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职责描述: 1.对收到的举报、投诉或其他方式获取的线索进行初步评估和排查; 2.对立项的线索,作为项目经理独立或带领团队完成调查取证、撰写调查报告、提出处理意见、整改建议和舞弊场景等具有建设性的输出,以及案件卷宗整理与归档管理工作; 3.独立或配合他人完成与公司各业务部门、司法机关、以及其他外部中介机构的协调与沟通工作; 4.支持其他团队或业务部门完成舞弊风险防范、安全管理、合规宣教、相关制度建设等方面的工作; 5.独立完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限;法律、经侦、财经、审计等相关专业优先; 2.能够独立办案,至少5年同业工作经验,有甲方、乙方及体制内经验者优先; 3.具有良好的中英文口头表达和书写能力,能够将英语作为日常工作语言; 4.有海外工作经验优先; 5.熟悉使用各类常用办公软件,如PPT, Excel, Word, Visio等; 6.熟悉欧洲等地区法律法规、立案、诉讼程序者优先; 7.善于沟通与跨部门协作,有独立分析与解决问题的能力,逻辑性强; 8.能够接受长期海外派驻或出差; 9.对硬件、互联网、零售业务有兴趣;具有探索、创新精神、思维开放。
职位描述 1根据公司发展战略,制定.建立.完善供应链战略规划,建立供应链系统并运作; 2设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购.质量.仓储.配送.生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并不断优化; 3制定仓储.物流整体规划及发展战略,针对业务未来发展方向提出建设性意见;4优化用户体验服务质量体系,降低投诉率,提升用户体验; 任职要求: 1大学本科学历,物流管理.供应链管理等专业优先考虑; 2 10年以上供应链相关工作经验,至少2年以上供应链管理经验; 3拥有丰富的成本控制.采购管理.质量管理.仓储物流管理.生产管理方面的经验; 4有优秀的统筹能力和风险预判能力,能够利用数据进行分析,并据此制定相关的策略与规划; 5有责任心,良好的沟通协调力.谈判和领导能力,有强烈的创新意识及开创事业的情怀,能承受高强度的工作压力。 展开 所需技能: 供应链管理、仓储管理、物仓调度
职责描述: 1、负责集团数据中台“采-建-管-用”相关技术平台架构设计和研发; 2、负责数据智能方向探索和数据机器人等技术创新; 3、识别和管理物联网等数字化机会点,数据助力业务数字化转型; 4、持续提升产品团队组织能力,确保以用户为中心的产品快速迭代; 任职要求: 1. 本科及以上学历,至少5年以上数据产品研发经历; 2. 深厚数据技术背景,具备平台级技术架构和规划能力; 3. 责任心强,良好的团队合作意识与沟通能力;
浙江德塔森特数据技术有限公司是业界新一代模块化数据中心整体解决方案提供商,具备“两硬件 两平台 两服务”产品体系,以模块化微型数据机房一体机、模块化数据中心两大硬件为基础,以大数据运维管理平台和数字孪生平台为桥梁,以集成服务和运维服务为牵引,助推“数字经济”和“双碳目标”建设。获评工信部重点“专精特新”小巨人、全国服务型制造业示范企业、国内首台(套)产品、浙江省两业融合发展试点企业、浙江省科技小巨人等荣誉,设立了博士后工作站和院士工作站。 德塔森特聚焦在模块化数据中心领域,制定了模块化数据中心基础设施研发、生产、销售,基础设施运维服务,IT设备集成,IT运维服务,行业应用软件集成,模块化数据中心运营六大阶段发展战略。实现了数据机房建设工程产品化、产品模块化、运维智能化、方案标准化、产业低碳化,打造数据要素安全平台底座。公司自主研发生产的新一代模块化数据中心系列产品,具有安全、节能、智能、高效、节省空间、24小时无人值守、远程运维管理等优势,彻底改变传统中小微型机房散、乱、旧、管理难、能耗高等现状。以“新模式”“新业务”双轮驱动,助力“一带一路”沿线国家和地区提升信息化、数字化发展水平。 《招聘重点》 目标客户: 金融 、军队、 教育、 医疗 、公安 、电力 、高速收费 、工业 、消防、 边检 、地产、 公路执法、 党政 、普教、 民航 、司法、 轨道等企事业单位。 公司业务: 模块化数据机房一体机解决方案 职位描述:联系目标客户、 对接客户需求、 跟进服务落地。 职位要求: 1 曾主导IT系统项目、数据中心立项与实施搭建。 2 IT行业人脉广泛、资源丰富。 此岗位按业绩利润分成
职责描述:(一)战略管理1.战略研究,搜集行业研究数据库,为集团的战略决策提供研究支持和协助。2.主导编制战略规划,确定确立使命、愿景、定位和战略目标,统筹制定业务战略和职能战略。3.构建并执行战略管理体系,形成战略管理闭环。按照科学性、合理性和规范性原则,统筹战略规划的动态检讨、调整和维护。(二)品牌管理1.根据公司战略发展规划,主持制订品牌发展战略,明确品牌定位、方向、目标、举措、路径和资源保障。2.编制集团品牌标准和管理体系,包括并不限于设计集团视觉识别系统(VI),提高集团品牌管理的规范程度。3.负责集团品牌宣传推广年度计划,提升集团品牌价值。整合集团品牌资源,通过整合营销等方式发挥品牌协同效应。4.建立品牌价值评估体系,定期组织检讨评估集团品牌价值,监测集团品牌发展情况。 职能类别:市场/营销/拓展总监
1、岗位职责: (1)有较为稳定的产业信息渠道,带领团队制定招商计划、引进优质企业、促成项目落地、完成下达的任务目标 (2)负责重点客户关系的开拓与维护,全程主导项目前中后期相关事务,引导项目入驻 (3)掌握各区域招商动态、招商政策,精准匹配项目,与合作方保持互动 2、任职要求: (1)年龄40岁以下,统招本科或以上学历 (2)有成功招商案例及丰富行业资源 (3)具备独立管理团队、调动各类资源完成经营指标的经验与能力 (4)综合能力优秀者,任职要求可适度放宽
