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应届毕业实习生优先录取。 无责底薪2000-3500+销售提成+奖金(多劳多得,你的能力决定了你的工资) 1、协助区域销售经理做好客户维护及拓展工作; 2、整理区域内销售订单、合同并归档管理,参与投标工作; 3、协助区域销售经理出差拜访客户,学习销售相关知识; 4、负责销售部各项管理政策、制度流程在各区域的落实与执行; 5、对政府工程类项目感兴趣的。 6、思维活跃,上进心强,敢于挑战。
良好的职业道德操守和敬业精神,责任心强,熟练使用办公软件,认真完成本职工作,踏实热情
本职位主要销售拖拉机、收割机等,要求踏实肯干。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 联系方式: 联 系 人:郭小姐 (联系时请说在赶集网上看到的) 工作地点:新华区东方世纪城B座308
人员管理、市场规划、费用合理运用、达成公司下达的业绩及各项指标
负责代理记账、薪酬规划、个税代办、社保代缴、劳务派遣、岗位外包、灵活用工、档案产品、招聘培训、管理咨询等产品的开发与推广;开拓营销渠道,做好客户关系的管理与维护工作,满足客户需求,完成营销目标。 大专及以上学历,1年及以上销售工作经验,有大客户开发、电话销售或劳务派遣、人力资源外包行业销售经验者优先。
国有单位、朝九晚六、周末双休、节假日、五险一金、员工体检、取暖补贴、外派培训、生日福利、工会福利等等 负责落实公司营销管理制度,进行销售进程管控;维护客情关系,完成销售收入目标;负责新客户的开发及销售渠道管理。 有销售工作经验、有社保、人资工作经验的优先考虑。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业者优先; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
科力公司新开发水(地)源热泵机组、水冷螺杆机组、风冷模块机组产品,具有机电设备安装一级资质,欢迎有识之士来科力未谋发展。另:市场部招收业务拓展经理2名,男,高中以上学历,驾龄3年以上,月薪2000元+提成。有意者拨打电话13831826642(李经理)
面议
岗位职责 1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据; 2、协调与其他部门的合作; 3、负责打理维护老客户 4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议; 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 2、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 4、会电脑基本操作。
岗位职责 1、负责协助销售部门拟定合同; 2、协助人事部门的日常工作; 3、负责公司内的行政类工作; 4、工作轻松不加班。 任职资格 1、***、形象气质佳,应届毕业生亦可; 2、开朗、热情、善于人文关怀,观察能力强; 3、积极主动,有责任新,工作有耐心、办事效率高; 4、能熟练使用office办公软件等; 4、较强的表达能力及书写能力,逻辑思维强; 5、有较好的应急和应变能力。
店内卖货,管理,客服,辖区内用户推广,薪资:基本工资3000到5000+提成 +奖励,公休一个月四天,不休上班有加班费,管吃住及交通补助。
主管储备计划,建立带领自己的销售团队,完成销售目标。
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