与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、负责纺织工控系统的软件开发,包括系统的架构、软件的平台搭建、应用程序开发以及人机交互界面的设计等。
2、完成产品需求文档、开发文档等。
3、及时吸收客户反馈,维护及改进产品。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化、电子信息、计算机、通信、机电等相关专业毕业,或具备相关工作经验。
2、精通嵌入式ARM Corte M系列芯片、TI DSP C2000系列芯片开发,有相关项目经验者优先。
3、熟练使用单片机或嵌入式开发软件。
4、熟练掌握嵌入式C语言,有界面编程、实时操作系统、嵌入式文件系统、嵌入式USB开发、FLASH、CAN、485、I2C、SPI软件开发经验者优先。
5、具备相关工作经验或熟悉纺机、数控等自动化设备生产工艺者优先。
6、具备较强的实验、分析能力和学习能力。诚实、守信,具备良好的团队合作精神及较强的沟通能力。
【薪资具体可面议】
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检、餐补
•作为研发团队成员参与ALR/转移/SDA等项目,主要工作内容包括: •和客户澄清和定义产品的研发要求。 •建立BOM和创建新零件的2D/3D。 •分析产品失效原因及做出设计改进。 •组织协调工程相关的事项报告DFMEA和产品认证等。 •对指定产品的日常产品维护提供工程支持。 •对指定产品的降价项目和质量改进项目提供工程支持。 •对量产的产品和组件进行设计优化。 •对量产的产品进行升级以符合最新的国际标准和国家要求。 职位要求: •机械设计相关专业本科以上。 •三年以上工程相关部门工作经验 •熟悉PRO/E创建2D/3D,FMEA。 •良好的材料和工艺知识,及失效分析和问题解决能力。 •英语说读写流畅。 •良好的团队合作精神及组织沟通能力 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
工作职责:● 按照研发主管的计划任务,制定和分配本小组的任务,协调和督促小组的工作计划。● 负责本小组产品的开发和改良,产品生产工艺的制定,以及产品相关的规范文件的编写和修订。● 了解客户所使用饮品配料等信息,根据客户需求开发饮品,并时刻注意客户的研发动态。● 及时掌握客户对样品的反馈信息,并对样品进行及时的优化。● 了解学习新产品、新技术、新材料。基本任职资格:● 本科以上学历,茶学、食品、生物等相关学历。● 有饮料、食品相关行业从业经验者优先考虑。● 具有团队协作和开发创新精神。 职能类别:食品/饮料研发
岗位职责:
1)根据主要包括美国、德国、日本等国外客户和国内客户的需求,结合产品的制作工艺水平,进行半导体制冷器和发电器及其组件的设计开发,并提供产品售前技术服务和产品售后使用的技术支持;
2)了解建立热电半导体制冷器和发电产品的相关技术标准并贯彻实施,根据市场和客户的需要,建立产品制作的工艺流程;
3)实施产品开发过程的项目管理,完成各种新产品的开发、材料和工模具设计和制作,负责新产品的导入的全过程及过程中相关问题的沟通协调与解决;
4)了解国内外市场的需求情况和各竞争对手的产品能力,并定期通报。
任职要求:
1)主要包括工程热力学、流体力学、传热学、热工仪表及测试技术、换热设备设计等。具备初步的热能动力工程专业设计、科研、科技开发及组织管理能力;
2)具有较强的计算机计算和分析处理能力,具备本专业所必需的设计计算、实验、测试及工程实际操作等基本技能。熟悉CAD制图软件并能熟练运用;熟悉热设计软件如Fluent、floTHERM, Icepak或FloEFD等。能用类似的软件进行产品的散热模型建立和分析(如散热器和流量设计),并给出解决方案。 熟悉CAD、Solidworks,PRO-E等2D、3D制图软件了解并能熟练运用;
3)具备本专业所必需的设计计算、实验、测试及工程实际操作等基本技能。熟悉热设计,能进行产品的散热模型建立和分析(如散热器设计和风扇的选择等),并给出解决方案。
4)具备项目管理经验,能协调客户和内部的人员促成项目的成功率;
5)英语6级,口语流利者4级也可考虑,需要直接和客户进行对接,日语、德语、韩语熟练者也可以考虑。
工作职责:
1、负责牵头公司业务相关工艺技术难点问题解决与攻关;
2、负责协助解决新品导入过程中出现的工艺技术问题与解决方案;
3、负责参与新老产品的工艺创新、工序集成和技术降本;
4、负责预研行业新技术、新工艺、新材料的应用,并推动新工艺新技术项目的落地;
5、完善及推进工艺技术的标准化、数字化。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、材料、自动化等相关专业;
