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岗位职责: 1、市场营销管理,平时在单位参与起草和修改工作计划与报告、文稿等,需要时能去各高校及合作单位联系业务; 2、交流沟通能力强,有一定社交经验,能与高校及科技人员打交道。及时准确的存储客户信息,保证公司客户信息完整性与及时性,管理公司网络、邮箱; 3、负责人力资源团队组建与管理,还能进行日常行政办公室的管理,负责合作单位管理及信息沟通; 4、负责行政团队管理及协调各高校团队的组建分工。 任职资格: 1、计算机、电子信息专业或行政管理等相关专业本科以上学历; 2、有一定的市场及行政相关工作经验优先; 3、善于沟通交流,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-45岁,女性。
职责描述: 1、负责南昌万科商办项目(含社区商业、办公、酒店、公寓等业态)营销策划和招商运营相关工作; 2、负责品牌宣传和推广,包括但不限于线上线下活动、广告投放、公关活动等,提高项目知名度和美誉度; 3、负责与各类媒体、合作伙伴、渠道商等建立合作关系,拓展销售渠道,提高销售业绩; 4、负责市场调研和分析工作,了解市场动态和竞争对手情况,不断改进和优化营销策略; 5、负责团队管理和培训,制定团队目标和计划,激励员工的积极性和创造力,提高团队绩效和业务能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告学、管理学等相关专业优先,有商办大客户资源优先; 2、良好的沟通、协调和组织能力,具备较强的商业敏感度和市场洞察力; 4、有品牌房企公寓、办公、商业商办项目营销管理经验,善于激励和引导团队成员,推动团队协作和业务发展。
工作职责:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划。
2、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率、销售目标和回款指标。
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
4、跟进重点销售项目,审核客户招投标及合同。
5、客户关系维护和拓展,为客户提供专业化建议。
6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
7、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
任职要求:
1、专科及以上学历,电气、电力、营销等相关专业;
2、有电力、电气行业销售经验,熟悉国网、供电公司、三产单位等,具备客户拓展能力,渠道销售与直销经验丰富,能带领销售团队; 对销售政策、流程建设、人员管理有独特经验优先;
3、熟悉电力市场产品发展方向者优先
4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力。
5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。
6、有较强的事业心和创新能力,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1.制订年度营销中心销售工作计划,并对销售目标进行分解; 2.协助公司制定年度销售计划及销售目标,并对营销中心销售目标进行分解、组织落实; 3.营销中心销售项目划分、销售工作规划、项目开发规划; 4.制订年度、季度、月度销售工作计划,并对目标的可实现性进行监督确保落实,制订销售目标的行动保障措施; 5.负责开发营销中心销售网络、销售体系的建设,融资渠道开发; 6.掌握营销中心销售市场的各项工作进展,各种市场变化信息。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.本科及以上学历,市场营销、企业管理、互联网等其他相关类专业; 3.10年以上营销工作经验,5年以上营销总监经验; 4.有较强的商务谈判及沟通能力; 5.有较强的团队领导能力及督导控制能力。
一、工作职责1、目标制定。根据部门十四五目标,规划部门年度发展及客户群体分析,制定年度销售任务;2、目标管理。完成部门的年度销售目标(新增合同收入、利润、回款、费用)以及可持续发展指标(新产品的开拓,客户关系的布局、突破和提升,战略合作伙伴关系的建立,市场目标和市场份额),并按照产品和客户群分解落实,并跟踪评估目标完成情况;3、增量开拓。寻找增量路径,接受有挑战性的增量任务;4、团队培养。组建营销团队,培养有潜力的营销总经理,制定部门团队成长计划;5、客户管理。负责新客户的关系破冰,负责老客户关系维护与改进,协调高层领导对大客户进行拜访并实施;6、费用把控。负责预算和费用包管理,严格执行营销预算、控制费用、把握费用与目标的平衡发展;7、其他工作。了解行业市场情况,竞争对手的发展。及时根据市场行情的变化,调整营销策略;8、负责制定一区域一客户一策略;9、负责执行部门任职资格管理相关制度;10、负责执行部门人力资源管理相关制度;11、负责执行部门财务及成本管理相关制度;二、任职资格1、本科以上学历,有国企事业单位资源和相关工作经验的优先考虑 ;2、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;三、薪酬1、综合年薪15-32万元人民币; 职能类别:销售总监 关键字:营销政府关系公共关系
