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岗位职责: 1、协同总经理在区域目标的基础上,制定区域内各城市的经营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。 BASE地:福州
岗位职责:1.全面负责对应区域美团配送的整体运营及管理工作,随时进行强有力的团队搭建,贯彻落实绩效管理; 2.保证公司利益的前提下,维护对应区域与甲方的公共关系; 3.负责推动执行公司下达各项目标.策略的分解和落地,确保完成业务目标,及时总结提炼。4.进行市场性调查.竞争对手研究等,定期为公司决策提供相关市场信息及发展建设性意见;5.配合总部相关部门的工作。 任职要求:1.大专及以上学历,能接受外派到其他城市轮岗工作; 2.3年以上城市级别配送行业的管理经验,100人以上团队管理经验; 3.熟悉外卖行业的业务属性及特性,有丰富的外卖团队管理经验; 4.具备良好的沟通能力.组织协调能力及抗压能力 5.有一定业务拓展能力及财务知识,数据敏感能为结果负责; 6.工作责任心强,吃苦耐劳,有团队合作精神。
工作职责:
1、负责工程外墙涂料、保温一体板产品的市场调研和需求分析;
2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务;
3、负责区域工程代理商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系;
4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,25-40岁,3年以上工程建材业务开发和建设经验;工程外墙涂料销售经验优先考虑;
2、具备较强的业务开发能力;工作期间取得较好的业绩;
3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识;
4、工作积极进取,态度端正,充满正能量;
5、需自备车辆。
职位薪资福利:薪资范围为基本薪资,另有油补、话补、五险一金、带薪年假、年轻化团队
岗位职责: 1、根据的省总对所辖区域的营销行动方案,带领团队推进执行; 2、对所辖区域内客户进行开发、评估、维护与管理并对重要客户(经销商)进行帮扶; 3、对所辖区域内非列管KA重要零售客户进行统筹管理; 4、对所辖区域的预算指标达成负责; 5、制定所辖区域内非列管KA渠道的渠道与终端的开发、建设与维护; 6、带领团队承接辖区内列管KA系统营销方案、与客户沟通、谈判; 7、带领团队承接辖区内列管KA系统的门店维护、活动的落实与执行; 8、所辖区域团队人员的管理与辅导、进行人才梯队建设; 9、制定所辖区域费用计划; 10、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈; 11、对月度成果指标进行复盘。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用word、Excel等办公软件。
工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够接受出差
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
1、年龄28-40岁左右,男性; 2、有良好的沟通协调能力,能够开发市场和维护客户,有一定的社会经验; 3、具备与企业共同发展的理念; 4、有2年以上地板销售业务经验;
岗位职责:1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责区域内的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职要求:1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。薪资待遇:1、无责任底薪 提成 补贴 奖励,可常驻外地(广州、深圳等等)2、工作时间:8:00-17:00,周末双休,超给力的福利制度,法定节假日;享受超长春节假期,法定节假日等各种人性化假期;3、多元化的培训体系:新人入职培训、一带一培训、晋升培训等。
岗位职责:
1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;
4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。
岗位职责:
1. 经营规划:负责制定区域营销规划、分解销售目标,通过零售能力提升,确保销售目标达成;统计分析进店、成交、单值等数据,帮助门店诊断问题,研究解决方案;
2. 区域管理:区域门店营销能力建设(团队、产品、销售、动销),区域营销活动、数字化营销落地;区域会议的组织和召开。
3. 日常巡店:包括总部重点工作的宣贯推进,门店标准化巡查,终端广告投放、物料落地等;
4. 样板打造:寻找亮点、提炼模式、树立标杆,营造良好的区域销售氛围;
任职资格:
1、大专及以上学历,三年及以上区域管理工作经验;
2、有终端门店管理经验,理解新零售运营理念
3、具有较好的沟通协调能力、有强烈的责任心、抗压能力强;
4、可接受15-20天左右外省出差,接受公司安排区域
岗位职责:1、负责酒行业客户的软件销售工作。2、按销售计划推进项目进程,完成销售业绩指标(签单回款)。3、维护现有客户,与客户建立长期稳固的合作关系。4、挖掘、拓展、跟进潜在客户,整理和分析各销售渠道信息,并建立大客户档案。5、负责组织和协调内外部资源,为客户提供全生命周期服务,保证客户满意。任职要求:1、本科及以上学历,具有引领客户信息化业务发展的咨询能力,有成熟的解决方案销售经验。2、具备团队管理经验,有主流IT厂商酒行业客户销售经验者优先。3、热爱软件销售工作,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能接受较强的工作压力。4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源。5、良好的外在形象,情商高,有强烈的自我价值实现的需求。 职能类别:区域销售经理
岗位职责:1、负责公司产品的区域销售工作;2、搜索目标客户、开发新客户,维护公司老客户,安排商务合同谈判、签订及回款,开拓新市场,增加产品销售范围;3、负责辖区内产品销售目标分解和组织实施,执行公司销售政策,确保各项目销售目标任务的完成;4、根据需求开展学术活动,配合公司完成市场调研,及时反馈相关信息;5、协助招标人员完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;6、为代理商的销售队伍展开产品和销售知识培训,及协同拜访;7、负责代理商行为的管理,避免违规、违法销售操作;8、按时完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、35岁以下,大专以上学历,医药、生物、药学、市场营销等相关专业背景;2、有一定的药品招商工作经验,熟悉临床渠道特点,能准确把握代理商心理,有独立的市场规划能力和极强的市场开拓能力、客户管理能力;3、有等级医院代理商资源,熟悉中成药招商者优先。4、较强的人际沟通力和理解力,强烈的目标感和进取心。 职能类别:医药销售经理/主管
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场; 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心客户,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标; 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、23-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
职位描述:
岗位职责:
1、 确保分管区域直营店铺日常的正常营运和经营;
2、 指导及保障直营店铺销售指标的达成;
3、 根据直营店铺的销售情况,提出可行的解决调整方案,并跟进实施;
4、 对直营店铺配、补、调货安排提出合理化建议;
5、 收集所辖区域、店铺的市场反馈信息,掌握竞争对手动态,提出应对建议;
6、 每季对直营店铺人员进行货品知识、销售技巧、陈列、服务意识、系统操作等进行培训,并提交总结报告;
7、 全权负责新开店铺开业各项工作,包括装修最后验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品采购、上货陈列、各项专业知识培训;
8、 负责分管区域的vip系统的建立、推广活动的执行;
任职要求:
1、要求有鞋服行业3年以上工作经验
2、管理店铺超过40家
3、具备一定的数据分析能力
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