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工作内容: 本科以上学历,环境工程/给水排水工程/化工等相关专业;
有水处理工程设计经验者优先;
能熟练应用AUTOCAD、WORD、EXCEL等基本工作软件;
有良好的敬业精神、高度的责任心和团队协作精神;
能适应工程现场出差工作.
任职要求:
大学要求环境工程和给排水专业,对自己的执业规划有一定的追求,愿意在公司长期学习发展。有2-3年工作经验者优先。
公司福利:法定假日,双休,年薪 项目绩效提成,五险一金,提供免费工作餐及住宿。(面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件、以前的设计方案、以前参与的项目资料等。)
一.岗位职责:1.负责染色车间的技术管理工作,解决各项工艺技术问题。2.负责编写车间的操作规程和工艺流程,做好各类生产技术文件修订,并负责监督实施和考核。3.负责做好大小样的交期预警工作,努力提高大小样的一次对色率,减少客户对品质、交期的投诉。4.负责做好来样分析、调色、对色以及小样出厂、大样上机的准确率。5.协助车间主任解决各项生产上的技术问题,做好染色车间技术研究和开发,优化工艺流程等技术性工作;及时解决工作中疑难问题,确保产品质量和交期。6.负责技术档案的收集和存档,以及试验室的现场管理工作。二、岗位要求:1.30-50岁,大专以上学历,纺织相关专业,8-10年以上同等岗位工作经验;2.熟悉散染、条染的染色技术及生产管理;3.掌握各类原料的染色技术,精通染色对色及调色处理;4.熟悉各类化学品的禁用物资清单。 年龄要求:30-50岁 职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字:染色技术研究工艺流程生产纺织调色对色来样分析技术管理工艺技术
工作内容:
1. 与客户RFI讨论与制定;
2. 系统改善、检测流程改善或新技术的导入;
3. 市场调查;
4. 客户应对,AXI导入装机、售后服务与故障排除;
5. 撰写技术文件与规格说明。
职位需求:
1.学历:本科及以上,英语四级;
2.专业:电机、自动化、电子等理工科专业;
3.良好沟通、整合与解决问题能力;
4.主动、积极且能有效率收集信息及分析;
5.细心且有创新能力。
6.可配合出差,大概一个月一次。
1、组织制定本部门的年度、月度、周工作目标及工作计划 2、负责立项课题的技术可行性分析 3、负责立项课题的研究方案设计、项目整体计划制定和项目资金预算 4、负责组织制定小试和中试的研究方案、阶段工作总结及评审 5、负责协助制定产业化规划方案、阶段共总结及评审 6、负责组织工艺技术标准制定及评审 7、负责组织制定项目总结报告及项目移交评审 8、负责协助新产品外出试样工作和技术支持工作 9、完成上级领导临时安排的各项工作任务 任职要求: 1、金属冶金相关行业本科及以上; 2、英语听说读写流畅,英语CET-6; 3、三年以上有色合金研发工作经历,具有独立承担并完成研发项目的经验; 4、具有铜加工行业中级工程师职称。
1、本科及以上学历2、机械类专业; 年龄要求:25-45岁 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
1.配合开发人员进行现场 2.负责制定并落实项目建设规划、施工组织设计、建设计划、施工方案等相关方案; 3.与电网、业主、客户、团队等进行技术沟通,确保并网验收顺利实施;
1.负责产品结构设计(DFMEA、BOM、成本预算)2.负责产品工艺设计(PFMEA、控制计划)3.负责生产资料制作(安装说明书、工艺图纸、样件制作)4.负责资料存档归档及收发工作(文件收发登记、纸质文档归档、电子文件归档)5.负责技术资料改进工作(文件更改记录、资料核对)6.负责组织新产品打样量产移交。 职能类别:技术研发工程师
岗位职责: 1、收集及反馈海外客户产品需求; 2、负责跟进海外项目的售前及售后支持工作 3、负责跟进海外项目的方案出具; 4、负责内部部门工作协调,外部供应商对接工作; 5、完成上级领导布置的其他任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、学习力强,执行力强,善于专研、分析总结; 3、英语四级以上,六级优先,具备良好英语听说读写能力; 4、具备较好的沟通、组织协调能力;
车间生产现场评定刀具使用标准,及时处理加工异常问题,确保根据计划交期达成,配合生产,技术进行产品加工改善。
职责
1、负责岩土软件用户技术培训,日常技术支持工作,并培养非用户群体;
2、负责岩土软件产品的技术资料和宣传资料的制作;
3、技术资料收集、归档、整理及相关专题资料的制作;
4、负责岩土软件功能的企划、测试工作。
要求
1、至少熟练使用一款岩土有限元分析软件(如midas GTS NX、ABAQUS、Plaxis、Ansys等),能熟练使用midas岩土产品者优先考虑;
2、土木工程或岩土工程相关专业硕士以上学历,工作经验不限;
