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岗位职责:
1、协同总经理在区域目标的基础上,制定区域内各城市的经营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成;
2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标;
3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标;
4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等);
5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性;
6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等);
7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况;
8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性;
9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验;
3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力;
4、具备从零到一团队搭建能力;
5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件;
6、能够接收出差;
7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
职位福利:弹性工作、节日福利、带团队、定期团建、公司重点项目
1、负责浙江区域内经销商的开发与维护; 2、完成公司下达的销售任务; 3、服从公司的工作调配。 任职要求: 1、24-34岁、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2、可接受省内外长期出差; 3、有厨房电器、家电、橱柜经验者优先考虑
1.负责完成部门年度整体业务指标。
2.根据国贸部下达的目标,将目标分解至业务人员并督促目标达成。
3.组织定期拜访重点客户,维护双方良好合作关系。
4.负责举办各种会议、促销活动及布展的落实与监督,确保各种活动的圆满举行。
5.安排定期召开部门工作会议,进行阶段性工作总结和工作部署。
6.完成部门内部的人员管理及团队建设,组织实施本系统人员的选拔、培养、储备与输出等工作。"
【海文铭佛跳墙】 中国冷冻佛跳墙行业标杆企业 福建省农业产业化省级龙头企业 福州佛跳墙产业协会会长单位 《佛跳墙食品安全地方标准》制定 马尾区预制菜产业协会副会长单位 获得“美国FDA、英国BRC、欧盟IFS“三大国际认证 京东佛跳墙品类TOP1商家 一、岗位职责: 1、协助省区经理开展区域市场开发、客户维护和销售工作。 2、协助省区经理开展产品宣传、推广和销售工作,完成销售任务指标。 3、按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料、建立客户档案。 5、了解和掌握市场动态,并及时反馈。 6、负责做好销售合同签订、履行、回款等管理等相关工作。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业。 2、三年以上冷冻食品及相关行业销售推广经验,熟悉大流通传统渠道、酒店、餐饮渠道等。 3、具备良好的客户谈判及客户开发维护能力。
岗位任职要求:
1、制定全年营销方案并完成年度销售目标,管理应收货款规避账款风险;
2、进行市场预测,把握市场机会和规避市场风险;
3、管理重点经销商,制定相应的市场策略和推广活动方案,拉动零售商销售,推进重点产品的品牌建设;
4、定期向上级汇报各项工作,与内勤、物流、风控等部门保持良好的沟通;
5、聚焦重点产品,完成年度计划的示范、现场会、农民会等各项推广活动。
岗位主要职责:
1、园艺、植保、农学等涉农专业本科学历及以上者优先;
2、从事农药销售工作3-5年;
3、精通柑橘、蔬菜、水稻等当地主要作物的栽培管理和病虫害防治技术;
4、西北省区:内蒙、呼和浩特、陕西榆林;东北省区:黑龙江马铃薯区域、河北秦皇岛
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助
岗位职责:
1、高中以上学历,机械、管理、市场营销等相关专业;
2、性格积极主动,抗压能力强、有较强的沟通能力;
3、责任心强,工作踏实,能吃苦耐劳;
4、可长期外地出差,每月15天左右出差时间。
工作职责:
1、负责区域内市场开发和销售工作,完成所负责区域销售计划;
2、按照计划开发、拜访客户,完成与客户的商务谈判,与客户签定业务订单,协调维护客户关系,树立公司形象;
3、严格执行公司相关管理要求,按时提交周报、月报等相关报表报告;
4、及时关注跟进客户和公司销售订单的进程,协调沟通各相关部门该区域销售有关的工作,保证订单履行。
2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;
3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;
