、定期团建、出差补贴、公司配备公车及通讯工具(手机 电话卡)、话费全额报销、晋升机制完善、晋升空间大;
亮点:公司氛围活跃,年轻有冲动;大牛带队;
岗位职责:
1.销售管理
1.1了解防爆箱、汽车气缸、罐车罐体、沥青洒布车、压力储罐、液化燃气、海工装备等石化设备行业信息,熟悉该行业具体方案的实施;
1.2制定本区域石化设备行业方案销售计划,并按照计划实施,完成销售指标;
1.3与本区域以及全国的营销团队合作,完成石化设备行业方案销售的推广工作;
1.4负责应收账款的清收;
2.客户管理
2.1维护客户关系:与政府等部门建立良好的合作关系和日常联系,挖掘项目信息,推进合作;
2.2开发和拓展行业客户群,制定针对不同客户群的销售策略和计划,根据客户需求和公司设计的定制化方案与服务,同客户沟通和洽谈,促进销售;
3)制定客户拜访计划,寻找到核心大客户;
3.项目管理
3.1了解石化设备的项目需求,根据公司策略和方案,完成项目的投标和谈判;
3.2负责销售项目的过程跟进和进度控制,保持客户的沟通和合作,协助其他部门及时处理客户问题和需求,提供完善的售后服务;
3.3与甲方、设计院及总包紧密合作,完成方案销售和项目落地;
4.服务管理
4.1协助客户进行订单跟踪,确保产品及时送达工地;
4.2及时处理客户投诉,确保客诉问题及时解决。
1. 年收入范围:15万-100 万2. 高提成:省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!3. 经验要求:参加工作5年以上(可以是没有销售经验者)4. 公司成立时间:1987年5. 公司规模我们的服务中心遍布全国150个城市,全国员工总人数逾500人6. 客户行业:石油石化、燃气、化工、制药、冶金等7. 主营产品:可燃、有毒气体探测器、报警控制器、气体监控系统,压力变送器、温度变送器等 工业测量控制设备8. 基本待遇:入职即购买社保公积金每年5-15天带薪年假公司提供完善的培训计划按月计算并发放业务奖金,每月10号准时发薪9. 职业发展:销售工程师 → 服务中心经理 → 区域销售总监 → 销售总监总公司地址:深圳市南山区科技北二路15号 年龄要求:22-40岁 职能类别:销售经理 关键字:销售经理直销销售
岗位职责:
1、负责区域内的市场开发、客户关系维护和订单执行;
2、挖掘市场需求,为客户提供专业的技术解决方案;
3、执行商务谈判、投标、报价、签约、回款跟进;协同技术工程师给客户做好设备演示,做好售前、售中和售后沟通工作;
4、收集市场信息,制定销售计划,完成预期销售目标;掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
任职要求:
1、20-35岁(有相关经验的年龄可放宽);
2、对海洋测绘感兴趣,乐于学习海洋产品和软件基础技能,愿意长期在测绘行业发展;
3、性格外向,谈吐优雅,思维敏捷,有良好的心理素质和较强的沟通能力;
4、有高度责任心和集体荣誉感,能够承担一定的压力,学习能力和适应能力强;
5、热爱营销工作,能适应短期出差(平均每月出差12-15天);
公司福利:
1、社保 团体意外险 住房公积金或员工宿舍 法定节假日正常休假 国家法定带薪年假;
2、结婚礼金、生日礼品、重大节日礼金、交通补贴、员工旅游以及不定期团建活动;
3、公司提供带薪培训,为优秀员工提供学习交流机会;
4、转正满三年的优秀员工,个人在工作城市购买首套住房可向公司申请一定数额的免息购房借款。
岗位职责
1.熟悉并了解公司产品及行业特性,依据公司确定的销售目标,按期达成考核业绩。
2.客户开拓及项目跟进,进行客户需求挖掘,维护客户关系。
3.行业渠道拓展,研究所、集成商等渠道拓展维护,市场达成业务合作。
4.依据客户需求进行产品和方案匹配,招投标,合同下单以及项目后期跟进等工作。
任职要求
1.三年以上销售工作经验,专科及以上学历,计算机相关专业优先。
2.对行业热爱,具有良好的客户开拓和维护能力。
3.对销售工作热爱,具有较强的抗压能力、学习能力和良好的沟通能力。
4.有明确的目标意识,愿意围绕业绩目标达成进行思考,并善于总结。
5.从事过网络安全,云计算、IT基础架构行业销售工作的优先。
6.有过信息化工作经验的优先。
COoperation Makes BETTER Future.