一、岗位职责:1、具有独立领导团队进行规划设计和方案汇报的能力;2、具有培养团队的能力,与较强的的自我学习能力;3、负责处理与城乡规划相关的各项技术类工作,提供专业性支持;4、熟悉前沿规划理念及相关政策法规,并能够在实际工作中应用。二、任职资格:1、本科以上院校建筑设计专业或城市规划设计专业毕业;2、具有10年以上规划设计工作经验;3、中级及以上职称,高级职称或注册城乡规划师执业资格优先;4、熟练使用AutoCad、Photoshop、Sketchup等各类设计软件和办公软件;5、熟悉国内规划领域的相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范;6、强烈的责任感和团队合作精神,良好的沟通能力和方案表述能力。 职能类别:规划与设计
工作职责:
1、充分理解公司业务战略,根据公司战略和经营指标制定产品目标和产品规划线路图,并具备落地实施相关经验;
2、带领团队进行市场分析、客户需求调研、竞品分析,挖掘客户痛点,制定解决方案和产品策略,帮助市场获客。
3、带领产品团队完成基于用户体验设计理念,结合业务需求和技术架构,进行业务分析、产品定位、需求分析、交互体验设计、开发指导、产品版本规划等工作。
4、负责用户数据和运营数据收集、分析,为后期产品迭代升级做依据。
任职资格:
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、8年以上产品经验,三年以上产品管理经验;
3、具备成功的Saas、平台类(电商或其他平台)产品成功经验,熟悉B端产品;
4、具备优秀的沟通能力,演讲能力、项目管理和执行能力,团队协调能力;
5、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力;
6、物流互联网、煤炭互联网、钢铁互联网经验者优先;
1. 负责公司投资项目投前、投中、投后全流程管理;2. 负责投资项目的边界条件、投资规模、股权设定等商务谈判;3. 负责对外投资项目的调研及研判;4. 负责BP的撰写。任职要求:1. 硕士以上学历,有私募基金或上市企业5000万以上投资项目成功经验案例;2. 沟通能力强,商业思维敏锐,有较强的项目把控能力。 职能类别:投资总监
【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势,以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量,以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境,依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响,以跨界融合和价值导向,为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您: Harvest Superior Enterprise through holistic strategic education. 作为财富中心总监,您不仅将拥有卓越的领导力和管理能力,还将具备深厚的行业知识和广泛的社会资源。您的专业能力和个人魅力将激励团队向更高的目标迈进,推动财富中心业务的持续增长和客户的满意度提升,通过全面的战略教育收获优秀的企业。 【主要职责】 1、组织管理与可持续经营:负责财富中心的日常运营和管理,制定并执行长期和短期的业务发展战略。确保业务运营的合规性和高效性,推动财富中心的可持续发展; 2、业务推动:领导销售团队,通过制定销售策略和计划,确保销售目标的达成。与客户建立长期稳定的合作关系,提高客户满意度和忠诚度; 3、品质管控:负责监督财富中心的服务质量和业务执行过程,确保服务标准符合公司要求,提高业务品质和客户满意度; 4、领导力与个人魅力:通过卓越的领导力和个人魅力,激发团队成员的积极性和创造力,打造高效、协作的财富中心团队; 5、销售支持与督导:为销售团队提供必要的支持和督导,确保销售活动的顺利进行,提高销售效率和业绩。 【应聘条件】 1、教育背景:统招大学本科及以上学历; 2、年龄:30-50周岁; 3、从业经验:具有金融行业5年以上管理从业经历,原则上无多家保险从业经历; 4、收入要求:过往税前年收入超过12万; 5、行业影响力:行业口碑佳,具有行业号召力,奋斗创业意愿强; 6、社会资源:学习能力强,专业积累深,发展动力足,有较广的社会资源,人脉圈层高; 7、品行要求:品行良好,无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势:中国人寿是国有特大型金融保险企业,业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强,2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目,为落实中央金融工作会议精神,彻底贯彻“八个坚持”,享有内外部的各类资源倾斜及总部支持; 2、收入机制;差异化激励,直接创造者提点更高,收入上不封顶;设置年度滚动奖励,工龄越长,收入越高; 3、晋升机制:公正公开、结果导向;全新独立基本法支持,区别于传统销售队伍模式; 4、工作模式:自主自驱、以人为本、和而不同; 5、培训体系:线上——精准赋能模式,采用敏态、稳态相结合的方式提供全方位、精准化、市场化的赋能支持;线下——名师讲堂、一对一辅导等。