4、负责整理客户资料,销售协议,合同等存档管理;
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、全勤奖、员工旅游、免费班车、项目奖金
岗位职责1. 负责海外(欧洲,北美)市场开拓制定和落实公司海外业务销售目标;2、负责现有客户的维护和服务,新客户的开发拓展;3、负责外贸业务合同谈判和签订、商品发货和货款回收及公司产品的宣传和推广。任职资格1、大专及以上学历,3年以上海外销售工作经验,商场或经销商开发经验,并具2-3个成功案例;2、熟悉海外市场开发,有丰富的外贸销售策划经验;3、具备客户服务意识,抗压能力强。
岗位职责1.根据公司产品营销策略,负责组织制定并执行区域市场推广计划,进行效果评估,实现公司政策的有效落地;2.参与建设并筛选窗口医院及专家关系维护,制定维护机制和流程,并及时向总部反馈各类信息,保证窗口医院的示范效应;3.主导区域市场活动,策划和支持所在市场的推广会,展会及学术会活动,与所在区域的专家建立紧密的学术交流关系;4.收集竞争对手信息,负责区域客户需求和竞争动态的市场调研,客观评价各厂家在负责区域的情况,定期生成调研报告并反馈;5.定期在所负责区域内进行超声产品培训及支持,配合销售进行产品推广和演示;6.各类会议产品宣讲及产品演示;7.上级领导交代的其他工作。任职要求1.专科及以上学历,1年以上超声市场或产品营销工作经验;2.具有良好的超声设备操作经验和图像调节经验者优先;3.具有良好的产品策划能力、产品培训能力以及演讲能力;4.具有较强的销售支持过程管理能力和客户关系管理能力者优先;5.具有良好的沟通能力以及资源管理能力,团队意识强,具有主动性和责任心;6.能够接受频繁出差。 职能类别:区域销售经理
兴民伟业建筑设备有限公司总公司区域诚聘销售经理:
可适应出差
一般业务经理年薪10万——20万;
业绩稍好点的年薪30——50万;
业绩突出者年薪70万左右;
特别优秀者年薪100万(连续三年都有挑战成功者)
要求:热爱销售工作,身体健康。
备注:前往总公司的车票会在您正式成为兴民全职员工后,发放第一个月工资及提点时,一同报销,同时,到访公司后,会有宿舍及餐补为您提供。兴民的产品,专利技术强,产品质量好;优势巨大,成单率高;产品优势在下面介绍。
为什么选择加入我们:
(1)这里专利技术,产品好;优势巨大,容易成单;
(2)我们是一家年销售额过十亿的民营公司;
(3)这里珍视人才,肯定自我(集团化发展的一个企业,只要您付出得到的不仅仅是年薪百万,更有对您的尊重与认同,未来集团区域负责人就是您);
(4)这里都是对生活充满激情和敢于挑战的人
产品销售:公司拥有数千员工,产品国内300余家代理加盟商,产品远销俄罗斯、美国、罗马尼亚、日本、韩国、阿尔及利亚、印度、安哥拉等40多个国家。
集团介绍:
☞我们拥有建筑模板支撑系统研发基地——获国家发明、实用新型专利等32项自主知识产权,被建筑业誉为模版支架结构的革命性创举。
☞我们拥有规模化的建筑模板支撑系统生产基地——集团下设两个厂区占地360余亩,年产值30万吨以上,产品已出口远销50多个国家和地区。
☞我们产品行业内市场占有率高、认可度高的权威产品——主导编写多项地方、国家《施工规范》,与国内各大施工企业建立良好的合作关系。
☞我们的产品市场价格、性价比独具市场竞争力——一直被模仿、从未被超越。
隶属于兴民集团,主营四大体系:
支撑体系(轮扣、盘扣、钢支撑)、
支护体系(剪力墙支护体系、顶板支护体系、梁支护体系)、
配件体系(应用型配件体系、装配型配件体系)、
服务体系(售前服务体系、售中服务体系、售后服务体系)。
【相对于传统产品的优势】
省时:三十平米的模组合结构为例现场操作只用3-5分就可完成。
省工:提高施工工效,缩短建筑工期,采用传统结构每平方米需人工费用15元左右,数字化钢性支撑只需2元人工费就可完成。
省料:材料费用降低,不用木方,木方购置费及钢管、丝杠、铁丝、铁钉。
可重复使用率高:可重复使用300次,而传统的木材只可重复使用5到6次。
安全度高:本产品完全钢结构,标准件紧固、结构严密、连接紧凑、安全更可靠。
提升企业形象:美观整齐、整洁大方,施工现场整洁有序,更易于管理,能大大提升工程整体形象。
【举例说明】:使用新型建筑支撑,一栋单层面积1000平方米,30层,共计3万平方米的楼房可以节省人工物料成本50万。
【新产品特点】
特点一:安装拆卸简单易行,结构稳固;
特点二:自由伸缩部件可以高、低、纵、横任意调节;
特点三:完全代替木材,不需要任何辅助材料;
特点四:先进的防腐技术内外壁均匀喷漆,不容易生锈;
特点五:重复使用率(可重复使用300次以上),高降低成本;
特点六:冷轧板制作、重量轻;
特点七:省工、省料、省时,更有安全保障;
特点八:现浇混凝土可实现一次性浇筑,有效提高建筑的性能。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、大牛带队
1、 在公司经理指导下,制定所负责区域的销售计划并实施。 2、分析所负责区域总体的市场、竞争对手和消费者状况,定期提交市场分析报告。 3、督促经销商或新开设经销商实施售点的新开或整改工作。 4、总体分析、指导经销商的货品管理,根据客户店面销售情况,根据相关销售数据分析指导客户商品进货,督促进货执行达到公司要求。 5、总体协助经销商对区域店铺制定符合当地化的市场活动计划。 6、总体协调区域内如市场推广、客户管理等各相关部门对经销商进行有效管理及服务。 7、总体分析销售数据,提交经销商销售业绩分析报告及工作总结 8、依据公司要求搜集、整理、汇总公司批发各类数据、信息。 9、依据公司各项营销政策,完成经销商关于营销政策的申请、执行、管理等工作。 10、制定每月出差计划,完成每月客户终端拜访任务,了解终端市场信息,完成出差总结及各项问题的解决、落实。 11、完成上级交办的其他工作。