2、具有10年以上焊接、成形、抛光、材料等工艺技术经验;
3、熟悉塑胶和五金模具的工艺细节,最好了解常用不锈钢、钛和塑胶材料的加工特性;
4、熟悉Creo、CAD同类设计软件。
5、良好的沟通和解决问题的能力,能够与跨部门团队进行合作。
1.推动实现-负责系统产品的市场调研、数据分析、用户行为分析; 2.负责系统产品规划与提出产品设计方向; 3.参与提出产品参数指标、质量标准与目标计划; 4.逻辑思维能力强,能敏捷的发现产品问题,透彻的分析问题,并对解决方案可行性有初步判断的能力; 5.优秀的团队协调能力和项目管理能力、有推动力,较强的责任心和创新意识; 6.有家电类行业从业经验、产品研发背景优先。
•作为研发团队成员参与ALR/转移/SDA等项目,主要工作内容包括: •和客户澄清和定义产品的研发要求。 •建立BOM和创建新零件的2D/3D。 •分析产品失效原因及做出设计改进。 •组织协调工程相关的事项报告DFMEA和产品认证等。 •对指定产品的日常产品维护提供工程支持。 •对指定产品的降价项目和质量改进项目提供工程支持。 •对量产的产品和组件进行设计优化。 •对量产的产品进行升级以符合最新的国际标准和国家要求。 职位要求: •机械设计相关专业本科以上。 •三年以上工程相关部门工作经验 •熟悉PRO/E创建2D/3D,FMEA。 •良好的材料和工艺知识,及失效分析和问题解决能力。 •英语说读写流畅。 •良好的团队合作精神及组织沟通能力 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
工作职责:● 按照研发主管的计划任务,制定和分配本小组的任务,协调和督促小组的工作计划。● 负责本小组产品的开发和改良,产品生产工艺的制定,以及产品相关的规范文件的编写和修订。● 了解客户所使用饮品配料等信息,根据客户需求开发饮品,并时刻注意客户的研发动态。● 及时掌握客户对样品的反馈信息,并对样品进行及时的优化。● 了解学习新产品、新技术、新材料。基本任职资格:● 硕士以上学历,生物发酵、食品等相关学历。● 有饮料、食品相关行业从业经验者优先考虑。● 具有团队协作和开发创新精神。 职能类别:食品/饮料研发 关键字:发酵生物研发
岗位职责:负责项目概要设计、详细设计、编码工作和单元测试工作。
任职要求:
1、计算机、数学或相关专业本科以上学历,2年以上从事C++开发工作经验;
2、掌握计算机网络基础知识,掌握数据库原理,熟悉数据结构;
3、精通C++程序设计语言、面向对象程序设计方法及VC等相关开发环境;
4、熟悉网络编程,熟悉Oracle、SQLServer或MySQL等数据库;
5、具有Windows、Linux或Unix等平台开发经验;
6、责任心强,富有团队精神,善于沟通配合协作;
7、具有交通方向相关经验者优先。
•负责整机产品的开发与工程测试,根据博世标准产品开发流程(PDP)与客户和供应商紧密合作 •能够独立的完成根据项目目标而制定的任务 •根据专业知识提供指导意见给市场部门,选择供应商,测试,质量和采购,以确保目标得以实现 •为现有的和新的产品探索创新,以争取提高质量及降低成本 职位要求: •本科或以上学历,机械或电气工程相关专业 •5年以上整机新产品开发过程或相关行业工作经验 •熟悉FMEA, 产品开发项目风险评估,机械设计,塑料模具,熟悉电路设计优先。 •熟悉整机装配工艺 •熟悉CAD(PRO/E)或相关设计软件 •熟练的英语听说读写能力 •能够很好地与同事合作 •适应出差 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位要求: 1:熟悉cadence、AD16等硬件开发工具的使用 2:电子、信息、电气等相关专业,熟悉模拟电路、数字电路和射频电路等 3:具备良好的动手能力,熟练掌握手工焊接,熟悉生产工艺流程 4:熟悉EMC相关知识,了解静电、群脉冲、浪涌、射频干扰等常规EMC防护和测试 5:至少开发过4层及以上PCB者优先,熟悉并能独立进行PCB layout 6:熟悉常用的32位arm处理器、8位处理器等,熟悉常规的电子器件品牌 7:至少3年硬件开发经验 8:有电力电子方面,电机驱动、逆变器开发经验的工作经验优先。 岗位职责: 1:根据产品需求完成硬件方案设计、概要设计,器件选型、成本分析等工作 2:完成硬件产品开发,并保证产品开发进度和硬件产品质量,满足批量生产需求 3:提供硬件开发成本优化、可制造性优化 4:提供嵌入式开发指导,推进嵌入式开发进度 5:交付产品生产交付资料,整理BOM 光绘 结构、生产指导等,保证高质量交付生产 6:配合产品批量生产需求,指导完成自动化工具、治具或工装开发 7:配合3CF CCC CE等认证工作