3、热爱软件行业,做事有激情,能适应短期出差;
4、工作地点:成都。
应聘方式:
投递方式:编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”,将简历发送至 *********************;
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
面试流程;
简历筛选→初试→终面→入职
我们能给你提供:
1、良好的成长环境;
2、温馨和谐的工作氛围;
3、上班时间:周一到周五,8:30-17:30,周末双休;
4、节假日:严格按照国家规定放假;
5、带薪休假:按照在公司工龄决定,最低5天,随后工龄每满1年增加1天,10天封顶;
6、各类补贴:住房补贴(应届毕业生);出差、通讯、餐费等津贴;
7、365成长Point激励 (高激励可达3650元/半年);
8、六险一金:社保、公积金、交通意外险;
9、定期体检:一年组织健康一次员工体检;
10、职工生日礼物、过节费等;
11、定期集体活动:一年两次旅游、公司周年庆、销售盛宴、社会分享活动、读书分享会、早餐会、周三运动会等;
12、内部激励:月优秀员工、年优秀员工(幸福奖、贡献奖、分享奖、罗盘奖、CEO特别奖)等。
岗位职责描述 1、熟悉实验室的分析仪器操作及图谱分析,GC/MS,HPLC/DAD/MS, ICP-OES,对仪器故障进行排查,必须要是进行简单的维修维护; 2、熟悉化学实验室的操作规程和对实验室进行有效的内务管理; 3、理解化学实验室质量控制手段,并能培训和监督员工相应手段的落实; 4、负责化学品的采购和管理,并能按照法律法规要求进行合规管理 5、熟悉方法验收和方法验证的方式,根据业务需求开发方法 6、负责监督技术员的工作,审核并签署测试结果。 7、完成领导其他交代的工作 任职资格要求: 1.大专及以上学历, 化学化工,检测技术,材料,药品,食品,纺检等专业,有相关检测经验或同行工作经验优先考虑; 2.有2年以上的化学检测经验,能熟练操作GC,LC等相关测试仪器; 3.英文良好,能熟练阅读英文仪器操作说明书,以及回复客户的邮件; 4.愿意从事实验室工作,熟悉实验室操作流程; 5.能服从公司/工作安排,包括轮班和加班; 6.具有良好的沟通协调能力,学习能力和团队合作精神; 7.欢迎应届生应聘。
岗位职责:1.负责进行先进材料性能研究(含高镍材料、补锂、富锂材料、固态电解质等);2.负责先进电池(固态电池、超级快充电池、低温电池、长寿命电池、混合电池)的配方、反应机理、电性能和安全性能研究;3.负责电芯原材料、电极、极芯等实验平台搭建,完成先进材料的性能评估;4.负责对标电池的拆解、检测、材料分析和报告编制审核;5.负责协助量产电芯的性能评估、应用问题分析和提供改善建议。任职条件:1.硕士及博士毕业,材料、物理、化学、化工相关专业。良好的电化学背景,掌握锂离子电池的相关知识;2.熟练掌握电池材料的形态/成分/结构、物理化学性能的研究方法,了解电池材料的正极、负极、电解液和隔膜,了解关键电池制造工艺;3. 会制作扣电、三电极,能够熟练完成电化学性能分析;4. 熟悉车载电池的开发流程、性能需求以及验证手段;5. 较强的数据整理、分析与总结能力,基于数据得出可靠结论和建议。 职能类别:新能源电池工程师 关键字:锂电池固态电池
1、ERP生产软件维护,收集需求并与开发部门协调
2、工控软件巡检,简单诊断,和厂家协调
岗位要求:
1、文化程度:本科及以上,电子工程、自动化、计算机、软件硬件工程等相关专业
2、应届毕业生即可
有意向投简历:*************************** 工资待遇面谈
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、包吃、高温补贴、包住
(1)派驻宁波栎社机场从事IT运维服务工作。主要内容计算机终端设备(电脑、外设等)的维护。(2)作息时间做二休二,4人轮休。任职要求:(1)计算机本科及以上学历,工作经验一年以上。(2)有相关IT桌面运维经验。(3)熟悉个人电脑维修和常用办公软件使用;(4)税后月薪5500-7000元 年龄要求:22-40岁 职能类别:技术支持/维护工程师硬件工程师 关键字:桌面运维网络管理
1、机电一体化、机械类等相关专业;2、三年以上相关工作经验;3、有做过微电机、马达者优先考虑;4、具有良好的学习和动手能力且工作细致有创新;5、具有较好的沟通能力和团队合作精神。岗位职责:1、负责相关产品设计开发以及客户提出的工艺改进。2、负责制订技术标准、技术文件,制作标准作业规程。3、对负责项目的持续改进和跟踪。4、协助处理生产中出现的有关产品的疑难技术问题。 年龄要求:25-55岁 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:电机电气工程师
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