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岗位职责:
1、审核、整理客户资质
2、销售开单,协助销售完成当天销售系统下账,和财务核对账目收款
3、审核、汇整销售相关数据
4、领导交代的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用办公软件尤其Excel,有相关工作经验的优先
2、工作细致认真,责任心强
河南沧海药业有限公司,位于河南省郑州市金水区聚方科技园,是一家集医药原料药、兽用原料、医药中间体、化工原料供应于一体的大型综合型原料药贸易企业。
作息:每月休息六天,节假日按国家法定节假日休息,中层以上领导双休
其他福利:高级工装、年度旅游、带薪年假、五险、节假日福利等
金属冶炼、化学工程或应用化学专业本科及以上学历,有三年以上冶金行业或化工行业技术研发工作经验。了解碳酸锂、氢氧化锂的工业生产流程,熟悉锂云母提取碳酸锂工艺 年龄要求:30-45岁 职能类别:化工技术应用/化工工程师
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
宜春海底捞全勤综合工资3800-7000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
招聘条件 应届毕业生 1.热爱教育,身心健康,品行端正,诚实守信,敬业爱生; 2.硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽到本科学历; 3.在校期间多次获得奖学金或院级以上“三好”、“优干”。 在职教师 1.有教师资格证,本科及以上学历,普通话二级乙等以上; 2.年龄45岁以下(特别优秀者可放宽); 3.具有3年以上工作经验,教育教学成绩显著; 4.市级以上优质课竞赛获奖者,有民办学校工作经验、班主任工作经验、毕业班工作经验者优先。 清北名师、竞赛教练 1.年龄要求45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁; 2.清北名师要求近六年培养了清华北大学生5人以上; 3.目前在全国排名前100名的著名高中任教; 4.竞赛教练要求培养学生参加学科竞赛获**三等奖及以上经历。 招聘流程 一、资料准备 1.个人简历一份; 2. 学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书扫描件; 3.个人获奖证书、荣誉证书等材料的扫描件; 4.近期全身生活照1张; 5.后勤岗位应聘直接到学校填写表格或电话咨询。 二、资料投递 1、邮件投递至以下邮箱: 2、邮件主题为:“姓名 学段 学科”如“XXX 小学 语文”。 3、邮件包括:个人简历 学历及荣誉证书扫描件
岗位职责:1.根据项目要求,拟订本项目工作计划及目标,编写技术方案、工作机制及其他类政府文件;依据项目内容,做好项目进度及服务管理,做好风险识别,并提前应对,做好同客户沟通 、协调工作。2.根据监测数据、气象数据等数据进行分析,找出污染成因,提出针对性管控建议,编制防治建议报告和专项分析报告等。3.根据城市污染源分布,结合数据情况,指导环境工程师有效的开展巡查工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、对环保业务、信息化知识有深入的了解;3.、熟练掌握信息系统集成的项目管理知识,并具备实际运用到工作中的能力;4、能维护好客户和合作方的关系,具备较好的人际关系处理能力; 职能类别:项目经理 关键字:项目经理
1、本科及以上学历,普通话二级乙等以上; 2、具有教师资格证,一级职称以上者优先; 3、有民办学校教学经验者优先,有班主任管理经验者优先; 4、有五年以上教育教学经历,年龄要求45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁以下; 5、竞赛教练要求培养学生参加学科竞赛获国家级三等奖及以上经历 6、清北名师要求近六年有5人以上清华北大培养经历; 7、高中骨干教师要求至少3届毕业班教学经验,重点中学教研组长、把关老师、重点班教师优先 8、在职教师要求重点师范院校毕业,工作3年以上,有毕业班教学经验优先。
岗位职责: 1、全面负责项目工程施工、进度、质量、 安全、成本、文明施工、结算收款工作,实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标; 2、负责对整个项目工程总体协调与沟通, 对施工项目的人力、材料、机械设备、资金 、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、 新材料,保生产,实现经营效益; 3、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件; 4、公司内部、甲方、监理、政府等各单位关系的建立、维护、沟通与协调。 任职要求: 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,工民建相关专业; 2、8年以上建筑行业工作经验,3年以上大中型项目经理管理经验,良好的质量 、技术、安全、进度、成本管控能力; 3、至少2个大型房建项目独立操盘经验,擅沟通,在团队管理方面有极强的统帅能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力; 4、具备相关专业一级建造工程师执业证书、与工程项目相适应中级(含)以上职称。 工作地点可分配:广东省、安徽省、河南省、浙江省、江苏省、海南省、甘肃兰州等。
工作目标:管理与控制公司价格及促销申请
主要职责:
1.协助经理跟进价格、收入、预算预测及达成;
2.促销有效性评估及高扣点客户分析;
3.协助完成年中回顾、年度预算销售市场工作;