1、市场调研 不定期走访终端市场,调研用户、市场及竞品动态,对信息进行整理分析,为区域营销管理规划提供参考依据; 2、零售能力提升 负责区域销售指标分解,根据营销节奏,匹配相应营销策略(如爆款引流、融合套餐、电影营销等),提升经销商零售能力,确保销售任务达成; 3、用户经营 协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织,实现客户的获取、留存、转化,解决终端售后问题,提升与维护当地市场的公司品牌形象; 4、终端标准化 负责所辖区域终端门店形象的提升与维护,包含产品出样规范化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化; 5、数据管理 负责区域数据管理工具的应用与分析,为决策提供参考依据,如零售分销系统运用及分析,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等); 6、仓配服管理 配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力,提升库存周转率; 7、市场活动 协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行,落实区域经销商数字化营销工作; 8、渠道管理 协助渠道拓展进行区域渠道管理,包括渠道布局、开发及优化,推进区域内老店重装工作; 9、产品管理(理货) 负责所辖区域门店产品上下市执行工作,协助经销商进行库存管理,定期指导门店进行调场,赋能经销商人员提升销售能力和压单技巧,提升销售业绩; 10、门店培训 负责区域门店培训等工作,包含新员工培训、产品培训、销售技巧培训等。
岗位职责:
渠道区域经理,负责小组团队成员管理和业务拓展。底薪6000+保底提成2000+超出提成10元/单,综合月收入在1万元以上;
项目背景:杭州财联网络科技有限公司和上海浦东发展银行股份有限公司杭州分行合作开发市场类特约商户、银行收单服务外包业务,以及自营收单业务。
项目内容:
1、收单市场联合开发,浙江范围内(宁波、台州除外)开展业务,负责收集入网书面材料、协助办理特约商户入网手续、以及协助浦发营销宣传活动。
2、自营收业务:包括存量和新增,向浦发转化,通过对商户大数据分析、建模,制定营销方案,推进转化业务。
3、浦发其他增值业务。
以上岗位需要省内短期出差,一般一周左右,差旅补贴:30元/天(不含住宿)。在杭工作地点:下城区新天地中心跨贸小镇。能吃苦耐劳最好,无工作经验亦可,公司会安排专人带训。
岗位职责 1、负责搜集办事处区域内涉海、涉水等项目信息,建立跟踪项目信息库; 2、负责公司拓展业务的洽谈和关系维护,进行既有业主关系的维护,以及新业主关系的开发。建立和巩固区域的公共社会关系,维护公司形象及利益; 3、负责项目、船舶及船员等各类证书、项目资料、日常报表、工程文件等登记和管理。 4、负责参与所在区域项目的谈判、合同拟定、签署,对接合同及审批流程申报等工作; 5、负责根据签订的项目合同,落实项目安全管理要求,开展安全教育,监督安全实施工作; 6、负责根据项目进度,整理与收集进度结算资料,与业主方等对接进度完成内容,跟踪与落实进度支付款项和各阶段开票内容; 7、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1、教育水平:大专以上学历,航海类管理等相关专业优先; 2、工作经验:海上工程施工、海上风电建设、运维、航海、轮机等行业相关工作经验; 3、熟悉当地海事、海港、交通类资源,具有丰富的人脉关系,善于开拓,有行业资源者优先; 4、素质与能力:具有较强的沟通表达能力,对待工作从事实做起、认真负责; 5、杭州到岗,后期安排前往宁波、舟山、温州、台州、嘉兴等地(浙江省内)。
工作内容:
1.负责区域项目客户信息的收集和分析;
2.负责客户开发,拜访,交流洽谈,促成合作;
3.负责项目合同的签订,相关资料的整理提供;
4.项目进度的跟进,协调与客户、施工方的事宜;
5.与各部门协调项目方案、采购、技术等事宜;
6.负责各项目进度款额的催收工作;
7.定期走访新老客户,建立良好关系;
8.积极参与公司组织的相关专业培训。
任职要求:
1.具有较强的业务拓展能力和人际交往能力;
2.良好的口头表达能力和沟通能力;
3.性格外向,富有激情,团队意识强烈;
4.有相关安防监控项目等集成行业经验优先考虑;
5.熟悉政府、企事业单位项目者优先录取;
6.有相关客户源及持有驾照更佳。
公司福利:(包含但不限于)
1.提供有竞争力的薪资待遇;
2.晋升制度和培训机制;
3.五险一金;
4.享受国家规定法定节假日;
5.各种带薪假期;
6.春节、端午、中秋等节日的福利补贴;
7.员工生日派对,不定期的聚餐、旅游、文体活动等;
备注:公司业务以对接政府单位为主
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