岗位职责: 1. 负责各级政府科技政策的收集和解读,科技项目的规划、申报、实施、验收、报奖工作; 2. 负责公司核心技术产品的研究和攻关工作,解决项目开发过程中的重大技术问题; 3. 负责公司新技术、新材料、新设备的开发,专利申报及市场营销技术资料的编写; 4. 负责产学研合作企业、高校、政府主管部门的日常联系和沟通; 5. 负责环保项目投标过程中相关技术支持。 任职资格: 1. 环境工程、化学工程等专业应届硕士毕业生; 2. 有扎实的环境工程与化工基础等相关理论知识; 3. 文字功底好,能独立完成项目报告和专利申请书的编制; 4. 能熟练运用各种办公软件和CAD等制图软件; 5. 具备良好的分析能力和问题解决能力,有良好的团队合作精神,责任心强、执行力好; 6. 有科研或项目经验者优先考虑。
工作职责1、根据业务需求,进行移动端应用程序开发;2、负责移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和选型等工作;3、负责产品应用的调试,优化,问题定位解决以及维护工作;4、根据研发规范以及项目流程编写相关技术文档任职要求1、1-3年左右 Android 产品开发经验, 有模块化架构思维,对不同业务的APP有自己的架构思路,并且负责过大型APP架构开发或者重构;2、有扎实的 Java 基础, 精通常用设计模式和算法;3、熟悉跨平台开发框架经验者优先;4、熟悉 Dart 语言和 Flutter 框架,熟练使用各种UI组件并进行UI 开发;5、熟悉系统机制和特性,有大型App开发经验;6、熟悉 Android 多线程并发, 垃圾回收, 反射等技术;7、熟悉 Android 界面生命周期, 线程, API 交互和 UI 组件;8、对新技术感兴趣, 乐于主动学习和实践。 职能类别:Android开发工程师 关键字:Android开发
?作为马达研发工程师,在工具研发项目中,保证所有马达工程相关工作的准时交付,包括:
?基于现有马达平台,提供电机方案选项;
?在多文化环境中,进行跨职能部门交流,定义并优化电机解决方案;
?计算马达参数,跟踪电机样品的制作及测试,并在失效分析的基础上,提出并推进解决措施;
?完成机械设计文档及图纸,定义规范,以及负责图纸和模具的最终的放行。
职位要求:
?自动化,机电,电机电器等相关专业,研究生优先;
?熟悉Creo,或类似绘图软件;
?具较强的电机设计及仿真能力,能熟悉掌握例如Ansys,Maxwel等设计仿真软件;
?熟悉一种以上机械、流体散热仿真软件,或有matlab/Simulink建模能力优先;
?善于时间管理及系统化思考,有上进心,责任感强,思维开放,快速学习和团队合作精神;
?良好的英语听说读写能力。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。
联系方式:
请通过访问博世中国官方主页:博世在中国
岗位职责:
1.根据公司发展规划及行业现状、市场信息,研究并确定符合市场需求的污泥、淤泥、渣土(泥浆)等处理处置及资源化利用的研发方向;
2.负责污泥、淤泥、渣土(泥浆)资源化产品的研发,并负责完成小试、中试工作;
3.负责开展污泥、淤泥、渣土(泥浆)资源化相关技术的科研立项工作(公司内、外),申报相关专利,撰写论文,参编标准;
4.负责渣土(泥浆)处理处置及资源化利用相关新材料、新技术和新工艺的开发及工程化应用,分析和解决工程应用中的技术问题;
5.参加行业技术交流活动,掌握行业发展的动态;
6.负责本部门技术及研发信息资料的控制与管理;
7.定期向上级领导汇报本部门各项工作的执行情况。
任职要求:
1.硕士及以上学历;
2.无机非金属材料工程、无机化学、建筑材料、环境工程、岩土工程、热能动力等相关专业;
3.工作3年以上,并有相关岗位工作经验的2年以上;
4.有较强创新能力和沟通能力、协调能力;
5.能适应出差到项目现场工作。
本岗位为代上级公司:申能环境科技有限公司招聘岗位。
申能环境科技有限公司(以下简称“申能环境”)为申能(集团)有限公司旗下的环境治理平台公司,主要致力于工业及生活污水处理、河道/流域整治、污泥处理、土壤修复、生态修复及建设、固体废弃物处理等环保领域,是第三方专业化综合环境服务商。申能环境拥有强大的研发平台与完善的设计施工资质,获得多项省部级奖项,在重金属废水治理及资源化利用、石油化工行业污水处理领域居于全国前列。公司旗下苏州科环环保科技有限公司为石化、煤化工等工业污水污泥处理提供整体解决方案,是石化行业废水深度处理细分领域的龙头企业;旗下浙江海拓环境技术有限公司是工业园区废水集中治理专业服务商,其表面处理行业废水治理及运营规模强大。申能环境依托国有背景和市场化团队,将全面开拓环境第三方治理领域各线业务,持续强化市场竞争力,在3-5年内打造成为百亿规模市值的环保上市企业。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com