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1.本科及以上,机械设计及机电一体化等相关专业,熟悉机械原理、机 械设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺;
2.工作履历:8年及以上机械行业从业经验;熟悉机械设计相关标准;
3.熟练应用机械设计软件。
4.参与产品研发各阶段评审工作,负责组织技术难点攻关工作
5.负责制定研发相关技术标准,并负责监督、协助实施
6.负责制定、优化并贯彻产品研发流程,团队绩效管理
7.负责指导整个研发团队的技术开发工作,建立研发人才梯队及其他研发日常管理工作
一、岗位职责:
1、负责带领团队规划及统筹线上线下资源,代理商渠道的布局,开发、拓展,精耕细作进行海外市场开发;
2、负责监督、指导、管理和支持团队开拓海外国际市场客户,负责区域年度销售目标制定和目标分解,提升团队的业绩水平和工作效率;
3、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划;
4、按照公司相关要求,定期整理和更新客户管理系统里的客户业务资料;
5、负责带领团队对客户资源进行深度梳理和挖掘,提高业绩转化率和客户满意度,配合其他同事完成销售任务;
6、负责调查了解行业动态,针对海外市场,提出产品销售方案;
7、负责带领团队维护海外客户关系和销售渠道,落实客户订单合同、完成货款的回收等贸易流程;
二、任职要求:
1、大专学历以上,英语及国际贸易等相关专业;
2、流利的英语沟通能力和书面表达能力,同时具备其它国家语言能力者可优先考虑;
3、计算机操作技巧,熟悉办公软件,具备良好的外贸知识,懂得制造企业的内部流程;
4、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节,具备一定的抗压能力;
5、具有团队日常管理能力和促单能力,具有良好的沟通能力、逻辑分析能力、优秀的团队协作能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强;
6、具有2年以上激光光纤行业经验优先考虑;
三、 薪资福利:
1、签订劳动合同;
2、法定节假日正常休息,超长年假;
3、公司提供下午茶,小零食等,不定时的聚餐活动,聚餐地点可民主选择;
4、每月10号准时发放工资,从未拖欠工资。
四、工作时间:
8:30-11:50,13:30-18:00 8小时工作制(夏季)
8:30-11:50,13:20-17:30 7.5小时工作制(冬季)
周休1.5天,周六上午上半天,法定节假日正常休息。
五、工作地址: 山东省济南市高新万达中心1号楼12A-15A层。(五星写字楼)
1)负责新产品试产、批量生产过程的质量问题的统计分析; 2)负责协调、组织新产品试产、批量生产过程的质量问题的解决与跟踪; 3)负责批量生产前相关检验标准、检验指导书的制定; 4)根据产品质量状况,评价相关检验标准、检验指导书的适宜性,并负责及时修改; 5)负责新产品、批量生产产品的售后质量问题的跟进,并组织原因调查; 6)指导检验员对客户返回产品的故障分析,根据分析数据及时组织解决; 7)组织产品软硬件升级后的相关验证; 8)帮助检验员确认检验过程中出现的各种不合格现象的产生原因; 9)监督产品生产流程的适宜性,如有问题及时与相关部门进行沟通; 10)与产品质量有关的纠正/预防措施处理单的追踪; 11)负责与产品质量有关的纠正/预防措施有效性的验证。任职资格:1、大专及以上,机械或材料专业优先; 2、熟练使用相关统计技术; 3、具有机械加工行业3年以上质量管理相关经验; 4、熟悉产品质量流程与生产流程,较强的动手能力。
任职资格:
1.具备3-5年大型社会餐饮管理经验
2. 有宴会管理,多业态餐饮管理经验优先
3.具备较强的学习力和执行力能力够针对餐饮板块运营管理,任务指标划分,营销管理,方案执行落地
4.具备较强的沟通能力、统筹管理能力
5.具备较高的情商,处理人情世故
6踏实靠谱,干事型,凡事有交待,件件有着落,事事有回音!
岗位内容:
1. 全面负责餐饮板块的整体运营管理
2.全年、季度、月度指标的制定任务指标划分,企业营销的管理
3.向董事长负责,协助完成餐饮板块的经营指标和工作任务
4. 对所负责的部门主要管理人员指标的制定因为结果的考核、评估。
岗位职责: 1、负责派驻区域邮银及外拓队伍建设及日常管理工作。 2、负责派驻讲师的管理工作;负责派驻区域经营业绩目标达成。 3、负责派驻区域邮银和外拓队伍策划营销活动并组织推动,并做好队伍挂网业绩统计分析、督导和日常管理,确保队伍稳定、产能提升、成本可控。 4、负责搭建派驻区域培训体系和荣誉体系,营造积极向上的团队文化,激活团队活力。 5、负责派驻区域的队伍风险管理,确保合规风险底线。 6、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、***大学本科及以上学历学位;海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。 2、原则上应为经济学、管理学、理学、财经贸易大类等或其他相关专业。 3、具有5年及以上同业寿险公司或银保渠道营销推动、队伍管理等相关岗位工作经历,具有2年及以上内外勤队伍管理工作经验。 4、担任过保险公司地市级机构负责人、银保业务负责人、大型支公司/营销服务部主要负责人、优秀银保团队负责人(带过100人以上队伍)、个险优秀团队负责人(带过300人以上团队)等的优先。中邮保险优秀团队经理(根据基本法,高级团队经理中特别优秀者可通过竞聘转为区域总监)优先。 5、原则上在40周岁以内。
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