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职责描述: 1、分解和执行年、季、月销售计划、市场开发与推广计划,切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。 2、协同财务定期复盘销售及利润情况评估与考核。定期与业务主管协同拜访重要客户。 3、建立并完善区域销售网络,加强服务与资信管理。完成重点客户、普通客户的数据库的建立。 4、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。 5、参与公司销售制度、计划、战略的制定,并及时向总经理汇报工作时发现的情况与问题,以便公司决策。 6、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具,预测市场销量,制定销售计划, 7、建设并培育销售队伍,提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。应该管理并考核销售人员,形成业务评估体系,帮助选拔、补充、发展销售团队,为公司业务发展培养和储备人才,努力打造一支优秀的销售团队。 8、 完成上级交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。 2、2年以上酒水行业工作经验。具备独立开拓市场,开发管理渠道商能力; 3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 4、良好的人际沟通、谈判能力,敏锐的洞察力,分析和解决问题的能力; 5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 7、做过酒水行业优先考虑。
1.作为凯耀驻厂代表,依托国内工厂,管理海外合作厂商,确保海外印尼工厂的供应链顺畅运行,与国内工厂及海外客户的无缝对接;操盘需求计划、物料计划、生产计划的制定及落地实施;
2.印尼工厂生产进度的监督、跟进,以确保交付的达成;
3.印尼工厂物料需求
1.负责编制制造中心(年/月/日)生产计划(含钣金加工中心,喷塑线,总装线),组织召开制造中心生产平衡会议;2.编制制造中心各机型生产切换计划并组织实施推进;3.负责规划构建并逐步完善公司供应链管理信息系统;4.负责M-BOM表的日常管理以及对应零部件、直辅材、进口零部件订单的日常管理;5.负责厂内物流规划并组织实施,负责厂内日常物料上线配送管理;6.负责厂内成品物流规划并组织实施以及成品仓储、成品出入库、运输、交付的日常管理;7.负责厂内售服物流管理体系的规划并组织实施;8.负责自制及外协零部件、直辅间材的仓储管理以及库存资金占用的管理与优化;9.负责厂内物流包装管理的规划与日常管理,负责零部件包装方式的设计确认及日常管理,负责厂内物流器具的选型设计及日常管理;10.负责供应商零部件的交付管理,组织开展零部件供应商交付评价、考核;11.负责厂内非危险废弃物的管理并协助公司相关部门实施处理;任职要求:1.45岁以下,本科以上学历;2.制造业同岗位5年以上工作检验; 3.具有较强的生产管理专业知识,熟悉ERP、MES、WMS等相关系统运用;4.具有较强的协调、沟通能力,较强的目标管理能力,有一定大局观; 5.性格稳重,工作严谨,有较强的学习能力,较强的责任感,团队合作精神。行业要求:机械制造/机电/装备制造等。六天工作制原标题:《生产部部长》
1、对公司整个供应链的运作负责(产品选品与集中采购,下达目标及交期跟进;所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报等); 2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等工作流程,实施监控和管理; 3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本; 4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪; 5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络; 6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率; 7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理,部门年度预算的编制; 8、相关部门之间的工作和关系协调。任职要求: 1、大专及以上学历,采购类、物流类、供应链类相关专业; 2、具有良好的商品计划、库存管控、供应商管理能力。 3、3年以上供应链相关领域工作经验,有尾货买手经验及资源优先; 4、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解; 5、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力; 6、具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。 职能类别:采购经理 关键字:采购谈判库存管理客户服务供应链商品计划物流信息系统评估体系关系协调供应商管理
岗位职责:1、搜集、分析物流中心短、中期内的作业计划(包括入、出、退、存四个业务模块;涵盖人、货、场三个业务纬度)2、追踪分析物流中心各职能模块效率现状、瓶颈,制定提升目标;拆分成各业务模块的提升指标,并且持续跟踪、分析;3、根据计划实施调配物流中心每日、每周、每月、每季度各职能模块人力分工规划、并做相应比对和差距原因分析; 4、通过上述工作,对相关只能模块制定并落实渐进式的KPI指标;5、从计划的角度分析物流中心各岗位的需求和欠缺,制定针对性的培训计划;制定并负责落实一人多专的人岗发展计划; 岗位要求:1、零售行业供应链相关岗位连续任职5年以上;2、熟悉物流中心KPI考核、标准制定、人效分析、运营管理;3、较强的数据分析及报表报告输出能力;熟悉仓储物流相关系统操作;4、全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;5、具备物流中心运营管理经验者优先;原标题:《计划经理》
职位描述:
1、 整体规划:负责规划酒水产品在分部区域的销售路径和落地方案;
2、 商品采购:整合酒水商品,主要推广总部及子公司的供应链产品,辅助洽谈地方优势的自采产品;
3、 营销策略:综合总部/子公司和分部自采产品的价格政策,制定分部内的市场推广方案,提高整体销售达成率;
4、 培训组织:组织分部员工对产品知识、竞品分析、价格政策和营销方案的培训,提高员工销售技能;
5、 渠道拓展:对体制外优质及潜在行业客户的开发和维护,包含不限于连锁、KA、代理商等;
6、 协同发展:牵引当地行业资源,协同总部事业部达成合作协议并产生销售。
任职要求:
1、25-35岁,大专及以上学历,5年以上酒水采购、浙江区域营销经验;
