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岗位职责:1、负责处理和解决客户反馈的产品质量问题,快速响应并及时回复客户8D报告;2、组织协调相关部门人员共同解决问题,完成失效分析,提出解决方案,追踪问题处理进展;3、主导客退、补/换货相关工作,协同相关部门制定对策;4、协助提供客户新品导入的认证资料;5、根据客户质量标准和客户要求,协同工厂制定出货检验标准并满足客户要求,保证出货检验有效实施,对出货检验问题及客户端问题以客户角度做出风险评估及对策建议,持续优化成品质量管控方法;6、每周、月对客诉进行统计分析,对重大问题进行专案改进;7、完成上级交代的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,理工科专业背景;2、熟练掌握产品指标及指标评估依据,失效基本特征及失效分析方法,具有失效分析工作经验者优先;3、具有质量工程方法解决问题的能力,精通8D理念,有良好的报告汇总及汇报能力;4、具有良好的沟通和组织协调能力,思维敏捷,条理清晰,责任心、执行力强,有团队合作精神,能承受一定的工作压力;5、具有较强的学习能力,能够快速熟悉新产品。 职能类别:客户质量工程师 关键字:产品质量质量工程质量管控失效分析客诉处理品质管理客户投诉
•新产品开发质量管理以及所负责产品系列的全寿命周期质量管理; •通过前代产品、竞争对手分析,为新产品开发提供必要的输入并推动产品改进; •项目开发过程中的变更管理及风险管理; •确保产品开发符合相关流程并通过质量门在相关节点进行评估; •规划并确保新产品放行所需试验设备,以及量产所需的测量设备按要求落实到位; •产品上市前的验证和放行; •为所负责产品系列提供问题解决所需的相关方法和技术支持; •监控所负责产品系列的市场表现,并发起改善活动,确保各项质量指标符合业务需求; •推进所负责产品系列相关改善、经验教训在全球相关工厂的拓展和落实; •参与可靠性试验设计在产品设计中的深度介入及加速试验设计。 职位要求: •本科或以上学历,机械电气或质量/品质管理类专业 •熟练的英语听说读写能力 •较强的问题解决能力,熟练使用各种质量工具,如FMEA,8D, MSA,SPC等 •良好的沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力 •5年以上电动工具领域研发、制造、可靠性工程工作经验优先 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
负责Buyout (OEM/ODM) 台式工具和系统工具产品开发过程和量产维护过程中的质量技术管理工作,主要工作包括: •作为项目团队成员负责产品开发项目过程中的质量保证工作,确保项目各阶段样品达到质量要求,参与项目各阶段活动,主持QG质量门会议和产品的质量放行 •作为项目团队成员负责产品开发项目过程中的过程设计质量保证工作,确保产品制造过程满足博世标准要求,主导过程FMEA会议和产品生产全过程的质量放行 •和海外团队共同完成项目质量保证计划,产品测试计划和审核计划的制定和实施 •跟踪样品测试状态,评估汇总测试结果,为项目阶段审批、汇报或升级提供依据 •主导或协助项目和量产过程中发现的测试失效分析PSS/8D,与海外团队沟通汇报,以及跟进客户抱怨,推动产品设计,过程工艺或材料等的改进,提升产品质量 •负责产品的工程和设计变更管理以及相应SAP系统操作 •作为质量技术支持产品的工程和设计变更的实施,对变更后产品和过程进行验证和质量放行 •为质量检验团队提供项目量产后的技术和检验标准的持续支持 •参与对整机供应商的VDA 6.3过程审核活动 职位要求: •机械、机电类相关专业大学本科学历 •3-5年产品结构设计工程经验 •有注塑件模具设计,金属机械加工,电动工具项目开发经验者最佳 •熟练掌握Pro-E等设计软件以及SAP系统操作 •具备主导团队进行问题分析与解决的能力,掌握质量管理工具 •熟练英语听说读写能力,能与海外团队成员进行流畅沟通和汇报 •能适应中高强度出差 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位职责:
1. 负责对接各大主机厂客户投诉处理工作。
2. 对APQP进行评审,参与研发团队对审核发现进行改正;
3. 组织质量改进活动等持续改善研发质量文化;
