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一、职责描述 1.负责培训及辅导零售店铺人员,通过课堂培训、驻店带教、线上学习等方式,落实品牌标准,提升产品知识、销售技能和服务能力,推动店铺业绩提升; 2.负责根据公司发展规划与业务端需求,制订培训计划,组织协调培训计划的执行,评估培训实施的效果,进行培训工作的复盘与改进; 3.负责培训资料的开发与编写,包括培训课件、讲师手册、试卷、视频课程等资料,落实培训资料的标准化; 4.参与线上学习平台的管理工作,包括运营维护、线上学习资源管理、学习活动组织、学习数据分析等工作,推动公司线上学习平台的使用效果提升。 二、任职要求 1.具备鞋服零售行业培训相关岗位工作3年以上经验,有门店人员带教辅导经验; 2.具备独立开发课程,讲授课程和组织实施培训项目的能力; 3.具备数据分析能力,能通过数据进行业务状况的分析诊断,并做出合理化的解决方案; 4.具备培训素材制作编辑能力,包括图片、视频、PPT、H5等。 三、加分项: 1.有头部运动品牌公司培训岗位2年以上经验; 2.有学习平台管理运营经验; 3.有自媒体/直播运营经验,可以独立完成文案、视频、后期、主播等工作。 工作制:排班制
岗位职责:
1.具备独立运营线上培训项目实施,如抖音直播运营;
2.具备独立开发课件和授课带教能力;
3.具有思域运营相关经验,如社群运营、会员管理等。
4.具有很强的自主学习意识很学习能力,不断突破原有认知。
岗位要求:
1.有家纺、服装、内衣、鞋帽、家居等行业,线上运营、线下私域营销培训工作背景者优先;
2.大专及以上学历,4年以上工作经验,其中有3年以上专职销售培训讲师工作;
3.精通销售培训技巧,可独立开发适合公司要求的销售培训课件;
4.有过销售经验,对销售管理有理论基础和实践经验者优先;
5.能接受出差。
1.负责营养产品课件制作及对外宣讲 2.直播、公众号内容构建 3.内训师团队管理 4.协助负责人搭建培训体系 最好有医学或营养学背景
岗位职责:1、执行新能源PHEV、EV及客户常规车辆技术培训课程;2、确保学员获得培训目标中定义的知识和技能;3、掌握和执行客户要求的培训理念和方法,致力于不断提高培训质量和效率;4、根据市场实际需求和技术更新,按照客户新能源的要求开发和更新客户新能源的技术课程,并不断完善提高。5、掌握客户相关的产品知识和维修 技术技能,并通过持续自我学习,提高自身的能力。任职要求:1、教育/学位要求:汽车或电器类专业,大学本科及以上学历。2、知识技能要求:具备常规汽车维修经验,有电子电气系统技术或售后维修经验; 职能类别:专业培训师
岗位职责:
1.负责公司产品及中医专业相关知识的演示及讲解,线上培训和线下培训,并负责客户答疑工作;
2.挖掘终端客户需求,收集客户体验反馈,调查分析内外培训需求,对培训效果负责;
3.设计培训课程,开发新课程,整理、汇总培训的相关课件、话术,不断完善并优化培训体系;
4.能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等;
5.负责相关培训活动项目的组织和开展等。
任职要求:
1.大专及以上学历,中医学、中药学、针灸推拿专业毕业;有一年以上中医类专业培训工作经验者优先考虑;
2.有儿童调理从业经验或从事儿推1年以上,会艾灸儿童灸的优先考虑;
3.有良好的演讲、语言表达和沟通能力,有责任心,乐于分享;
4.形象良好,性格外向开朗。
职位要求:
- 具有8年以上的工作经验,3-5年汽车维修技术总监经验;
- 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先;
- 热衷学习,了解最新的汽车专业技术知识;
- 能够在熟练使用维修检测工具和设备;
- 本科或以上学历,汽车机械或管理相关性专业;
- 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;
- 熟练掌握并使用计算机办公室软件;
- 英语良好者优先。
工作地点可选:广州、北京、上海
职位要求:1 具有8年以上的工作经验,3-5年汽车维修技术总监经验;2 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先;3 热衷学习,了解最新的汽车专业技术知识;4 能够在熟练使用维修检测工具和设备;5 本科或以上学历,汽车机械或管理相关性专业;6 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;7 熟练掌握并使用计算机办公室软件;8 英语良好者优先。 职能类别:专业顾问 关键字:汽车维修
