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岗位职责: 1.利用网络进行公司产品的销售及推广,通过网络进行渠道开发和业务拓展。 2.通过网络聊天工具与客户进行有效沟通与客户在线交流,了解客户的实际需求,最终达成合作意向。 3.不用打电话或者外出拜访客户;不用风吹日晒雨淋,只需在写字楼办公。 任职资格: 1.年龄18-28岁,男女不限,学历不限,我们只重能力。 2.热爱互联网,熟练使用网络交流工具和基本的电脑操作。 3.公司能提供完善的培训体系,无需任何工作经验者。 薪资+福利: 薪资:无责任底薪+高提成+奖金+实物奖励 综合收入6000-9000元,优秀者工资可达1-2W(公司所有员工没有只拿底薪的) 丰富的奖励机制: 设置多项排名奖、团队激励奖、团队目标达成奖、团队超额完成任务奖、个人达标奖等; 新人特殊福利:(关注!关注!!关注!!!) 新人实施保护措施,帮助新人顺利过渡并走向成熟。 (1)新人过渡期,业务不熟??公司给你正式工的提成!! (2)边上班边摸索,公司给你带薪培训,培训结束后给每位新人安排资深老员工为师傅,全程一对一学习,销售经理到销售精英的完美蜕变! 广阔晋升空间(晋升机会无年限限制,实行自动公平晋升): 晋升渠道:营销代表-营销经理--总监-分公司负责人(无限制门槛,公司每1-3个月有次晋升考核,公司正在大规模发展中,预计今年内会开多家分公司,每个人都是有晋升机会的) 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30(午休一个半小时) 公司地址:武汉市硚口区汉西一路南国大武汉h座23层 乘车路线: 地铁1/3号线宗关站下,有任何问题都可以直接电话咨询,合适者将直接安排面试,谢谢
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;
1.熟练掌握公司各类产品知识及行业术语; 2.通过网络销售的模式,推广公司产品, 并开发新客户; 3. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 对客户的询单准确报价,并鉴定业务合同,完成销售 业绩; 4. 维护老客户的业务,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大潜力 职位要求:1、应往届毕业生,男女不限,年龄20周岁—35周岁; 2、大专及以上学历(条件优秀可适当放宽),专业为电子商务,商务英语,外贸专等优先; 3、普通话标准,沟通表达能力较强,综合素质较高; 4、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;具有较强的事业心与上进心。 5,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 工作时间:周一至周五,早上8点---下午6:00。 岗位描述: 1.外销员,负责出口业务的开发及业务跟单,签定合同。 职位要求: 1.有从事出口销售工作经历,; 2. 英语书写,口语能力强 3. 外贸单据熟悉,能独立完成制单; 4. 热爱销售工作 考核内容: 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化
岗位职责: 1、协助业务类工作:例如填单、制作INVOICE,跟踪订单、处理退换货、整理***、做PI汇总等; 2、管理分配的后台账户,对分配的客户资源完成回复询盘,跟进,开拓,二次销售等业务工作; 3、根据公司发展从事其他项目工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,英语、国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先; 2、CET-6及以上,英语口语水平优秀, 听、说、读、写流利,能与外商进行沟通; 3、了解外贸进出口流程; 4、熟练操作Office、Excel各类办公软件; 5、工作认真负责,有耐心,有职业责任心。思维灵活,善于接受新知识; 6、富有团队合作精神,工作积极主动。有较强的沟通、协调能力和承压能力。 工作地点:武汉市洪山区关山大道光谷软件园A7栋9楼 薪资福利:无责任底薪4~5k+高提成+每年1~2次晋升调薪+年底双薪,入职一年年薪可高达10w。 公司提供完善的技能培训,让每位同事均获得提升自我及晋升的机会。 表现优秀者可外派海外(美国、欧洲)出差学习。 公司高度重视人才的培养及引进,我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境,为大家提供一个广阔的职业发展平台,更为大家提供: 1.竞争力强的薪酬体系,完善的激励制度,晋升机会等; 2.五天半工作制(9:30-18:30,工作时间7.5小时),不提倡加班; 3.除国家法定的节假日(因海外业务对接存在时差问题,会有略调)、带薪年假、病假、婚假、产假等假期外,公司还额外提供特殊节日假。每年传统节日为员工发放礼品,给予员工充分的信任和关怀; 4.公司为所有员工办理五险一金,为员工的生活提供保障; 5.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训。 公司管理定位:学习型,创新型,团队型,人性化,专业化。 公司的使命:用互联网思维,用高性价比的产品,去影响和改变这个行业。 公司的目标:建立专业的光通信互联网品牌,在光通信领域独树一帜! 我们将员工前途和公司发展并重,不断提升员工薪资待遇和向上的职位发展,让每一位员工都有归属感和荣誉感,不断突破向上,实现自我价值。公司现处于快速发展阶段,广纳贤才,我们不需要很完美的你,我们需要合适的你,快快加入我们吧!