4. 组织研发过程重要节点的评审;对审核发现的问题提出改进要求并推动改善,确保纠正预防活动及时和有效开展;
5. 推动研发过程中质量问题的处理和解决,并跟踪措施有效;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,专业方向为自动化、质量管理、电子、机械类专业;
2、有3年以上客户投诉处理、质量管理或相关工作经历;
3、熟悉IATF16949体系,能熟练应用8D和IATF16949的五大工具
4、思路清晰,沟通能力强,能承受较大工作压力,能较长时间出差。
岗位职责:
1、组织进厂物料的检验工作 ,抽查原材料、半成品、成品检验的各项记录,发现问题并及时处理;
2、指导进料检验人员做好检验资料的统计与存档工作;
3、指导和监督进料检验人员做好检验仪器的使用及保养管理工作;
4、处理进料的质量异常问题;
5、根据日常质量检验数据,定期对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究;
6、对检验方法和检验标准进行比较、分析和验证,对已经过时或存在问题的检验方法及检验标准向质量控制主管提请更换;
7、妥善保管各项质量分析文件;
8、对供应商/外协生产过程中的问题督促改善提升,提升供应商/外协厂生产良率;
9、改善对策的平行展开及效果确认。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上质量管理相关工作经验;
2、熟悉质量管理办法,熟练运用QC七工具,五大工具等各类质量工具;
3、 有光度、色度学、显示背光或化工类行业背景,熟悉相关产品特征参数和可靠性的测试、评价方法,有相应工作经历者优先;
4、有较强的沟通协调能力,分析问题和统筹规划能力,责任心、执行力强。
岗位职责
1、负责处理ECN变更报废流程
2、确认IQC来料异常属实情况并反馈供应商
3、异常物料的库存排查及安排返工事宜
4、统计相关质量报表资料
5、完成上级领导交代的其它工作
岗位要求
1、大专学历
2、男女不限
3、年龄20-35岁
4、有三年质量管理经验者优先
做储备工程师人才培养,有QC组长经验也可,应届本科质量专业也可。
负责Buyout (OEM/ODM) 台式工具和系统工具产品开发过程和量产维护过程中的质量技术管理工作,主要工作包括: •作为项目团队成员负责产品开发项目过程中的质量保证工作,确保项目各阶段样品达到质量要求,参与项目各阶段活动,主持QG质量门会议和产品的质量放行 •作为项目团队成员负责产品开发项目过程中的过程设计质量保证工作,确保产品制造过程满足博世标准要求,主导过程FMEA会议和产品生产全过程的质量放行 •和海外团队共同完成项目质量保证计划,产品测试计划和审核计划的制定和实施 •跟踪样品测试状态,评估汇总测试结果,为项目阶段审批、汇报或升级提供依据 •主导或协助项目和量产过程中发现的测试失效分析PSS/8D,与海外团队沟通汇报,以及跟进客户抱怨,推动产品设计,过程工艺或材料等的改进,提升产品质量 •负责产品的工程和设计变更管理以及相应SAP系统操作 •作为质量技术支持产品的工程和设计变更的实施,对变更后产品和过程进行验证和质量放行 •为质量检验团队提供项目量产后的技术和检验标准的持续支持 •参与对整机供应商的VDA 6.3过程审核活动 职位要求: •机械、机电类相关专业大学本科学历 •3-5年产品结构设计工程经验 •有注塑件模具设计,金属机械加工,电动工具项目开发经验者最佳 •熟练掌握Pro-E等设计软件以及SAP系统操作 •具备主导团队进行问题分析与解决的能力,掌握质量管理工具 •熟练英语听说读写能力,能与海外团队成员进行流畅沟通和汇报 •能适应中高强度出差 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
General Task:
?Supporting the BI oversea plants per establish and conduct measurement and control plan concept as well as the ISIR Process with CN suppliers to secure main quality aspects during the sample phase and before shipment of the parts to Europe during and after SOP (Firewall).
