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岗位职责:
1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的工单处理;
2、对服务区域异常情况报事并处理;?
3、应急事件处理上报;??
4、参与能耗管理;??
5、参与维保计划的制定;?
6、参与内务管理;
7、上级分配的其他事务协助处理。
任职要求:
1、45岁以下;
2、具有低压或高压电工操作证优先;
3、有物业公司的维修电工、暖通工、综合维修工工作经验优先;
4、亲和力较好,有良好的服务意识,团队协作和沟通协调能力强,皮实抗造;
5、可以接受公司安排夜班值班;
薪资待遇:
1.月基本工资5000 375餐补 奖金1000-2000 值班费80/天
2.工作时间:8:30-17:30,月休4天,入职买五险
3.包住不包吃
工作内容:1. 服从部门负责人工作安排,遵守纪律,树立良好服务意识。2. 负责本物业区域维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。3. 对物业管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行。4. 积极为客户提供多项便民服务,接到客户报修,应及时赶到现场,排除故障。确有困难应立即与负责人联系。5. 发现重要电气设备故障时,应及时向部门负责人汇报,组织人员抢修,分析事故原因,做好记录,提出建议。6. 定期清洁配电房,做到“三净”(设备净、机房净、工作场地净),确保设备正常运行。7. 工作时间按规定着装,佩戴工作牌,严格遵守操作规程、工作标准,坚决贯彻执行安全的原则。8. 积极参加岗位培训,刻苦钻研技术,不断提高工作水准,做好节能节材工作。9. 发挥工作主动性,完成领导交办的其他工作。月薪4-5K,持高压电工证优先! 职能类别:物业维修员
工作内容:
负责公司的物业设施的维修和保养,确保设施的安全和正常运行。
主要职责:
- 负责对公司各类物业设施进行定期检查和维护,确保设施的安全和正常运行;
- 及时处理设施故障,确保故障不扩大,不影响公司正常办公;
- 按照合同要求,定期对设施进行维护和保养,确保设施的使用寿命;
- 执行公司的设施管理制度,对设施使用情况进行记录,并向人事部门提供设施维护需求;
- 完成上级交办的其他工作,配合好其他部门的日常工作。
职位要求:
- 学历:初中及以上学历;
- 有一定的物业管理或维修工作经验,熟悉物业设施维护流程;
- 熟悉运用各类维修工具,具有一定的维修技能;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够接受工作中的挑战;
- 具备基本的职业道德,拒绝有不良记录的人员加入。
任职要求:
1、年龄:20-50岁;
2、持证上岗,有高压或者低压证,并且在有效期内;
3、熟悉水电安装维修,有物业维修经验优先。
岗位职责:
1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作;
2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作;
3.做好各种原始记录并保管,有问题及时汇报;
4.严格遵守公司各项规则制度,服从管理,树立良好的服务意识;
工作内容:
负责住宅小区的设施维护、维修和保养工作,确保小区的安全和环境卫生。
主要职责:
- 负责住宅小区的设施巡查和维修工作,确保小区的设施运行正常;
- 维护小区的绿化,保持小区内的整洁;
- 负责小区的安保工作,确保小区的安全;
- 定期完成小区设施的保养和检修工作,确保小区的安全和稳定性;
- 配合物业管理公司的其他工作,维护小区的整体形象和品质。
职位要求:
- 大专学历,年龄53岁及以下;
- 具备1年以上的物业维修工作经验,熟悉住宅小区的设施维护和维修工作;
- 熟悉国家和地区的相关法律法规,具备良好的职业道德和团队协作精神;
- 具备一定的维修技能,能够独立完成设施的维修工作;
- 良好的沟通能力和服务意识,能够与业主保持良好的关系。
岗位职责:
1、完成小区内日常的维修、计划检修、保养工作;
2、严格执行国家有关安全操作规程,持证上岗;
3、及时巡查,发现问题及时处理。
任职资格:
1、身体健康,年龄在55岁以下;
2、1年以上工作经验,具备电工证或相关职业资格证书。
任职要求:
1、年龄:20-50岁;
2、持证上岗,有高压或者低压证,并且在有效期内;
3、熟悉水电安装维修,有物业维修经验优先。
岗位职责:
1.负责公共设施的日常维修、计划检修、保养和应急处理工作;
2.负责装修的施工监理、配电线路安装等工作;
3.做好各种原始记录并保管,有问题及时汇报;
4.严格遵守公司各项规则制度,服从管理,树立良好的服务意识;