从事医疗销售3年以上,有相关经验。 负责整个湖北地区,能适应出差。 一、工作职责 1、在公司市场部领导的指导下,开展所负责市场片区空白区域的招商工作和经销商管理; 2、医院,连锁药店,第三终端市场的开拓与维护; 3、负责与经销商的日常联系、销售工作的促进,协助经销商开展招投标工作,及时催收货款,完成公司下达的销售任务; 4、搜集以下资料并建立档案: (1)所在区域经销商的资料,包括:名称或姓名、地址、联系方式、信函、合同、特殊要求、销售情况记录等; (2)产品资料及市场分析; (3)竞争对手及产品情况; 5、按时汇报工作、上报工作计划、报表; 6、完成领导交办的其它事项; 7、对货物安全负全部责任; 二、工作要求 1、熟练掌握产品知识和医院、连锁药店的开拓流程与技巧; 2、通过展会、网络、区域市场拜访、现有经销商介绍等渠道搜集和筛选潜在客户信息,对重点客户进行沟通和培育,完成代理协议的签署。 3、对开发的经销商进行营销、产品知识和公司情况的培训与交流,密切公司与经销商的联系,增强经销商的信心;协助经销商拓展市场,提出市场拓展的方案和建议; 4、在无经销商的区域和市场,开发医院和连锁药店等市场,完成公司下达的销售目标; 5、严守公司及客户的商业秘密。
岗位职责: 1.利用网络进行公司产品的销售及推广,通过网络进行渠道开发和业务拓展。 2.通过网络聊天工具与客户进行有效沟通与客户在线交流,了解客户的实际需求,最终达成合作意向。 3.不用打电话或者外出拜访客户;不用风吹日晒雨淋,只需在写字楼办公。 任职资格: 1.年龄18-28岁,男女不限,学历不限,我们只重能力。 2.热爱互联网,熟练使用网络交流工具和基本的电脑操作。 3.公司能提供完善的培训体系,无需任何工作经验者。 薪资+福利: 薪资:无责任底薪+高提成+奖金+实物奖励 综合收入6000-9000元,优秀者工资可达1-2W(公司所有员工没有只拿底薪的) 丰富的奖励机制: 设置多项排名奖、团队激励奖、团队目标达成奖、团队超额完成任务奖、个人达标奖等; 新人特殊福利:(关注!关注!!关注!!!) 新人实施保护措施,帮助新人顺利过渡并走向成熟。 (1)新人过渡期,业务不熟??公司给你正式工的提成!! (2)边上班边摸索,公司给你带薪培训,培训结束后给每位新人安排资深老员工为师傅,全程一对一学习,销售经理到销售精英的完美蜕变! 广阔晋升空间(晋升机会无年限限制,实行自动公平晋升): 晋升渠道:营销代表-营销经理--总监-分公司负责人(无限制门槛,公司每1-3个月有次晋升考核,公司正在大规模发展中,预计今年内会开多家分公司,每个人都是有晋升机会的) 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30(午休一个半小时) 公司地址:武汉市硚口区汉西一路南国大武汉h座23层 乘车路线: 地铁1/3号线宗关站下,有任何问题都可以直接电话咨询,合适者将直接安排面试,谢谢
岗位职责: 1、利用网络如(阿里巴巴,各大B2B平台)进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,互联网等相关专业优先; 2、(可接收因届毕业生)有网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、有较强的沟通能力。 工作时间:早上8:00~11:00 下午1:00~5:00 底薪包吃住2200元外加高提成,如果不住宿公司额外补贴300住宿费,提供工作餐 年销售额50万以下销售利润的20%提成,超过50万利润的30%提成,超过100万利润的40%提成,超过150万利润的45%提成 年底奖金按总产值的10%发放
岗位职责: 1、负责保健品市场拓展及招商,开发和维护; 2、有过医药、保健食品原料或营养食品原料招商经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱中药药品销售服务工作者优先; 3、负责订单承接、业务洽谈、维护跟进协调工作; 4、及时准确收集、整理和反馈市场信息; 5、带领团队成员实现业务目标,身体健康能吃苦耐劳,适应短期出差者优先考虑。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上相关工作经验; 3、具备良好的销售谈判技巧、责任心强,有开拓精神和很强的敬业精神; 4、有责任感,进取心,团队合作精神,为人积极,诚实。 5、具备丰富的团队建设管理经验; 薪资待遇:无责底薪+各种补贴+业绩提成+奖金;大小休。 正常国家节假日福利; 公司提供餐补,住宿。