一、岗位职责:
1.完成集团公司新签合同额指标;二、任职要求:
1.熟悉国家相关法律、法规,以及国家和行业相关标准与政策,全面了解集团公司产业、产品特点。
2.具有较强的沟通、协调能力。
3.具有强烈的事业心和责任感,良好的大局观,能全面维护公司的合法权益。
4.牵扯职级晋升的应聘者需满足营销通道相应职级标准任职资格。
5.中级以上职称,特别优秀的可适当放宽。
一、岗位职责:
1.完成集团公司新签合同额指标;二、任职要求:
1.熟悉国家相关法律、法规,以及国家和行业相关标准与政策,全面了解集团公司产业、产品特点。
2.具有较强的沟通、协调能力。
3.具有强烈的事业心和责任感,良好的大局观,能全面维护公司的合法权益。
4.牵扯职级晋升的应聘者需满足营销通道相应职级标准任职资格。
5.中级以上职称,特别优秀的可适当放宽。
1、大专及以上学历,建筑或机械专业优先考虑; 2、有一定的独立设计和处理工地现场技术问题的能力; 3、2年以上工作经验者优先考虑,钢结构设计工作者优先考虑。 4、熟悉建筑AutoCAD软件、商务办公OFFICE软件。 5、施工员有工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、全面负责公司营销团队人员组织、营销策划并达成年度任务目标。2、负责各事业部业务管理、重点项目营销支持、产品渠道合作及市场推广。3、负责团队技能提升、绩效考核、整体管理。 任职要求: 1、本科以上,具备开拓创新创业精神,可信赖的职业操守。2、10年以上企业级市场营销经验,5年以上大客户项目操盘及新兴市场开发经验。3、具备智能制造、工程建造、数字创意类企业或政府、高校资源。4、严谨务实的团队管理风格,熟悉云计算、大数据、企业服务业务。【薪酬待遇】 可面议!!! 职能类别:销售总监 关键字:云高校销售总监智慧实训校企合作云计算云桌面
要求:语言组织能力强,具备良好的沟通技巧和说服能力;具有独立的分析和判断能力以及解决问题的能力,攻关能力强,能带领团队销售,管理能力强,本科以上学历.待遇:年薪可达100万.
1、负责市场营销体系的建设和完善,提升团队员工的工作效率和工作能力;2、负责市场营销策略、销售管理、客户管理、渠道管理等工作;3、负责寻找、跟踪客户项目,关键客户维护、商务谈判、制定价格策略;4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 5、根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向相关领导提出市场活动需求,按时完成上级交办的其它事项。任职要求:1、市场营销/医药类相关专业,本科及以上学历;2、了解医疗软件行业状况,对市场动态有较强的洞察力;3、制定部门年度房产营销计划,并分解到营销个人,为下辖所有营销沟通营销管理计划;4、积极探索分析行业,准确判断行业走向,按月度提供行业分析动态报告;5、具有很强的逻辑思维能力、分析判断能力、组织领导能力、协调能力、口头和书面表达能力; 6、责任心、原则性强,敬业务实,勇于创新。 职能类别:市场/营销/拓展总监
湖北40年老字号调味食品企业,销量稳定,现渴望求变。渴望网络新渠道拓展,渴望产品结构更丰富,渴望走出湖北,走进千家万户。
最近投产预制食材生产线,站在时代的风口,呼唤时代弄潮人士加入,共创新篇。
预制食材≠预制菜,我们是预制食材。
产品在121°高温真空杀菌环境下完成无菌真空包装,是可常温保存的预制食材,全程无任何食品添加剂、防腐剂等。
工作内容:
1,负责线上运营,推广,打开网络渠道,拓展合作。
2,负责创新线下营销
3,建立营销体系,变革2.0
任职要求:
1,创业心态,吃苦精神,不矫情,接地气
2,30-40岁,人品第一
3,初期半年常驻京山工业园,后期能出差
一、工作职责1、目标制定。根据部门十四五目标,规划部门年度发展及客户群体分析,制定年度销售任务;2、目标管理。完成部门的年度销售目标(新增合同收入、利润、回款、费用)以及可持续发展指标(新产品的开拓,客户关系的布局、突破和提升,战略合作伙伴关系的建立,市场目标和市场份额),并按照产品和客户群分解落实,并跟踪评估目标完成情况;3、增量开拓。寻找增量路径,接受有挑战性的增量任务;4、团队培养。组建营销团队,培养有潜力的营销总经理,制定部门团队成长计划;5、客户管理。负责新客户的关系破冰,负责老客户关系维护与改进,协调高层领导对大客户进行拜访并实施;6、费用把控。负责预算和费用包管理,严格执行营销预算、控制费用、把握费用与目标的平衡发展;7、其他工作。了解行业市场情况,竞争对手的发展。及时根据市场行情的变化,调整营销策略;8、负责制定一区域一客户一策略;9、负责执行部门任职资格管理相关制度;10、负责执行部门人力资源管理相关制度;11、负责执行部门财务及成本管理相关制度;二、任职资格1、本科以上学历,有国企事业单位资源和相关工作经验的优先考虑 ;2、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;三、薪酬1、综合年薪15-32万元人民币; 职能类别:销售总监 关键字:营销政府关系公共关系
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。 工作时间:
需要管理团队
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