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岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
工作职责:产品:光纤激光切割机工作内容:1、负责每天所负责区域的意向客户/询盘客户的出差拜访(地推、陌拜、线上等方式开发客户,工作强度较大)、需求明确及活动邀约;负责客户展会邀约及展会接待安排等活动;根据现有市场需求,统计所负责区域内的客户信息;2、协助直接上级制定所负责区域的销售策略、销售计划及量化的阶段性销售目标;收集了解潜在对手产品信息,帮助战区和部门梳理完善销售策略;3、负责来司客户的接待协助及商务谈判、合同签订,达成销售目标;制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;4、协助客服人员做好售后衔接解释,及时解决产品使用过程中遇到的相关问题;按要求定期提交销售活动的工作报表及工作总结(日/周/月);任职资格:任职资格:1.对销售工作有较高的倾向和热情,想要通过自己的销售能力来改变自己和家庭的经济环境,改变自己未来,期望30万以上年薪(30万年薪只是入职一年优秀销售收入);2.吃苦耐劳,责任心强,拥有积极的工作态度,正能量磁场,有较强的沟通能力和商务谈判能力,能够独立开展工作;3.喜欢挑战,适应短期高频率自驾出差,有上进心和较强的学习力,团队合作力强,能承受较大工作压力,拥有赚钱欲望,挑战百万年薪!!!4.统招大专及以上学历(***),3年以上工业品销售经验,有销售行业销冠经验者优先考虑,销售能力突出;5.年龄要求25-35周岁;6.有驾照,会开车,有车。专业要求:工业设计类专业、机械类专业、模具类专业、电气与自动化,市场营销类专业等优先考虑工作时间 :8:30-17:30,正常法定节假日薪资待遇:1.薪资架构:无责底薪加出差补贴(8000左右) 高提成 年终奖 超额奖 激励奖 通讯补贴 全勤奖 正常努力30W /年!!!,拼命干100W !!!不谈理想,只谈赚钱和晋升。试用期薪资不打折!!!2.缴纳完整的五险一金 法定节假日 带薪年假 丰富的团建活动,团队氛围融洽;3.邦德激光连续多年增长率200%以上,2019、2020、2021年全球产销量***,良好的晋升机会及职业发展平台;4.发展通道:专业通道 管理通道的"H”型双通道发展,致力于打造一个公开、公平、透明的发展平台例:销售线:初级销售-销售精英-区域销售代表-销售团队经理-分部销售总监-大区销售总监-总部销售总监5.优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练;6.员工每年多次的带薪培训和带薪年假;7.入职后“导师制培训”全程跟踪公司福利:1、良好的晋升机会及职业发展平台;2、签订劳动合同,缴纳完善的社会五险一金;3、提供通讯补助等;4、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练;5、员工每年多次的带薪培训和带薪年假;6、入职后导师制培训全程跟踪。7、免费邦德商学院在线学习机会,不断提升自身专业度及职业素养8、公司部门不定期组织团队聚餐、团建活动,增强团队感情 职能类别:区域销售代表
工作内容: 1.负责销售规划和策略的制定及推广; 2.负责销售目标的达成,负责渠道拓展和渠道维护; 3.联系客户,并保持高密度沟通; 4.协调外部客户需求与内部服务之间的联结; 职位要求: 1、有很好的客户基础及3年以上的销售经验 2、具有较好的管理能力、沟通能力良好的口才、较强的沟通谈判能力和良好的职业道德素养 3、从事销售工作5年以上,其中3年以上大型空调、转轮除湿机、暖通、净化行业销售经验者优先! 4、具有良好的敬业精神、专业素质和抗压能力,勇于挑战自我。
1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交;
1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主)
综 述 AMOT成立于1948年,是发动机、压缩机、涡轮机和其他旋转设备的控制、安全和危险区域解决方案制造商,业务涉及石油和天然气、海洋、发电和运输行业。 我们的产品系列包括阀门、电动和气动仪表、控制和状态监控系统以及危险区域安全产品。 AMOT是Roper Technology的一个子公司,该公司是一家多元化的成长型公司,也是标准普尔500指数、财富1000指数和罗素1000指数的组成部分。 我们正在寻找一位专业的销售经理,他将支持我们最近的一些产品开发的增长,并将展望柴油发动机/涡轮机/压缩机等领域的新机会。 该职位需要在中国出差至少50%,主要与发动机OEM和总包方合作。 工作职责 • 管理现有客户,开拓及建立新客户。 • 通过与新老客户建立关系,提高市场占有率。 • 通过拜访客户、销售演示、研讨会和展览推广等推广产品。 • 了解客户需求,协调活动以满足这些需求。 • 准备报价,为客户提供技术解决方案,完成合同谈判及定期的销售目标。 • 定期拜访客户,并协助解决技术问题。 职位要求 教育和经验: • 2年以上客户管理、技术销售、项目管理或同等工作经验。 • 工程、机械、商业、贸易专业,本科以上学历。 • 流利的书面及口头英语表达能力 出差: • 至少50%的国内出差,较少国外出差 SUMMARY AMOT, founded in 1948, is a global manufacturer of control, safety and hazardous area solutions for engines, compressors, turbines and other rotating equipment in the oil and gas, marine, power generation and transportation industries. Our product families include valves, electric and pneumatic instrumentation, control and condition monitoring systems and hazardous area safety products. AMOT operates as a unit of Roper Industries, Inc. a diversified growth company and a constituent of the S
