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岗位职责: 1.负责武汉分公司0-1建设,团队搭建、人才培养、目标管理等相关工作; 2.负责统筹管理分公司区域市场的开发及客户维护工作;负责船东渠道资源的开发维护工作; 3.负责行业市场信息的整合和分析,为公司战略的制定及流程优化提供建议; 4.定期向总公司提交公司经营状况报告,并实现总公司下达的绩效目标; 5.定期评估各岗位员工工作表现,对下属的任免提出建议,落地公司文化及领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.物流管理、国际贸易等相关专业大专以上学历,英语优秀者优先; 2.国际货代/贸易物流/船运港口/航空航运等相关行业5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验及客户/渠道资源者优先; 3.具有优秀的经营管理能力; 4.具有优秀的领导力和人际交往/社会活动能力。 福利待遇: 1.年收入:20~40W 业绩提成 效益年薪,根据综合能力定薪,合作模式开放。 2.效益年薪:根据当年度绩效目标完成情况及公司整体经营利润。 3.福利:五险一金 双休 年度旅游 年度体检 年节福利。 工作地址:具体地点待选址。
职位描述:
【岗位职责】
1、负责建设和发展该区域运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价、考勤管理及人才梯队建设工作;
2、负责下辖区域相关岗位的人员招募培训及考核工作;
3、负责所辖区域整体运营管理,包括服务规范、形象管理、公关管理及价格管理等工作;
4、负责所辖区域的整体市场开拓计划制定、部署、及监督实施,提升公司在所辖区域的知名度和认可度等;
5、负责总公司的各项管理制度在所辖区域的贯彻执行;
6、负责协调处理所辖区域外部公共关系(重要客户、地方政府、合作伙伴等)
7、负责推动所辖区域的招聘渠道、业务种类的拓展;
8、制定和执行所辖区域的销售计划,完成公司既定销售目标;
9、负责所辖区域各部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;
10、负责配合总公司各项财务费用的管理和控制;
11、负责配合总公司对所辖区域员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
任职要求:
1.普通话标准流利,无不良嗜好,年龄25-40岁;
2. 大专及以上学历,熟练掌握并使用办公软件(word/excel/ppt等);
3.喜欢与人打交道,善于沟通,具有良好的协调及分析解决问题的能力,具有良好的团队协作精神;有同行业经验者优先。
4. 有极强的事业心和自我管理能力,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。
职位福利:包吃、包住、项目奖金、每年多次调薪、周末双休、五险一金、多次晋升机会、面试最多三轮
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