维修经理岗位职责: 1、熟悉住宅物业服务区域内设施设备的维修与保养。 2、在分公司内实施公共维修、家政维修垂直化管理,对业务成本管理(预算范围内合理投入)、维修基础业务标准、风险管控、员工队伍技能提升、团队管理及梯队建设负责。 3、对家政维修业务拓展和经营指标负责;对设施管理、居家维修客户满意度负责。 4、负责落地维修条线垂直化管理推进管理提效。 任职要求: 1、27~38岁,第一学历大专及以上,行业TOP10公司同岗位3年以上工作经验。 2、具有大、中型社区或老旧社区设施设备维护及团队管理经验。 3、具有较强的沟通协调能力、应变能力、职业操守。能够承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、完成小区内日常的维修、计划检修、保养工作;
2、及时巡查,发现问题及时处理。
任职资格:
1、中专或中技学历,吃苦耐劳,身体健康;
2、一年以上物业设施工作经验,具备电工证;
3、具备综合维修技能,有敬业精神。
1、 任职要求:男性, 50周岁以下,需持电工上岗证;能解决水/电系统管理与维修,设备维修及保养,能及时完成维修及保养工作,能独立处理漏水、停电等应急事故;具有水电、空调、自动化设备控制等方面现场工作经验者优先。 2、 薪资及福利待遇:月薪2000-3000元,月休4天,包吃住,投社保。
工作职责 在上级主管的领导下,确保所有管辖区域的设备设施的预防维修、修理保养、日常检查等。 任职要求 中专技校及以上学历,有相关证件。 薪资范围: 4.8k~5k*14薪,五险一金
1、负责所管辖区域设施设备的正常运转和公共水电设施(设备)的日常维修保养工作; 2、负责做好相关的工作记录,并及时整理归档; 3、严格遵守安全操作规程,防止发生安全事故; 4、负责业主的水电维修工作,保证维修的及时率和合格率达标。 任职资格: 1、具备2年以上物业或其他同类综合维修工作经验; 2、持有电工操作证; 3、具有较强的工作责任心; 4、能够熟练运用专业技术进行维修。
1.负责物业区域维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维
修保养的方法。
2.对物业管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行。
3.积极为客户提供多项便民服务,接到客户报修,应及时赶到现场,排除故障。确有困难应立即与负责人联系。
4.发现重要电气设备故障时,应及时向部门负责人汇报,组织人员抢修,分析事故原因,做好记录,提出建议。
【任职条件】
1、年龄53岁及以下,有物业住宅,写字楼等综合项目日常维修工作经验,持有电工上岗证;
2、服从管理,有良好的沟通及团队协作意识;
3、有吃苦耐劳精神和良好的维修技能;
4、有1年以上物业行业同岗位工作经验的优先考虑;
5、上班地点武汉三镇可就近分配。
福利待遇:
1、提供免费工作餐;
2、享受国家规定的法定节假日;
3、享受生日福利及其它节日补贴;
4、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期;
5、丰富的员工活动(旅游、拓展、球赛、联欢会等);
6、职业化管理氛围 公开公平的晋升机制 专业的培训管理。
薪资4500-5000,包住职位信息1、熟悉供电、消防和机电设备等系统,熟悉房屋本体、附属设施、给排水、消防用水设施,以及各类管路走向,阀门控制范围,能够熟练对常用的暖通空调、排风、给排水、消防水等系统设备设施进行维修;熟悉强、弱电、水暖、泥、瓦等维修。2、负责对公共照明、管线的检查、维修和保养工作,保证公共设备、设施的正常使用;负责对给排水系统的检查、维修保养工作,以及水泵的日常保养工作,制定所管辖设备设施维护计划、维修技术方案和标准。3、检查(验收)设备的运行情况,报告运行故障和报修结果;及时处理客户报修。4、二次装修办理及检查人员,熟悉装修办理流程,熟悉装修检查项目要求。5、变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范岗位要求:1、18~55岁,高中以上学历,有2年以上工作经验,持岗位操作证,水电相关技能证。2、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力。 年龄要求:18-50岁 职能类别:物业维修员
岗位职责:1、完成小区内日常的维修、计划检修、保养工作;2、严格执行国家有关安全操作规程,持证上岗;3、及时巡查,发现问题及时处理。任职资格:1、身体健康,年龄在50岁以内,中专及以上学历;2、有住宅物业或商业综合体综合维修经验,具备电工证。 年龄要求:50岁以下 职能类别:物业维修员
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