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具有良好的职业道德和敬业精神,业务能力强,善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,有意朝业务经理发展的优先考虑
招聘我们公司在各区域代理经理
2年以上车工经验,能按图纸加工合格工件,正确使用检测量具。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
营销总监
司机,B照,50岁以内
1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定年度、季度及月度的营销策略与计划;2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益***化;3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标,检查落实各项工作的实施;4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额;6. 主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险; 7. 维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头客;8. 不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核心竞争力;9. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店知名度。10. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑;11. 培养、激励市场营销团队成员,储备后备力量,加强内部管理带领团队实现各项营销业绩指标;12. 完成上级领导交办的其它事宜。要求:1.3年以上同岗位工作经验,五年以上酒店市场管理工作经验2.高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 职能类别:市场/营销/拓展总监
一,岗位职责 1,定期督导帮助网校学员合理利用网校教学资源; 2,按照网校教学标准实施教学,从改变学习方式入手,提升学生学习的能力和学习成绩; 3,定期对学员进行回访,对学生的学习进行动态管理。 二,任职要求 1,全日制专科以上学历 2,吐词清晰,有良好的人际沟通能力; 3,热爱教师工作,对中小学教育有一定的了解; 4,有授课或辅导经验或师范类院校毕业生优先。
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一级消防工程师1名,二级消防工程师4名。
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