2、 有行业代理商资源,负责开发维护过河南区域县镇代理;
3、了解酒水行业运营模式、发展动态,熟悉行业相关产品市场的情况及销售策略;
4、 具有良好的商务谈判能力和市场开拓能力,善于创新;
5、 善于表达、沟通协调能力强,工作热情、思路清晰、目标结果导向;
6、 为人诚恳、学习能力强,认同企业文化及发展战略,能吃苦耐劳。
职责描述: 1、分解和执行年、季、月销售计划、市场开发与推广计划,切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。 2、协同财务定期复盘销售及利润情况评估与考核。定期与业务主管协同拜访重要客户。 3、建立并完善区域销售网络,加强服务与资信管理。完成重点客户、普通客户的数据库的建立。 4、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。 5、参与公司销售制度、计划、战略的制定,并及时向总经理汇报工作时发现的情况与问题,以便公司决策。 6、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具,预测市场销量,制定销售计划, 7、建设并培育销售队伍,提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。应该管理并考核销售人员,形成业务评估体系,帮助选拔、补充、发展销售团队,为公司业务发展培养和储备人才,努力打造一支优秀的销售团队。 8、 完成上级交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。 2、3年以上家电行业工作经验,具备独立开拓市场,开发管理渠道商能力; 3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 4、良好的人际沟通、谈判能力,敏锐的洞察力,分析和解决问题的能力; 5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 7、做过家电行业优先考虑。
岗位职责: (1)负责中小微企业供应链金融平台/项目项目管理工作; (2)参与新项目前期需求沟通,跟进项目方的合作意向,牵头项目投标等工作主动推进项目落地; (3)负责项目生命周期管理,推动项目内外部资源沟通,制定项目方案,项目计划,组织项目例会等重点工作; 任职要求: (1)3年以上售前岗位,项目管理工作经验。泛金融行业从业经验优先; (2)具备优秀的沟通能力,较强的逻辑思维与学习能力。文字功底扎实,可独立完成项目文档编制工作。 (3)大专及大专以上学历。计算机及相关专业优先,拥有项目管理证书优先。
职位描述: 1、负责制定和执行公司采购策略及计划并推进实施 2、负责组织对供应商的谈判工作,维护良好的合作关系 3、组织制定和调整年度预算,并对部门费用进行控制与监督 4、协助完成采购合同管理等工作 5、配合其他部门的工作 6、做好库存管理和供应商管理工作 7、建立和维护内部和外部的沟通渠道,协调内外部关系 8、负责公司供应链管理系统优化完善工作 9、完成领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.大专以上学历,专业不限 2.五年以上大型电商企业采购管理经验 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力 4.具有较强责任心和事业心,善于学习创新 5.具有较强的执行力和团队合作精神
岗位职责:
1.根据供应链中心的年度任务分解要求进行相关业务落地,制定切实可行的工作计划;
2.积极参与、组织探讨并负责设计制定所负责领域的供应链业务模式和盈利模式,并负责组织对其各个环节进行路演评估,对目标客户进行初期甄别和筛选;
3.负责供应链业务相应的市场开拓和客户开发工作;
4.负责业务的商务洽谈,按工作流程提交可行的业务方案推动内部上会评审,组织过审业务的落地执行并对业务链条的全过程负责;
5.积极维护客户关系,对业务模式、合作客户进行动态评估和管理;
6.周期性制定并提交业务操作报告,阶段性总结评估年度任务的完成情况;
7.积极配合其他各部门工作;
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,石油、化工、金融、统计、财会、市场营销、国际贸易等相关专业毕业;
2.三年以上国际/国内贸易、供应链、市场营销等工作经验;
3.熟悉油气、化工等行业大宗商品贸易,有供应链金融业务经验的优先;
4.英语四级及以上,听说读写熟练;
5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用的电脑办公软件;
6.为人正直、忠诚可靠,性格开朗、乐观向上,工作积极主动、责任感强;
7.逻辑清晰、善于表达,具备良好的学习和沟通能力以及团队协作精神。
原标题:《业务经理》
岗位职责:1、负责整个生产部门的管理工作,根据业务业绩目标及产品开发节奏,制定年度生产计划;2、根据WBS计划,负责全品类产品从开发到大货进仓的整个生产过程的管控,确保产品按时保质的进仓;3、负责供应商管理体系建立及优化,推动供应商的开发和管理;4、通过整合供应商的资源、建立完善核价、议价机制,有质量的降低采购成本;5、优化部门工作流程,提升团队工作效率,完成既定生产目标。 岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上生产管理经验;服装品牌公司出身优先;2、精通整个服装生产流程,熟知各种工艺、版型及针梭织面辅料知识;3、良好的团队管理能力、解决问题的能力,责任心强;4、有丰富的品牌工厂资源或者ODM工厂资源优先考虑。 职能类别:供应链经理 关键字:供应商管理服装生产
工作职责: 1、 面向两轮车后市场产业互联网平台,负责平台的供应链工作; 2、 根据产业特点与平台定位,搭建两轮车后市场平台供应链体系; 3、 根据平台上小b商家的需求,完成供应链的洽谈与引进; 4、 负责两轮车车供应链的引进,推动在各区域中心门店、加盟店的落地销售 任职资格 1、大专以上学历,35岁以上;熟悉电动两轮车行业; 2、必须具有5年以上电动两轮车厂家工作经验;2年整车厂总部工作经验; 3、具备电动两轮车行业产品部、企划部从业经验优先; 4、具有良好的团队协作精神,沟通能力及抗压能力
1、根据公司要求完成新产品开发工作,熟悉五金行业供应链
2、市场调研分析,供应商审核,根据市场需求和客户使用情况,主导产品持续改善工作
3、建立和健全供应商开发、维护、跟踪和评估体系,合理控制采购成本
4、负责相关部门沟通协调工作
原标题:《供应链经理》
1、根据公司要求完成新产品开发工作,熟悉五金行业供应链 2、市场调研分析,供应商审核,根据市场需求和客户使用情况,主导产品持续改善工作 3、建立和健全供应商开发、维护、跟踪和评估体系,合理控制采购成本 4、负责相关部门沟通协调工作
1、根据S
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