Detailed Tasks:
?Align measurement strategy of the parts between supplier and Bosch in cooperation with Production plan, also in Europe.
?Clarification of measurement deviations between Bosch and Supplier
?Check supplier measurement capabilities
?Prepare and create sampling reports / ISIR documents together with supplier
?Establish Control plan with supplier to secure serial deliveries, conduct spot checks of critical dimensions before shipment
?Planning and execution of Process Audits during samples production, Execution of process releases for each part
?Inspection of process stability after SOP, execute Process capability studies with the supplier
职位要求:
Functional Competences:
?Expert for operational Measurement tasks (full range of measurement devices), prefer turning, die casting parts
?Experience how to create / check ISIR documents
?Experience of evaluating supplier 8D report
?Independent preparation of statistics (Measurement capability, Machine capabilities…)
?Experience with the production of metal parts and the related manufacturing processes
?Practical Experience to perform Process Audits as well as Process approvals
Interpersonal Skills:
?Willingness to travel (Project Task requires high level of presence at supplier)
?Good English (general and technical vocabulary) and communication skills
?Team-minded working style, able to work under pressure
?Analytical working approach
?Ability to accept challenges
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。
联系方式:
请通过访问博世中国官方主页:博世在中国
岗位职责:
1.负责客户投诉应对工作;
2.负责客户现场支持工作及大客户服务工作;
3.支持销售开拓市场,满足客户质量要求及客户调查表对应;
4.负责客户质量信息建档及客户质量方面满意度的调查;
5.跟进客户质量议题并反馈;定期输出客户使用产品的质量分析报告;
6.每周向部门主管汇报客户质量问题及解决进程;
任职要求:
1、本科以上学历
2、三年以上客户质量对接工作,熟悉质量问题的处理方式,有半导体经验优先;
3、熟悉ISO9001质量管理体系,具备质量体系审核经验;
4、能够熟练应用QC七大手法、PFMEA、8D等质量分析工具;
5、具备良好的组织、计划、分析解决实际问题的能力和质量风险意识;
6、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力;
7、有较强的责任心,有良好的团队合作精神。
职位福利:五险一金、节日福利、绩效奖金、定期团建、加班补助、带薪年假、包吃、免费班车
岗位职责:
1.主要负责石英产品的工程检查、最终检查,根据图纸制定检查方法,并对检查结果负责;
2.负责检查过程中出现的批量问题、异常问题 分析,并推动相关部门进行改善;
3.负责品质检查现场管理;
4.负责客户审核,投诉问题处理,8D报告的撰写;
5.整理发送客户需求的相关文件;
6.其他上级领导安排的质量相关工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,材料类,机械类 等理工科专业,有一定的机械识图能力,具有3年以上品质管理经验;
2.具有良好跨部门沟通能力,较强的独立处理问题能力及执行力,能独立分析客户投诉、内部品质异常,能编写客户投诉8D报告;
3.逻辑思维强,具有机械、材料等制造企业工作经验优先;
岗位职责:
1.负责客户投诉应对工作;
