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任职资格:大专及以上学历,男女不限,18-45岁均可;人力资源管理相关专业三年以上相关工作经历,熟悉人力资源工作流程; 薪资:5500元/月,双休,加班另算
岗位职责:
1、负责制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标,做好公司的人才储备;
2、公司各项体系及制度的搭建如:薪酬绩效考核管理体系;
3、建立公司员工人才梯队建设和员工培训体系;
4、协调处理好公司内部员工关系和对外沟通协调工作;
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、人力资源相关工作8年以上其中管理经验至少3年以上;
3、独立负责管理过200人规模以上公司,生产制造行业优先考虑;
4. 熟悉当地人力资源相关的法律法规和政策;
5. 很强的计划性和执行力、团队领导能力、富有责任心,积极乐观;
6. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
上班时间08:30-17:30 单休制 五险一金
此岗位目前有下属2人,后续可以根据需要增减。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发、维护,完善公司人才梯队建设; 2、建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动; 3、制定实施员工培训与发展计划,积极推动分公司内部讲师团队的建设; 4、人事档案的规范管理及日常人事、行政事务工作的处理; 任职资格: 1、大专以上学历,具有3年以上人力资源、行政管理经验; 2、了解国家和当地劳动法律法规,认可公司的企业文化; 3、具有良好的责任感、及敬业精神,有较强的沟通能力和文字功底; 4、有人力资源管理师证,熟悉HR办公软件者优先考虑。 工作时间:
岗位职责: 1、负责推行各项管理制度,并对各项制度的执行情况进行检查和督导; 2、根据区域需求对人力资源的管理,包括人员招聘、异动、劳动关系等; 3、行政方面事务及信息方面管理。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、餐饮管理等专业; 2、三年以上现场运营管理及招聘培训经验; 3、良好的语言组织表达能力与沟通协调能力
从事人事招聘管理2年以上,有出色地沟通能力和执行力! 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我搭舞台你来唱,英雄尽情福人网!假如你有很强的赚钱欲望和营销能力,请你到稠州北路451号国贸中心(公交站宾王市场)706室与蒋老师交谈。 联系方式
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