负责区域内渠道商管理并协助渠道商完成业绩 Responsible for regional channel management and assist channel to achieve performance 完成公司月度及年度销售目标,准确完成销售预测,项目管理及项目报备 Completed the company's monthly and year sales targets, accurately completed sales forecasts, project management and project reporting 负责区域内制定及执行相应的销售及市场推广计划,积极参与区域市场活动 Responsible for the formulation and implementation of corresponding sales and marketing plans within the region, and actively participate in regional marketing activities 管理及维护销售线索 Manage and maintain sales leads 负责区域内渠道商及客户的技术支持,以及售前售后跟进 Responsible for technical support of channel suppliers and customers in the region, as well as pre-sales and after-sales follow-up 负责渠道商及客户的拜访沟通,保持良好客户关系 Responsible for visiting and communicating with channel suppliers and customers, and maintaining good relationship with customers 全面深入学习公司的所有产品线,为客户提供整体的解决方案 Comprehensively and deeply study all product lines of the company to provide customers with overall solutions 调研及分析市场信息,掌握同类竞争产品的动态,引导中间商开拓工作 Research and analyze market information, master the dynamics of similar competitive products, and guide the development of middlemen 负责与项目方建立合作,拟定合作模式,拓展合作渠道,做好对内对外沟通联系 Responsible for establishing cooperation with project parties, formulating cooperation modes, expanding cooperation channels, and communicating well with both internal and external parties 负责协调及维护公司内部相关部门间的合作关系,与各相关部门保持密切沟通 Responsible for coordinating and maintaining the cooperative relationship between relevant departments within the company, and keeping close communication with relevant departments 熟悉销售流程及能独立进行项目跟进运作 Familiar with sales process and able to follow up projects independently 结合客户需求及公司相关服务内容,为客户制作定制化解决方案 Make customized solutions for customers based on customer needs and related services of the company 其他日常性工作安排 Arrange other daily work 岗位要求(job requirements): 1. 电子电气、设备仪器、机电工程、等相关专业毕业,专科及以上学历 College degree or above, major in electronics, equipment, mechanical and electrical engineering, etc 2. 有责任心,能够积极主动学习,具有自我驱动性 Responsible, able to learn actively and self-driven 3. 优秀的语言表达和商务谈判能力,工作思路清晰、沟通能力强,执行力强 Excellent language expression and business negotiation skills, clear thinking, strong communication skills and strong execution 4. 具有开拓进取精神,有较强的客户服务意识 With pioneering spirit and strong sense of customer service 5.英语书写及口语能力良好 Good skill of Written and spoken English 6.接受50%出差 Accept 50% business trip
