与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1. 负责人力/行政管理体统主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关政策和制度 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 3. 负责公司日常人力/行政管理工作、组织人力、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 4. 负责公司绩效考核体系搭建,并负责考核的实施、管理 5. 负责人员招聘、甄选、面试、录用等工作,负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6. 负责人力/行政管理规章建制及工作流程的优化 7. 协调内外部关系,公司内部治安管理 8. 人力/行政成本费用控制管理 9. 员工关系和企业文化建设 10. 完成上级临时授权交办的工作
岗位职责:1、全面统筹管理公司人力资源、行政、后勤保障等工作,并予以落地实施;2、负责公司企业文化建设工作;3、负责组织固定资产、办公用品的管理与维护;4、负责组织公司车辆管理;5、负责开展招聘、培训、薪酬、考核、奖惩、制度建设等工作;6、负责公司对内、对外关系协调、接待。任职资格:1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;2、具有五年以上办公室全面管理经验,有科技公司相关管理经验者优先考虑;3、具有良好的沟通协调能力、组织能力、人际交往能力及表达能力;4、了解企业管理模式,有实践经验积累,对人力资源各模块有深入认识,熟悉国家法律法规。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8、 负责公司对外联系、宣传工作; 9、 负责本部门员工的评估与考核; 10、 完成领导交办的任务。 岗位要求 1、本科以上学历,正规统招院校毕业; 2、具有知名企业工作经验,二年以上相同职位工作经验; 3、具有现代企业管理理念、具备较强的领导力、亲和力、管理能力,出色的组织协调能力及分析判断决策能力,优秀的人际沟通和团队协助能力; 4、有成功实际案例操作经验优先,对行政、人事管理有独道见解。 5、外联能力强,熟悉国家、地方相关政策法规、办事流程,有过申请政府资助、资质经验者优先;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com