Who's Cobetter?
专注于膜技术的开发,
聚焦于拓展生物和集成电路产业的尖端应用
为全球各行业客户提供
过滤 分离 净化 解决方案
极致的产品和持续创新的方案
—为用户解决制程问题,提高品质
关于角色:
1.Cobetter正在寻找负责电子化学品领域内客户的销售工程师,专注于关键客户管理并发现新的商机;
2.致力于为目标客户提供优质公司产品和服务解决方案,并与业务团队密切合作以在电子化学品市场中实施公司的战略;
3.执行部门制定的业务计划,向客户推广Cobetter 已有的产品和增值解决方案,并实现销售目标;推动目标客户的长期合作:维护已进入点位的份额与新的点位开发,了解客户的服务和技术需求;
4.与AE团队紧密合作,进行新项目/产品的测试推进和 已上市产品的异常使用反馈;
5.定期参与区域会议和内部会议并与销售总监一起制定与改善业务目标和执行计划方案,并提供负责区域的竞争动态、目标客户未来的产品开发方向、行业动态;
6.熟悉行业工艺,Filter产品,为客户提供及时的技术解决方案;与客户保持紧密的关系,更新客户资料信息 ,及时反映客户意见与建议并进行闭环 。
任职要求:
1.如果您有1-2年以上电子化学品行业工作经验 或无销售经验有从事技术型销售意向优先;
2.统招以上学历,理工科专业优先;
3.工程师背景优先;
4.热爱工业行业,有意向在该领域长期发展,并制定相关职业规划;
拥有以下特质,将更容易在科百特取得成功:
1.主人翁精神,具有强烈的责任意识;
2.良好的团队协作能力,和团队共同成长;
3.不放弃的态度和逆流而上的精神;
4.良好的职业素养以及诚实的品格;
5.与cobetter的客户建立牢不可破的关系能力,拥有较强的服务意识;
6.自我的总结以及清晰的自我规划。
我们提供什么:
1.融洽的团队氛围以及专业的入职培训;
2.每年一度的健康体检;
3.节日/父母探亲补贴;
4.年度团建活动;
5.合理公平的奖金激励方案;
6.透明和完善的晋升通道。
1、执行公司销售策略;2、负责区域市场开拓、培育、维护;3、负责销售合同的签订及后续的交货、现场支持等;4、落实区域货款的回收、催收,避免不良应收款的发生;5、负责区域内客户技术支持和售后服务。 任职资格:1、大专以上学历,理工类专业毕业;2、一年以上销售工作经验,有较好的销售技能和思路,有较好的业绩记录;3、良好的沟通表达能力;有团队合作精神;4、热爱销售事业,有激情,吃苦耐劳;5、欢迎应届毕业生。此工作为公司驻武汉办事处,请不接受外地工作者勿投简历,谢谢! 职能类别:销售工程师销售代表
岗位职责:
1、深入了解公司产品及行业(海洋测绘,无人机,无人船,单波束,多波束等),负责区域内的市场开发、客户关系维护和订单执行;
2、挖掘市场需求,为客户提供专业的技术解决方案;
3、执行商务谈判、投标、报价、签约、回款跟进;协同技术工程师给客户做好设备演示,做好售前、售中和售后沟通工作;
4、收集市场信息,制定销售计划,完成预期销售目标;掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
任职要求:
1、23-35岁(有相关经验的年龄可放宽);
2、对海洋测绘感兴趣,乐于学习海洋产品和软件基础技能,愿意长期在测绘行业发展;
3、性格外向,谈吐优雅,思维敏捷,有良好的心理素质和较强的沟通能力;
4、有高度责任心和集体荣誉感,能够承担一定的压力,学习能力和适应能力强;
5、热爱营销工作,能适应短期出差;
公司福利:
1、六险一金 员工宿舍 法定节假日正常休假 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 差旅补贴;
2、结婚礼金、生日礼品、重大节日礼金、员工旅游以及不定期团建活动;
3、公司提供带薪培训,为优秀员工提供学习交流机会;
4、转正满三年的优秀员工,个人在工作城市购买首套住房可向公司申请一定数额的免息购房借款。
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