建华建材集团,混凝土制品与技术综合服务商,国家住宅产业化基地,创建于 1993 年,其前身是建华管桩集团。 经过二十余年发展,不断地进行技术改造、革新、提高产品质量、扩大市场份额,逐步形成规模化经营,目前,建华建材产销量在中国市场占有率达30%以上。截止到2019年6月,建华建材集团在国内17个省(广东、福建、江苏、安徽、湖北、河南、湖南、山西、山东、辽宁、吉林、河北、四川、黑龙江、江西、浙江、陕西)2个直辖市(上海、天津)和1个自治区(广西)成立并投产了48处生产基地。紧紧抓住“长三角”、“珠三角”、“环渤海湾”三大区域经济增长点,在全国设有近300个销售服务网点,覆盖全国大部分区域。集团总人数约3万人,其中管理人员近4000 人。在加大全国布点,抢占市场制高点的同时,建华建材积极探索国外市场,并于2012年在越南成立首家海外生产基地,阔步走向世界。为更大程度地满足海外市场需求,2018年1月集团在越南成立第二家海外生产基地,目前,建华建材通过沿海沿江生产基地自建码头,产品销售可覆盖东南亚及周边各国。
1:对销售有热情,良好的心理素质,能吃苦、能承受工作压力. 2:要有较强的语言表达和沟通能力,良好的职业道德和敬业经神。 3:业务能力强,有良好的个人素质,善于与客户沟通 4:学习能力强,能有较强的开拓市场和终端用户的能力。 5:能熟悉的电脑操作。
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反 应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限 度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪 进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络 产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
【电话和网络沟通相结合】【近期大量招聘实习生、应届生】
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户(基本上都是去年在我们公司买过车险的老客户,不需要自己找客户),通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。因为是刚需产品,必须要购买,所以销售难度不大。
【职位要求】
1、大专及以上,近期可放宽到高中或中专
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、18~40岁,想从事销售,想赚高薪。
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日(元旦,端午、五一、中秋、国庆)全部带薪休假。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 多种补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,而且还很实惠。
7、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,适合长期发展。目前有很多同事工作8-10年以上。
【工作地点】:上海闵行区桂林路929号太平洋财产保险公司
岗位描述: 1、负责上海高端家装设计师客户的开发和维护; 2、通过室内设计师、总包方、项目管理公司、高端业主等渠道宣传并提升企业及产品形象; 3、擅长沟通,能与总包方、高端业主、项目管理公司和室内设计师进行有效沟通,了解并满足客户需求; 4、公司分配的其他任务。 任职要求: 1、勤奋,有事业心,进取心。 2、有责任心,抗压能力强,较强的服务意识。 3、良好的沟通能力和学习能力。 4、工作态度端正,积极进取 。 5、中专以上学历。 6、可以没有本行业工作经验,公司可以提供资源和培训。
岗位职责: 1、根据公司提供的客户信息,运用专业知识,提供客户课程服务咨询; 2、利用网络进行公司产品的销售及推广; 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 4、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、有销售经验优先; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 4、有较强的沟通能力。 如您有意加入我们,即可享受: 1、高薪底金+业绩奖金+纪录奖金+团队奖金+目标奖金+年终奖金+社保+公司活动、旅游+部门活动、旅游+国外旅游+生日礼物或礼金+结婚礼金+失恋假+住房无息贷款; 2、一经录用即签订正式劳动合同,享受国家规定的社会保险; 3、每年享受国家法定节假日、生日礼物等福利; 4、完善的入职和在职培训机制; 5、免费的英语课程学习; 6、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 7、良好的工作环境和团队氛围; 8、丰富的员工活动。
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
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