岗位职责: 1、负责审核质量标准、检验方法和其他质量管理等文件,保证物料及产品符合注册要求; 2、搭建质量体系和MAH体系及监督体系运行情况; 3、审批和批准与质量有关的所有活动,包括偏差、变更等; 4、负责年度产品质量回顾分析,组织偏差调查及与产品质量有关的投诉调查; 5、组织完成批记录检查与审核; 6、委托生产相关文件的审核与批准,受托方的审核和现场审核; 7、持续完善质量体系和自检,包括MAH体系; 8、建立药品上市放行规程,批准产品的上市放行; 9、负责产品整个生命周期的质量相关事务; 10、完成总经理交办的其他事务。z 岗位要求: 1、基本情况:30-43岁,一本及以上学历(211,985),分析化学,药学等相关专业背景。 2、关键技能:5年以上GLP实验室质量管理经验,熟悉各类药典法规,有生物分析经验 3、能力要求:专业度高,善于学习,团队管理能力以及解决问题能力 4、性格特点:三观正,专业,严谨,干练,主观能动性强,能积极发现以及解决问题。 5、驱动力:公司核心部门,自我价值实现,职业成就感
职责描述:
1、负责组织对建设项目进行技术管理,参与图纸会审、设计变更、方案审核及技术交底等关键技术工作,为项目整体目标的实现提供技术保证;
2、负责指导项目调试工作(含工艺包调试及全厂区市政污水、工业废水调试);
3、组织编制危险性较大和重大危险性安全专项施工方案, 负责监督现场实际实施情况;负责工程分包危险性较大(重大危险性)安全专项施工方案的审核;
4、主持项目技术总结编制工作,负责项目技术培训工作;
5、开展部门组织建设和团队能力提升,指导和提升整个技术团队的技术与管理水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,环境工程、环境科学、给排水等相关专业;
2、精通污水处理工艺,5年以上污水厂项目技术管理实战工作经验;
3、具备优秀的沟通、协调和谈判能力和语言表达能力,合理地协调、控制各个阶段的标准;
岗位职责:
1. 制定品牌策划策略,负责公司品牌体系的构建和维护,确保品牌的一致性和可用性;
2. 策划和执行品牌推广计划,包括线上和线下活动,包括但不限于展览、讲座、媒体合作等;
3. 根据公司需求,撰写品牌宣传材料,包括宣传文案、海报、折页等;
4. 负责公司网站、社交媒体等线上平台的运营和内容策划,提升网站流量和社交媒体互动;
5. 研究行业动态和竞品,了解行业趋势和市场动态,为公司提供相关报告和建议;
6. 协助制定品牌发展计划,并追踪和监测品牌效果,定期报告品牌策划效果。
职位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、广告、品牌管理等相关专业优先;
2.5年以上医疗健康行业品牌管理经验,有成功案例者优先;
3.熟悉医疗健康行业特点,具备一定的产品知识储备;
4.具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够与团队成员和客户进行有效的沟通和合作;
5.具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对数据进行分析和挖掘;
岗位职责: 1、负责主持商业地产项目城市商业综合体、商业购物中心、商业街区项目等商业项目全程创意策划工作并执行实施; 2、协助制定公司的发展策略规划,完成商业项目策划报告的撰写、制作与提案工作; 3、主持商业地产营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划等; 5、参加项目考察、调研等活动,负责公司策划团队的管理和执行监督工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具有3年以上商业项目策划管理岗工作履历与经验,主持过大型商业项目特别是城市综合体策划工作,同时有过酒店、文化产业园等前策经验者优先考虑; 2、了解当前商业环境市场趋势,具备较强的专业能力,较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力; 3、较强的沟通协调能力,性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富; 4、能在项目中制作独立承担策划工作,有一定的理论研究水平解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容; 5、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验,能协调领导进行项目的计划和分工; 6、精通各类商业项目规划及策划规范要求; 7、有五大行工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理,指导,培训及评估; 2、制定并完善切实可行的采购,验收等工作流程,实施监控和管理; 3、拟定采购战略和政策,收集和分析市场信息,包括价格趋势,长短期物料供应; 4、负责采购成本控制,完善供应商开发,维护,跟踪及评估体系; 5、跨部门协作及协调部门资源,特别是研发项目推进的沟通与协调,及时响应各部门的需求。 岗位要求: 1、35~50岁,本科及以上学历,有五年以上机械、模具等相关行业采购总监管理经验; 2、熟悉采购流程,熟悉供应商评估,考核,有制造行业实践经验; 3、具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判和沟通能力,团队协作能力强。
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