一、岗位职责 1、根据公司的战略规划,负责团队的销售计划、任务分解、业务策略并有效执行,把控营销费用,达成既定业绩指标和超额完成; 2、敏锐地市场调研、分析能力,善于制定计划以及整合资源,最大化提升公司资源有效利用率和提升客户服务质量;维护现有渠道和资源,开拓中高端和新兴营销渠道,逐步完善市场布局,提高品牌的知名度和美誉度; 3、研究行业动态和竞品分析,优化产品销售结构,就公司产品、品牌建设及营销战略提出可行性建议; 4、人员培养以及成长、业务和绩效考核、日常管理等相关工作,稳步提升商机转化率和成交周期; 5、培育良好的团队文化,树立正确的价值观,为公司发展输送人才。 6、其它领导安排的各项工作。 二、岗位要求 1、28-45岁,大专及以上学历,市场营销、经管相关专业,熟悉武汉高端消费市场者优先考虑; 2、5年以上销售经验和3年以上销售管理经验; 3、拥有极强的责任和使命感,良好的职业操守,对结果和过程负责,敢于创新; 4、具有良好的逻辑分析、待人接物、表达说服能力和较强的学习能力; 5、抗压性强,具备新客户、新市场开发能力; 责任心强,具有良好的团队管理能力和团队合作精神。
公司规定的标准描述如下: Ø 岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求 金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先 薪酬福利 1、底薪+佣金,五险一金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游
公司规定的标准描述如下: Ø 岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作 Ø 任职要求 金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先 薪酬福利 1、底薪+佣金,五险一金,员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游
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1.熟练掌握公司各类产品知识及行业术语; 2.通过网络销售的模式,推广公司产品, 并开发新客户; 3. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 对客户的询单准确报价,并鉴定业务合同,完成销售 业绩; 4. 维护老客户的业务,建立良好的长期合作关系,挖掘客户的最大潜力 职位要求:1、应往届毕业生,男女不限,年龄20周岁—35周岁; 2、大专及以上学历(条件优秀可适当放宽),专业为电子商务,商务英语,外贸专等优先; 3、普通话标准,沟通表达能力较强,综合素质较高; 4、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;具有较强的事业心与上进心。 5,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 工作时间:周一至周五,早上8点---下午6:00。 岗位描述: 1.外销员,负责出口业务的开发及业务跟单,签定合同。 职位要求: 1.有从事出口销售工作经历,; 2. 英语书写,口语能力强 3. 外贸单据熟悉,能独立完成制单; 4. 热爱销售工作 考核内容: 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化
岗位描述: 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、每日确认各业务员当日业绩。 6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。 7、根据公司规定,定期对业务员进行考核。 8、参与并制定现场销售工作流程和标准。 9、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。 任职要求: 1、专科以上学历,有相关工作经验者优先; 2、沟通能力好,有积极向上的工作态度。 3上班时间8.30-12:00至2:00-6:00,周六日单双休,法定节假日,五险一金。
1、销售管理职位。完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、负责产品品牌管理及市场推广业务。
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