2.负责客户现场支持工作及大客户服务工作;
3.支持销售开拓市场,满足客户质量要求及客户调查表对应;
4.负责客户质量信息建档及客户质量方面满意度的调查;
5.跟进客户质量议题并反馈;定期输出客户使用产品的质量分析报告;
6.每周向部门主管汇报客户质量问题及解决进程;
任职要求:
1、本科以上学历
2、三年以上客户质量对接工作,熟悉质量问题的处理方式,有半导体经验优先;
3、熟悉ISO9001质量管理体系,具备质量体系审核经验;
4、能够熟练应用QC七大手法、PFMEA、8D等质量分析工具;
5、具备良好的组织、计划、分析解决实际问题的能力和质量风险意识;
6、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力;
7、有较强的责任心,有良好的团队合作精神。
职位福利:五险一金、节日福利、绩效奖金、定期团建、加班补助、带薪年假、包吃、免费班车
主要职责:产品QA职责:对产品实现各阶段的策划和过程控制,包含先期设计开发过程及后续的生产制造过程客户QA职责:客户基于产品的相关反应活动的处理及跟进,包含客户反馈、客户需求、客户满意度等等。对外处理跟进,对内推动根因确定及措施预防。具体细节如下:1、推进产品的前期产品质量策划、FMEA和控制计划;2、负责产品的生产过程产生异常分析推进和物流处理的审核和落实3、测试项目评审、转批量评审、可靠性、非标等事务流程处理4、各类隔离品(包含芯片和电路成品)的分析推进和处理落实5、对产品开发/流片/封装/测试/可靠性及客户使用过程问题跟进,推进制定纠正预防措施,并跟踪验证改善效果;6、客户反馈处理,客户需求支持,客户退换货以及索赔等流程处理。岗位要求:1、熟悉集成电路的生产、测试流程及基本原理;2、了解基本的芯片流片、封装和测试工艺知识;3、两年及以上的相关背景工作经验,有芯片制造或封测厂或集成电路品质管理经验的优先;4、微电子专业或相关专业,本科及以上学历;5、若工作经验丰富,可优先考虑。 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作职责: 1.流程支持:负责客户质量相关流程的维护和管理,如RMA流程; 2.需求响应:负责客户绩效和客户关系的维护管理,响应客户的产品质量需求; 3.客诉响应:负责客户端质量问题的响应,并组织协调内部资源进行原因分析,完成分析改善报告; 4.质量回溯:基于市场质量问题,跟踪整改措施的执行落地,并举一反三进行质量回溯 5.质量改进:跟踪产品在市场和客户端的品质水平,进行质量数据分析,并推动组织改进; 任职资格: 1.本科以上学历,微电子,计算机,电子技术相关专业优先 2.3年以上质量相关工作,熟悉质量体系管理, 有售后质量管理经验 3.具有良好的组织能力和沟通能力,具有独立解决问题的能力 4.具备抗压能力和团队协作意识 5.自我学习能力强
?负责整个价值流区域生产线及产品质量控制,以持续满足项目的产品质量要求
?识别整个价值流区域内的质量风险并推动价值流持续改善
?定义价值流中/长期质量目标并推动价值流的目标达成
?管理价值流内生产过程的变更
?产品检测管理,根据生产阶段或新项目进行质量检测的定义、计划、执行,指导一线员工的检测工作,并支持对供应商、客户的质量检测、流程审计
?产品测试管理,根据国内或国际质量标准,计划、执行产品失效/物理缺陷的测试工作,分析评估测试结果
?领导和协调价值流内客户投诉或主要内部缺陷电动工具不良品分析,并推动改善
?改进质量管理体系,收集、分析质量数据,进行成本控制,提出改进方案,对工作流程进行审计等
职位要求:
?本科或以上学历,机械电气或质量/品质管理类专业
?熟练的英语听说读写能力
?较强的问题解决能力
?良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力
?3年以上电动工具领域研发或制造行业工作经验优先
?六西格玛黑带或绿带认证优先
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。
?负责整个价值流区域生产线及产品质量控制,以持续满足项目的产品质量要求
?识别整个价值流区域内的质量风险并推动价值流持续改善
?定义价值流中/长期质量目标并推动价值流的目标达成
?管理价值流内生产过程的变更
?产品检测管理,根据生产阶段或新项目进行质量检测的定义、计划、执行,指导一线员工的检测工作,并支持对供应商、客户的质量检测、流程审计
?产品测试管理,根据国内或国际质量标准,计划、执行产品失效/物理缺陷的测试工作,分析评估测试结果
?领导和协调价值流内客户投诉或主要内部缺陷电动工具不良品分析,并推动改善
?改进质量管理体系,收集、分析质量数据,进行成本控制,提出改进方案,对工作流程进行审计等
职位要求:
?本科或以上学历,机械电气或质量/品质管理类专业
?熟练的英语听说读写能力
?较强的问题解决能力
?良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力
?3年以上电动工具领域研发或制造行业工作经验优先
?六西格玛黑带或绿带认证优先
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
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