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岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
在同领域行业做本职有5年以上销售经验者, 思路开阔,做事诚稳,有一定的人际网络及销售网络,年龄在30-50之间有专业的企划、组织、领导、培训能力。 公司网址;www.hnshuming.com 需要出差 需要管理团队
岗位职责:负责公司销售上全局性的工作事物 任职资格:有领导能力,对工作认真负责 工作时间:一天8个小时
岗位职责: 1、协助营销总监制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的行业人际资源。 工作时间:
年薪30-50万。具有良好的沟通能力与亲和力,热爱培训行业,带团队工作一年以上管理人员优先!
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
以上应聘人员必须有多年专业岗位经验,报名请带简历、2寸近照2张、身份证原件及复印件、技工提供职称证原件及复印件,手续不齐恕不接待。详情请看网址:www.wolongfuzhuangcheng.com 报名地址:南阳市信臣路与龙升大道路口向北300米卧龙服装城
1.男、女不限 25-40岁 2.具有相关销售经验三年以上 3.具有良好的团队协作能力,管理能力 以上应聘人员可持本人身份证、学历证、从业资格证等相关有 效证件到公司参加面试。 公司提供食宿(免费住宿),职工宿舍楼全天候供应热水,每 间宿舍均配备有冷暖空调及宽带接口,可免费宽带及无线上网, 并建有设施完备的职工娱乐活动中心。公司通勤车每日往返市 区,极大的方便了公司职工市区居住及购物等需要。 面试地址:南阳市龙升工业园 (河南金鑫源门业有限公司) 联系电话:15090128198王经理
岗位职责 1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2.能够与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3.制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4.销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 5.进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 享受的福利: 1.上班时间8:30-12:00.13:30-18:00 2.每月月公休5天 3.国家法定节假日带薪休假. 4.每月住房补助.话补.全勤奖.餐补.绩效 5.工龄工资(1年每月50元、2年每月100元,3年及以上每月200元) 6.年终奖金 7.带薪休婚嫁.产假.哺乳假.丧假等相关假期 8.结婚.生育红包 9.生日津贴 10.社保 11.三年以上股份分红 12.每年至少一次公费旅游 13.温馨福利:公司提供咖啡、茶点等,夏季提供各种冰镇饮料,每周六下午公司举行员工活动包括:拔河比赛、篮球比赛、CS对战、high歌、看电影、打台球、三国杀、扔飞镖等。 薪资构成 底薪+提成+全勤+绩效+年终奖+五险+三年以上分红 任职资格 1、3-5年以上市场营销或管理工作经验; 2、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 3、具有较强的市场开拓与销售技能; 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6、有责任心,能承受较大的工作压力; 7、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、32-40岁,本科以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的行业人际资源。
营销总监工作职责 1、根据公司的年度发展战略和经营目标,制定公司年度、季度和月度销售工作计划,并根据实际状况调整各阶段工作计划; 2、制定、修改和完善销售管理制度和业务流程,并监督执行; 3、完善公司营销体系,定期组织营销人员进行业务知识培训; 4、调查了解市场状况,掌握市场动态,对同类产品性能和特点进行收集整理 5、负责在本地区建立客户关系,进行客户需求分析,挖掘新客户 6、完成公司交待的其他工作任务; 职位要求: 1、本科学历,营销或管理类专业; 2、3年以上企业营销管理经验。 3、丰富的销售管理工作经验; 4、擅长营销渠道建设和管理;
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓调味料行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立调味料行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的行业人际资源。
工作时间:
需要管理团队
岗位要求:
1、性别不限,20岁——35岁,形象气质良好,普通话流利,有良好的语言表达沟通能力;
2、工作积极上进、能主动学习,乐观,开朗,自信,对待工作满怀热情,有销售经验者优先考虑;
3、公司统一组织入职培训、岗位培训,培训后上岗;
4、待遇:底薪+奖金+提成;
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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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