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岗位职责: 1.负责整车下线后的电子电器、内外饰与车身匹配、动态机能等三领域每日复合质量问题的解析推进并牵头解决; 2.负责识别、收集、整理制造过程中三领域的关键因素,并建立对应的管控计划,以保障质量问题不复发; 3.建立重大、复合问题可量化、可执行的经验总结清单,并与研发、设计、SQE等团队对接、总结落地实施经验,提升质量问题预防、诊断能力。 任职要求: 1.2024届应届本科、硕士毕业生;电子信息、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业; 2.性格活泼开朗、具主动性、具推动性(质量工作主要在于发现并分析问题、推动各方解决问题,并通过大数据总结经验、推动各方做好质量预防); 3.具备较好沟通表达能力、协调能力、组织能力; 4.求真务实、踏实实干、具抗压能力。 截止日期:2024年12月01日
岗位要求: 1.主要负责公司财务费用、价格审核,进行全套账务处理工作; 2.负责公司财务报表的编制及各类申报工作; 3.负责财务报表分析、进行税金筹划; 4.负责公司税务事宜; 岗位职责: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2.有200人左右商贸类型企业财务工作经历者优先考虑; 3.有财务供、销、存模块相关经验者优先。
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
1、协同合作商共同制定门店的销售战略计划和目标,带领门店全员达成销售额目标 2、店铺销售业绩及工作表现达到预期,与总部及平台各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、门店合规管理及风险管控,处理门店客诉及升级把控,监督店员遵守公司各项规章制度,合法合规。 4、负责门店顾客满意度提升,积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力 岗位要求: 1、大专以上学历,3年以上零售工作经验,1年以上门店团队管理经验; 2、对小米公司有一定了解,认同公司文化; 3、具备零售连锁行业运营管理专业知识,熟练操作办公软件; 4、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力
1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 4. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 5. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 6. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
职责描述: 岗位职责: 1、负责拓展湖北政公开市场政企业务开展,对政企部门项目运作方式了解,并有成功运作项目落地经验; 2、依托公司及个人客户资源,拓展政府及企业团购业务并承担业绩任务; 3、建立湖北政企沙盘和作战地图,协同渠道伙伴执行落地; 任职要求: 1、大专以上学历 2、有丰富的湖北运营商或政企市场人脉资源; 3、有丰富的政府企业项目的实操经验; 4、认可小米文化,真诚热爱、拥抱挑战,拥有积极应对解决问题的能力。
岗位职责: 1、对接银行客户经理,推广建行收款码、收银机具等银行支付产品; 2、根据银行提供的信息,上门进行机具维护、故障处理等售后服务工作。 3、对银行现存的合作商户进行月度巡检(线上/线下),提升产品的使用频率。 4、处理所辖区域的客户投诉与咨询。 岗位要求: 1、年龄18-40岁之间,高中及以上学历。 2、肯学习,做事踏实,喜欢与人交流,能在一个行业内稳定发展; 3、征信良好,无不良工作记录。 4、有交通工具优先 薪资待遇: 试用期保底3000,综合薪资5000-8000, 底薪+巡检绩效+营销提成,上不封顶。 其他福利: 五险+ 双休+ 带薪年假+员工旅游+定期培训+团建活动+其他 上班时间:本岗位上班时间相对自由,双休,具体工作时间由个人安排。 工作地址: 江汉区
一、岗位职责: 1、行内配置专项获客渠道,通过维护合作进行分期产品的辅助营销工作; 2、定期对客户进行电话回访,跟踪使用进度; 3、客户资料的进件和请款等工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20-35岁,拥有良好的客户服务意识。 2、沟通能力强,敢于接受挑战,具有一定的抗压性。 3、有从事销售类工作经验者优先。 4、征信良好,无不良工作经验。 三、薪资构成: 薪资:底薪3000+提成,综合薪资:6-10k。 上班时间:8:30-17:30,双休。 四、其他福利: 五险、国家法定节假日、带薪年假、定期团建、工作餐、专业培训等。 晋升: 晋升机制公平通畅,全国范围内发展,定期竞聘管理岗位。
职位描述 1、对用户上传到快手的视频、图片、评论、直播等内容进行审核,及时拦截违反国家以及法律规定的内容,维护社区的绿色健康以及正常秩序; 2、处理用户对于视频内容其他信息反馈; 3、监控社区数据情况,及时处理社区增量。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、保持学习态度,具备一定的抗压能力; 3、具有一定的执行能力,善于团队合作; 4、了解重大新闻事件和新闻背景,对时政内容较敏感。
岗位职责: 负责净水机商用工程客户的开发工作 负责区域商用工程客户产品推广和客户培训工作 协助区域商用工程项目招投标业务及技术方案的制定 协助完成区域年度销售任务 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限 具有1-3年相关工作经验 具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力 熟练使用办公软件
职位描述 一、厨师岗位职责 1、跟货船出差、负责船上员工餐、大锅饭、一日三餐、荤素搭配、没有菜系要求。 2、电气灶。有员工菜谱;做家常菜,基本四菜一汤。 3、短期出差一趟25天左右,回来连休8天左右。月薪9000-12000往上到。 4、长期出差一趟3-6个月,回来连休25天左右。月薪13000往上到16000。 5、近途路线是从:武汉—江苏—上海—浙江—广州、 近途和远途线路可根据自己情况选择。 二、任职资格: 1、初中学历以上、能出差。; 2、2年以上相关厨师经验; 3、能吃苦耐劳。年龄55周岁以下; 4. 要求长期稳定的员工 三、福利待遇: 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助、五险一金、带薪休假。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历,然后打电话咨询即可。
岗位职责: 要求:1、年龄20-48岁,能吃苦耐劳,为人忠诚、悟性高、上手快,协调配合及服务意识强。 2、服从管理、身体健康,无 ,突发性疾病,无犯罪前科。 3、焊工经验较少1年以上,退伍军人优先考虑。 4、有电工等相关技能证书可优先录用.本单位需要长期工,短期勿扰 薪资福利: 1底薪11000-13000按月发工资,另加伙食补贴。 2、一经正式录用,按国家政策享受保险的待遇,为全体人员办理意外伤害险。 转正以后每年有2个月的带薪休假,年底有20天左右的春节假期,往返的车票路费统一报销。工作稳定而且有发展。
1、月薪13000-15000。不拖欠,每月15号准时发放。 2、电工跟货出差、负责电气设备维护保养、开关控制、每天8小时值班工作。 3、年龄50岁以下,初中学历以上、能长期出差;一年以上相关电工经验;能吃苦耐劳。 4、包吃包住、缴纳五险一金、一人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 5、有意向的可以给我们公司投递简历或者打电话咨询。 6、要求长期稳定的员工 短期勿扰
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