4.部门的KPI达成情况;
5.月度生意报表及月度经营简报汇总。
工作要求:
1.统招本科以上学历,优先统计、财务、市场营销专业;
2.熟悉快速消费品市场运作,有一定的财务知识和数据分析能力;
3.有市场营销专业知识、财务知识,熟练操作办公软件;
4.良好的工作态度、协作精神,良好的沟通协调能力,统计分析能力。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金
职位亮点:足额六险一金,带薪年假,高温补贴
岗位职责: 1、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规,带领全体教职工创建独具特色的品牌学校; 2、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见; 3、主持校务会议,行政性会议及全学校性集会,部署学校工作; 4、建立健全学校的规章制度,建立学校制度管理体系,实现校园科学管理; 5、加强教学管理,开展教学研究,探索教学规律,改进教学方法,保证教学计划和课程标准的实施; 6、领导和组织德育工作。坚持育人为本,德育为先原则; 7、抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动,加强校园文化建设; 8、负责师资队伍的建设管理工作; 任职要求: 1、本科或以上学历,五年以上同岗位工作经验,管理成效显著; 2、教育思向先进,改革创新精神强,具备较抢的教育教学研究能力; 3、有全局意识,具有较强亲和力、应变能力、协调能力; 4、熟悉教育教学和管理等相关法律、法规;
任职要求:
1.身体健康(体检合格),能适应轮班制度;
2.品行良好,无犯罪记录或其他不良记录,敬业爱岗,能够自觉遵守岗位操作规范与制度;
3.年龄在18-35周岁,大专及以上学历(有毕业证且学信网可查),专业不限,经济,计算机,语言类等相关专业优先;
4.普通话流利,口齿清晰,沟通能力强;
5.熟悉办公软件,打字速度40字/分钟;
6.未参与其他公司经营,未担任法人、高管职
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月薪 3400元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
应届高校毕业生 1.全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先; 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金优先; 3.担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出优先; 4.综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强; 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强; 2.善于学习和研究,教育教学业绩突出; 3.年龄一般不超过45周岁优先; 4.正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
岗位职责】
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
4、组织安排员工文娱活动;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
【岗位要求】
1、男女不限,大专及以上学历;
2、两年以上人力资源管理的工作经验,优秀应届生亦可;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
5、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;同时需熟练操作PS、CD、FW中任一一种绘图软件。
应届高校毕业生 1.全日制大学本科毕业,硕士博士毕业生优先; 2.在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金优先; 3.担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出优先; 4.综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强; 5.硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出。 在职教师 1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强; 2.善于学习和研究,教育教学业绩突出; 3.年龄一般不超过45周岁优先; 4.正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。
岗位职责: 1.根据项目要求,拟订本项目工作计划及目标,编写技术方案、工作机制及其他类政府文件;依据项目内容,做好项目进度及服务管理,做好风险识别,并提前应对,做好同客户沟通 、协调工作。 2.根据监测数据、气象数据等数据进行分析,找出污染成因,提出针对性管控建议,编制防治建议报告和专项分析报告等。 3.根据城市污染源分布,结合数据情况,指导环境工程师有效的开展巡查工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、对环保业务、信息化知识有深入的了解; 3.、熟练掌握信息系统集成的项目管理知识,并具备实际运用到工作中的能力; 4、能维护好客户和合作方的关系,具备较好的人际关系处理能力; 5、适应出差工作。
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