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岗位要求: 1.具备良好的服务与责任意识; 2.能独立制定销售策略、工作计划,提出营销推广建议,组织执行销售计划; 3.管理销售现场,指导和监督下属有效工作,提高成交率,确保项目销售目标的实现; 4.熟练销售现场所有环节及软件,与开发商及外部机构建立良好关系,保持有效沟通; 5.处理客户投诉和突发事件,提高客户满意度; 6.对销售团队进行业务培训与日常适时培训; 7.与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整. 薪资福利 薪资:底薪8000元起+提成 福利:社保,公积金,法定节假日,生日福利,年度旅游,午餐公司包餐等 项目简介: 双溪源项目位于金华市婺城区安地镇仙源湖旅游度假区,项目总占地350亩。 项目二期合院别墅在售, 三期16.7万方低密度墅质大盘,即将启动。
1、负责产品开发项目全过程的管理和推进,协调项目进度,控制项目成本,监督项目质量,确保项目在质量、时间、成本等方面按目标达成; 2、负责项目过程中的问题汇总,跟踪及协调改善,确保项目过程中的问题及时解决,并对改进效果进行跟踪确认,开展对问题的闭环管理工作; 3、负责项目例会的召开及项目节点评审的组织; 4、负责确定项目管理策略,编制项目管理文件,并组织实施; 5、负责项目运行中的风险识别,对风险进行有效的评估及管控; 6、负责与项目组各成员就项目开发过程中的问题、进度、风险进行沟通并及时反馈; 7、负责项目的专利申报、项目奖申报等工作; 8、负责项目各阶段文件的收集、整理与管控,保证项目按TS16949标准要求开展; 任职要求: 1、本科及以上学历,工程或管理类相关专业,3年以上汽车行业项目管理工作经验; 2、具备项目管理及产品开发程序的相关专业知识,对变速器的生产工艺、制造过程等比较熟悉; 3、熟悉BOM管理流程和工作模式,熟悉设计变更控制管理程序,能有效的维护BOM表和校对设变信息; 4、具有良好的执行力,良好的沟通和组织协调能力,良好的统筹能力。
1、依据生产订单产生的物料需求下达采购订单; 2、负责采购交期跟踪及异常处理; 3、负责采购订单变更及下达; 4、协助对账及发票跟催; 5、负责处理供应商的不良品退货。 任职资格: 1、大专及以上学历,汽车、机械、电子工程、物流管理等相关专业; 2、汽车零部件厂1年以上相关工作经验者优先,应届优秀毕业生可考虑; 3、熟悉TS16949 、ISO140001体系文件,有采购知识相关培训经历优先。
公司主要生产文胸、短裤、泳装等。招聘有车缝经验的缝纫工(平车,双针,拷边,套结,坎车等)
1、负责变速箱产品装配的工艺规划、工艺路线优化; 2、负责新生产线筹建,设备选型规划及平面布局的方案设计、并落实方案的对比优化、会签定稿工作; 3、负责变速箱过程开发和设计的质量先期策划,完成流程图、控制计划、PFMEA、工艺卡、作业指导书等工艺文件的主导编制; 4、负责变速器装配过程质量、工艺、设备、量检具、工装制作、鉴定等技术问题的分析、跟踪解决等工作; 5、负责对生产线进行预验收、终验收、过程工序、设备能力评定和监控工作; 6、负责组织制定产品生产过程的机物料选型及工时定额,按工艺节拍核定生产人员的数量,并进行不定期优化。 任职要求: 1、大专以上学历,机械、车辆工程等相关专业;3-4年以上汽车变速箱装配工艺工作经验; 2、熟悉变速器产品过程开发流程,主导或参与过变速箱装配产线工艺规划及建设项目; 3、熟悉工装夹具的设计,能熟练使用常用办公软件及绘图软件(Solidworks、Proe、AUTOcad); 4、工作积极主动、责任心强,具备良好的技术分析能力、沟通协调能力。
1、运营宣传平台:集团、股份公众号、企业微信、官网; 2、企业文化年度工作计划的编制、开展; 3、月度考核通报文化员工作及稿费结算; 4、企业文化例会、总结会议、文化活动等筹备组织; 5、协助企业文化相关管理办法修订; 6、对接金华政府、商会的相关工作,负责、指导公司级文化类奖项申报、评比; 7、完成公司企业文化委员会决定的事项。 岗位要求: 1、新闻、汉语言相关专业,本科及以上学历,3年以上工作经历; 2、有微信公众号运营经验; 3、有较强的写作能力; 3、熟练使用图片处理、视频剪辑软件; 4、沟通表达能力好,擅长团队协作。
岗位描述: 1、负责园区创业孵化器入园企业的注册、记账、税务申报等事宜。 2、其他行政事务。 任职要求: 1、财务相关专业本科以上学历,有一定的相关岗位经验。
中国工商银行金华分行2022年度 春季校园招聘公告 中国工商银行金华分行自1985年成立以来,始终坚持高质量发展之路,砥砺前行勇担当,奋力拼搏铸辉煌,作为工总行的80家重点城市行之一,多年来在技术、服务、管理和品牌等方面在当地同业中具有领先优势,曾荣获全国金融“五一”劳动奖章、省级文明单位、金华市模范集体等诸多荣誉。分行下辖1家营业部、9家一级支行、69家营业网点,共有员工1500余人,存贷款规模超过2000亿元。金华分行始终坚持“人才强行”战略,致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。金华分行求才若渴,诚挚欢迎优秀人才加盟,在和美金华共谋发展,共创辉煌! 一、招聘机构 中国工商银行金华分行(不含义乌)。 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。 三、招聘岗位 (一)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,培养目标是各级经营机构或本部专业部门管理人员,入行后根据个人性格特质、发展潜质,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。 (二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (三)科技菁英计划。主要是招聘到研发经理、产品经理岗位工作的人员,根据个人特点和工作要求,从事新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全、数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。 (四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 四、工作地点 金华分行本部及金华城区、县域(不含义乌)支行,分行将根据工作需要统一调配。 