工作职责:1. 负责中高端品牌汽车产品培训项目授课执行,课件开发等工作;2. 聚焦汽车营销和运营管理领域,精确把握客户需求,展开相关调研,并对项目需要的理论进行资料研究,综合运用定性和定量研究方法,建立理论应用模型;3. 深入客户现场了解运营管理,诊断、分析、界定客户关键业务问题,并设计解决方案,提供相配套的辅导、培训:为销售团队传授销售知识和技能,提供当地销售策略和执行的指导等;4. 监督销售流程,按主机厂的运作标准配备和部署的实施过程,帮助和监督销售顾问执行规范、达到目标;5. 参与项目小组的内部沟通及项目培训,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行;6. 按照项目要求提交规定的项目报告、总结汇报等。职位要求:1 对于市场营销或企业建设领域具有一定的专业和经验积淀;熟悉汽车经销商销售和服务流程;2 较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力;3 有培训能力和经验,并具备课件开发能力;4 善于沟通及陈述表达,具备较强的求知欲及学习能力;5 能熟练使用office软件(excel-ppt);6 具备英语沟通能力,能适应出差;7 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先。 职能类别:专业培训师 关键字:汽车咨询培训
岗位职责: 1、根据整装产品的全链路、合作家装产品等的培训需求,持续培训、辅导员工,包括不限于新人培养、中高层管理进阶培养、业务问题诊断及分析、技能训练等,协助业务管理者提升人效指标; 2、配合业务节奏,及时萃取业务的实践,形成主题培训课程或资料,沉淀形成增值的专属方法论,积累业务岗员工培养素材; 3、按计划组织和督促业务团队学习,提高各项学习指标;复盘学习效果、分析数据,确保业务问题得以解决; 4、负责本部门内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课,授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范,专业能力等; 5、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈; 6、搭建、实施并完善整装全流程标准化的设计落地、施工及交付全流程的标准建立与梳理; 7、搭建、实施并完善分公司培训体系,通过有效培训激励员工,调整员工心态,迅速提升人员的业务能力。收集训前、训中、训后各类反馈信息,不断优化方案,对业务管理岗的成长负责; 8、负责整装全流程、施工及交付全流程标准化设定及交付,并制定培训项目方案; 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上培训经验,有家居建材行业或者业务性团队管理培训从业经历优先; 2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力; 3、精通ppt等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程; 4、擅长教练式培训方法,有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验; 5、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
岗位职责:1、及时了解掌握苹果公司相关培训内容;2、及时了解阶段销售重点及各门店员工情况,制定合理有效的培训方案及课件;3、对门店员工及相关员工定期进行有效业务知识及营销技巧的培训工作;4、负责苹果销售工程师及维修工程师考证;5、对有条件的门店,定期组织开展客户培训课程;任职要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下;2、具有较强的分析能力、敏锐的判断能力,较强的表达能力,吃苦耐劳,有责任心;3、沟通能力优秀,有良好的团队合作精神和创新精神;4、有较强的学习能力及工作激情,有较丰富的培训经验或电脑数码行业工作经验者优先考虑。 年龄要求:22-35岁 职能类别:培训讲师 关键字:培训师