五、招聘条件 各岗位明细和招聘条件详见中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)。 六、招聘流程 1.报名时间为2022年3月15日-4月8日。 2.报名方式:PC端:登录中国工商银行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn),注册用户,在线填写个人简历,选择“浙江分行-金华分行”相应岗位,点击“立即申请”,完成职位申请。移动端:扫码关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,点击“我要应聘”,选择“校园招聘”,搜索关键字“金华”,点击进入对应岗位,选择“投递岗位”即可报名。 报名结束后,我行将根据招聘条件进行简历筛选,之后将安排笔试、面试、体检和录用等环节,具体安排将视防疫情况另行通知。招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 七、注意事项 (一)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。 (二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。 (三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 (四)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。 (五)中国工商银行对本次招聘享有解释权。 八、联系方式 联系人:高经理,联系电话:0579-82308096。
店员岗位职责: 1、接待进店顾客,收银; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项工作; 任职要求: 1、中专及以上学历,五官端正,品行端正; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、年龄20~45岁,身体健康。
1、全面负责公司人力资源管理工作; 2、配合公司整体战略规划,全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略; 3、建立并完善公司人力资源管理体系,合理有效的定岗定编,不断完善人力资源管理制度; 4、根据公司战略,结合行业特点,组织人才招聘、选拔和培养,制定并组织实施员工培训计划; 5、建立健全薪酬福利体系,制定具有激励性的薪酬福利制度; 6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力; 7、协助部门做好其他的辅助服务工作; 8、做好部门和其他部门的协调工作。
一、招聘要求: 1、男女不限,年龄16-45岁,身体健康,听从安排,配合加班 、活动灵敏; 2、持本人有效身份证,无大面积纹身及伤疤; 二、主要工作: 1、岗位主要有仓库 包装 品质 检验 维修 测试、普工、操作、组装、插件、物料、技术、等等。 2、我们厂区生产手机电脑等电子仪器产品的配件框架, 3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,随机安排。【岗位不适应者,可调换岗位】 三、工资待遇: 1、基本工质2450元,加班基本2020元/月 2、生产奖50元,技能津贴50-300元/月 3、餐补280元/月,夜班津贴230-270元/月 4、加班平时21.41元/小时,周末23.21元/小时,节假日34.82元/小时 5、根据公司盈利状况及工作表现,给予年终奖金 6、月综合收入6500元左右,每月10号准时发工资,节假日提前; 四、福利; 1、进厂与公司签订合同可购买(社保+五险一金); 2、年费提供工作服,夏装/冬装各两件,一年换一次。 3、每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为200--500元, 4、厂内有超市,篮球场,网吧,图书馆,以及丰富多样的社团活动 5、公司依法缴纳保险,享受法定节假日,带薪年休假 6、入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金3000-12000元。 五、发展方向: 1、管理职:普通职员-分组长-组长-资深组长-课长 2、技术职:普通职员-技术员-工程师-高级工程师-专员 3、人事面谈-录入系统-建立档案-办理入职-试用评估考核-调整与晋升空间 六、食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需求。 2、住宿:8人间,有空调,热水器,卫生间、淋浴、房间配有网线。 (秉承着职员睡得好,吃得香,才能做得精的原则) 4、工作时间: 早8点到晚8点;晚8点到早8点;工作10.5个小时 剩余1.5小时为吃饭和休息时间,两班倒制
1、推广宣传周围三公里之内,工作自由 责任底薪五千+提成,带薪培训上岗、择优录取 2、性格开朗、有责任心上进心,能吃苦耐劳 3、有事业心、晋升空间大,无障碍晋升机制
岗位职责: 1. 为顾客提供热情周到的服务,主动介绍店面出品,解答顾客疑问 2. 服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位 3. 严格执行公司各类标准及制度制作茶饮
1、负责供应商的辅导,协助供应商提升产品质量,推动供应商内部质量改善和质量问题整改、落实; 2、负责依据APQP的步骤和PPAP程序对新供应商新产品进行前期质量开发以及供方PPAP资料的初审; 3、负责内部质量改进工作推动,负责质量改进跟踪、验证、监督工作; 4、负责因供方质量缺陷引发的不合格项目及时反馈供应商,追踪并确认供应商的改善报告(8d)及实施效果,必要时可进行现场审核检查,若发生严重不良,依据质量保证协议条款对供应商进行考核或索赔。 岗位要求: 1、专科及以上学历,1年以上同行业相关工作经验; 2、熟练并运用IATF16949五大工具及产品审核、过程审核,能熟练运用品管手法; 3、具备一定的品管协调、分析、组织能力。
机械类专业,大专以上学历,能熟练运用3D软件,30岁以下,不限,相关工作经验者优先。应届生不限
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