岗位职责:
1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度,对客户满意度改善进行总体协调,保证CSI水平的稳步提高。
2、负责对技术支持、零件管理、索赔督导等整体运作、内部协调沟通工作及整体流程的优化改进。
3、严格按照经销商服务运营标准要求制定售后服务部工作章程,并使服务部的各项工作目标与客户的要求保持一致。 4、 加强与相关部门的沟通与工作衔接;保证维修服务流程的有效执行。
5、对维修件的质量进行监督督促;负责车间日常管理等工作;
合理安排、督促车间各项工作(人员管理调配、安全生产管理、卫生状况管理等);
任职要求:
1、汽车类专业专科以上学历;
2、2年以上基层维修岗位工作经验, 5年以上汽车维修行业综合管理经验,车间管理、前台管理、零件管理均有1年以上的工作经验;
3、良好的语言表达能力、沟通协调能力、适应能力、洞察能力、学习实践能力、执行能力、创新能力以及管理方面的计划、组织、领导和控制能力;
4、 熟悉国家相关法律法规。有先进的团队管理能力,擅长激励,具备良好的服务意识;
5、具有较强的责任心与使命感。
JOB RESPONSIBILITY:
1、负责汽车快修站/门店的日常运营管理。
2、严格按照服务运营标准要求制定技术服务部工作章程,保证维修服务流程的有效执行。
3、负责对店员工进行标准服务流程的培训、指导和辅导。
4、对维修件的质量进行监督督促。
5、负责车间日常管理等工作。
6、合理安排、督促车间各项工作(人员管理调配、安全生产管理、卫生状况管理等)。
JOB REQUIREMENT:
1、汽车类专业专科以上学历,具备管理、财务、营销服务、谈判和法律等知识体系。
2、2年以上基层维修岗位工作经验, 5年以上汽车维修行业综合管理经验,车间管理、前台管理、零件管理均有1年以上的工作经验。
3、良好的语言表达能力、沟通协调能力、适应能力、洞察能力、学习实践能力、执行能力、创新能力以及管理方面的计划、组织、领导和控制能力。
4、熟悉国家相关法律法规。有先进的团队管理能力,擅长激励,具备良好的服务意识。
5、具有较强的责任心与使命感。
岗位职责:1. 负责汽车机电培训项目调研,课程开发,课程讲授等;2. 负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备;3. 教学、学员的评估,作好总结;职位要求:1 具有8年以上的工作经验,3-5年汽车维修技术总监经验;2 有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先;3 热衷学习,了解最新的汽车专业技术知识;4 能够在熟练使用维修检测工具和设备;5 本科或以上学历,汽车机械或管理相关性专业;6 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力,具有团队合作精神;7 熟练掌握并使用计算机办公室软件;8 英语良好者优先。 年龄要求:28-45岁 职能类别:专业顾问 关键字:汽车维修
周末双休 9-18点。
1、学历:专科及以上学历;
2、经验:至少1年以上呼叫中心培训相关经验,具备独立研发课程的能力,掌握一定的授课技巧
3、其他:逻辑思维能力强,具备较强的语言文字表达及书写能力,对培训工作富有激情,擅长调动员工培训积极性,有良好的协调沟通能力。
岗位职责:
1、具备培训需求调研能力,根据业务需求制定课程内容,研发各类培训教材;
2、协助上级实施培训计划,做好培训前、中、后相关工作内容;
3、对培训效果进行评估,跟踪培训效果及行为的转化,做好效果反馈;
4、协助部门内部人才发展计划的落地跟进。
岗位职能:(1)按照各级培训师职责要求,负责党校类培训课程讲授任务。(2)负责本专业领域新课程的开发任务。(3)负责或参与课题研究工作,定期撰写课题研究报告。(4) 组织或参与党史党建、法律类培训教材的编写工作,定期发表论文、论著。(5)负责收集本专业领域培训师等相关培训资源的信息资料。任职要求:(1)热爱培训行业,硕士以上学历,马克思主义理论相关专业优先。(2)具有培训行业相关工作经验者优先。(3)熟练应用PPT
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